【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2at NEWSPLUS
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2 - 暇つぶし2ch365:名無しさん@1周年
19/08/03 22:53:00.99 uQ83sbG/0.net
製造業なんかだと1人前のエンジニアや研究者になるのに10年はかかる。
アラフォーの人を今採用して、利益をもたらす社員になる頃には、もう定年が近いよ。
企業も採用したがらないだろう。
専門性があまり高くない職種をあてがって
大卒初任給と同じ給料を与えても、続かないだろう。


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