19/11/19 23:17:52.19 3gW01w1Q0.net
学歴ロンダの流れになっているけど今年パワハラ適応障害で復職半年経過した私、他人事だと思えない
ほんと受けた側から見ればパワハラなんて人も育たないし何も生まないんだよ
私にパワハラした上司は高卒だった、トヨタ上司も学歴コンプレックスあるんだろうな。
当初うつ病だと診断されたけど気分の落ち込みなんてまったくなく思考停止だけしていた。
うつ病なんで3ヵ月休職後、同じ上司・所属で復職したけど復職1か月でパワハラ起因だと確定。
筋道つけて上司の上司に3ヵ月かけて直訴、低レベルのパワハラに上の上も驚き即諸手続きを踏んでくれ
保健師さんアドバイスで主治医に再度診断書もらい直し、上司の上司が法務にかけあってくれた。
法務がコンプライアンス違反と判断したら即日異動、別上司の所属になって2か月で元気になったよ。
仕事大変だけど外資のスピード感に感動したわ...（うちの法務は訴訟リスク踏まえてだと思うけどｗ）
パワハラもモラハラもする側が精神科に行く世の中になるべき。