19/11/24 20:29:37 DUYn0hs80.net
本当に無能な正社員が賃金下げられるのは仕方が無いかもしれないけど
現場の実際の評価と噂で決まる人事部の評価が剥離する正社員の扱いが気になる。
うちの会社なんて現場評価Aで人事部に送った書類が最低評価のDになったりするし。
抜本的に好きか嫌いかで評価する会社がおかしい。
そういった中で正規雇用を非正規雇用に近づけるいわばマイナス待遇に政府が取り組むことがおかしい。
社内政治がうまくいかなかった結果、キャリアアップで転職するのは能力がある人はできるけど
能力があるにも関わらず、社内で閑職に追いやられて精神病になったりする人は損する。
雇用保険で精神病は一生涯年金を受け取れるとかそういうことをしないと