19/11/30 19:20:11.73 SnX+pSqB0.net
>>407
育休が切れるから就業規則の家事都合の休職を申請したが拒否された
このままでは自己都合退職扱いになると言われて正社員から契約社員への転換に同意した
と言うのが原告の主張
だけど、今回の判決では退職を迫って契約社員に誘導したと言う事実は無いと判決して
事実と異なる情報をマスコミに提供したとして契約更新拒否は合法と判断
とにかく、今回の判決は労働裁判にしては異様なぐらいに強硬なんだよ
一審との落差含めて、ざっくり言うと裁判所が事実を「断定出来る」と言う前提で非を全部原告側に負わせてる
敗訴させるにしても、立証出来ないから認められない、と言う範囲が異常に小さい