19/08/03 23:50:17.30 96GPnzag0.net
>>121
逆だな。よほどの特殊技能者でもなければ、中小の方が高い能力を要求されるよ
中小企業は大企業担当者の現場対応レベルの低さに困惑することが多い
大企業の社員は学歴や成績という観点では優れているかもしれないが現場ではそうでもない
多人数、専業化されているのが要因。規模的にも少々能力の劣る人材も受け入れる余地がある
特に氷河期世代は学歴も含めて能力は中小の方が上で逆転しているよ
全ての事例だとは言わないけど
19/08/03 23:50:17.30 96GPnzag0.net
>>121
逆だな。よほどの特殊技能者でもなければ、中小の方が高い能力を要求されるよ
中小企業は大企業担当者の現場対応レベルの低さに困惑することが多い
大企業の社員は学歴や成績という観点では優れているかもしれないが現場ではそうでもない
多人数、専業化されているのが要因。規模的にも少々能力の劣る人材も受け入れる余地がある
特に氷河期世代は学歴も含めて能力は中小の方が上で逆転しているよ
全ての事例だとは言わないけど