【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2at NEWSPLUS
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2 - 暇つぶし2ch452:名無しさん@1周年
19/08/03 23:18:28.53 x9UjaO2p0.net
>>436
まあそう言う大企業の例も参考でいいよ
ただ大企業と言うのは新卒から学歴、その中でも
有名校難関校卒業者や有力資格餅が有力条件になるのでわ
無論就職後の出世に関してもね。世の中実力評価主義傾向
になって来たから実力やゴマすり次第だとも言えるけども
実際は誰でも頑張る。そうすると歯車がやるような仕事では
差がそう付き難い。そこで大した事ない入学時の点数や試験の偏差値
出身校で差が付けられるよね。
要するに救済氷河期と言っても低学歴無免許無資格みたいな人は
難しいと言う事になる。総合職とか技能職専門職とかいろいろあるけど
結局はそう言う事だろ。


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