【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2at NEWSPLUS【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト450:名無しさん＠１周年 19/08/03 23:17:56.07 EJp5vX+i0.net 政治だろうが官僚だろうが法律だろうが ダメな奴の能力を上げることは出来ない 451:名無しさん＠１周年 19/08/03 23:18:14.47 Q7MHAT7q0.net >>18 じゃあ生活保護受給して楽に生きてくださいとお願いしなさい ナマポにならないように頑張って生きてる人達をニートとかひきこもりとか呼んで無職叩きする事くらい醜い行いはありませんよ そんな事をするのは受信料カツアゲというナマポ不正受給以下の悪行で生きてる鬼畜NHK並みに醜い NHKをぶっ壊す！ 452:名無しさん＠１周年 19/08/03 23:18:28.53 x9UjaO2p0.net >>436 まあそう言う大企業の例も参考でいいよ ただ大企業と言うのは新卒から学歴、その中でも 有名校難関校卒業者や有力資格餅が有力条件になるのでわ 無論就職後の出世に関してもね。世の中実力評価主義傾向 になって来たから実力やゴマすり次第だとも言えるけども 実際は誰でも頑張る。そうすると歯車がやるような仕事では 差がそう付き難い。そこで大した事ない入学時の点数や試験の偏差値 出身校で差が付けられるよね。 要するに救済氷河期と言っても低学歴無免許無資格みたいな人は 難しいと言う事になる。総合職とか技能職専門職とかいろいろあるけど 結局はそう言う事だろ。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch