【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2at NEWSPLUS
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2
- 暇つぶし2ch392:名無しさん@1周年
19/08/03 22:58:48.63 BF5RP76K0.net
3年以内の中途採用者の企業間ロンダリングが始まるだけ。
3年というのは仕事を覚えて回すことができる最低の在任期間だから
2年目の終わりで首をきったら、ろくな技術もつかないまま放置。
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