19/08/08 13:21:15.08 eKy3H12A0.net
>>369
見たら、分かるでしょ？？、何べんも言わすなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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この地を再び訪れた理由
スタッフサービス・エンジニアリングの犯罪行為に対応する機関と直接交渉を行うため：
①福山市労働基準監督署
賃金不払いについて
②広島地方検察
以下に示す通り、休業時に給与が支払われないこの企業の就業規則は派遣労働者に対する詐欺行為であるため
この様な蛮行が行われる背景にスタッフサービスの派遣業を認可した当時の厚生労働大臣の塩崎恭久との贈収賄の
疑いもある。
また実際に死亡事件も存在するため、殺人罪、この企業が組織的にこの様な犯罪行為を行うのなら、組織的犯罪処罰法
も適用できる。
③日本共産党福山市議会議員団事務局
①②の対応に不備がある場合、新聞赤旗にこの件を暴露し、記事を掲載してもらう。
理由：
①本業に内に存在する危険薬物の副作用による休業のはずだが、給与が振り込まれていない。
②休業時の傷病給付金の支給要件が本業以外の病気・怪我以外は請求できなくなっている。
③休業発令は産業医を名乗る田中なる医師が発議の後、発令されているが6/13に下名とその医師との電話による
健康診断がその判断材料になっているが、その際に双方が確認し合い合意にいたった内容は本業の中に存在する
危険指定の有機溶剤のイソプロピルアルコールによる症例によるものである。
しかし派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書にはこの薬品を使用する事は一切記載されていない。
④もしこの状態で給与が支払われない状態が続くと場合によっては、病院に通う事もできず、症状を悪化させ死亡
または餓死なども有りうる。
2016年の三菱電機㈱福山製作所の遮断機製造部遮断機品質保証課のスタッフサービス・エンジニアリングの派遣
社員の死亡事件はこの内容による死亡であると思われる。
三菱電機㈱福山製作所側とスタッフサービス側は派遣社員の責任とし双方共不問にしたと思われる場合は、報道
機関にその内容を暴露する。
証拠：
①給与明細
②休業時の社内規定
③派遣労働者雇入通知書兼就業条件明示書