19/10/06 22:21:22.97 Cyru6wJf0.net
勤続10年の正社員事務員、残業30時間で手取り15万。
これでも田舎の中小で、従業員は千人。
管理職にひどい人員配置があったのをきっかけにどんどん人が減り、
業務縮小→ボーナスカット→忙しいのに給料が減る→人が辞めるの悪循環。
派遣いれると正社員より派遣のが給料いいからますます揉める。
そこで経営陣が打ち出したのが「社員紹介制度」。
友達誘って就職させたら20万くれるんだって。
そんな金出すんなら仕事してる人の給料見直して、してない人を懲戒するとかさぁ…。
今までは家から近いってだけで働いてたけど、いよいよ考え時かなぁと思ったり。