【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2at NEWSPLUS【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2 - 暇つぶし2ch473:名無しさん@1周年 19/08/03 23:25:52.53 x9UjaO2p0.net中途入社とか救済とか言っても大量失業や採用難の時期にすぐあったのなら まだよいだろうが、かなり月日が経ってしまっている。時間は戻せない その人の能力や体力、人となり人脈家族構成etcなども変わってるんろうな そこでポーンと救済だ、仕事だと言ってもそれは当人が新卒で入れて 大災無く順調にキャリア積んだり出世したような人生とは相当に違うものに なると思う。それでも失業雇用対策をやる事は悪いとは思わないけれども。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch