19/06/13 17:16:58.17 nScnnpre0.net
>>963
改めて読んでみると、サラダ記念日的な味わいがあるような気がする
法律や論理の才能はなくても、ポエマーの才能がある？
989:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:17:21.52 mNhckZ760.net
なんか新しいタイプの人が来たｗ
990:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:18:55.86 oy/7BrtM0.net
社長のコメント早かったが、転勤辞令にたいする着任日先延ばしあたりから報告上がっていたなんてことは、ちょっと考えられないしな
何か特別な事情でもないと
しかし、SNS騒動は、誰がどのタイミングで社長に伝えたのだろうか？
想像すると笑えるな
991:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:20:55.84 nScnnpre0.net
普通一般の引継ぎ期間も知らないんじゃ
働いたことないって言ってるようなもんだよな
そりゃ1日中張り付いていられるし、勝利宣言し放題だよな
992:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:21:36.16 1Laj+z9Q0.net
>>966このフレーズを見た時「1993～恋をした～oh~君に夢中～♪」って
歌が記憶の底から蘇った。サラダ記念日もだけど昭和終わりと平成初期の狭間を
彷徨ってる懐かしさがある
993:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:21:42.61 IPORCKEh0.net
>>947
すまん、ちょっと香港が気になってる
994:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:22:34.65 oy/7BrtM0.net
社長「有給は希望すれば消化出来るようになっていたんだろうな！」
人事「はい！(本人が希望日をシステム入力で)本人の希望通り取れます！」
とか、笑えないぐら、あり得ない話ではないから恐ろしいんだよな
995:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:25:06.36 nScnnpre0.net
>>970
ちょっと黒歴史になりそうな恋愛観的な感じ？
996:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:29:36.48 oy/7BrtM0.net
法務は考えているのだろうか
訴訟提起された想定で和解案弁護士と相談中あたりかな
それそのまま、訴訟を前提とした請求あるまで待つのではなく、会社から投げればいいのにな
997:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:30:29.55 1Laj+z9Q0.net
>>973嫁様のお年を考えると丁度1993年位が青春まっただ中で
そこから時間が止まってる感じ。
998:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:31:29.00 nScnnpre0.net
>>975
大人にならなきゃ厨二も黒歴史にはならないのか…
999:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:32:36.36 oy/7BrtM0.net
訴訟まではこちらから動けない？
こちらから費用を作り出すような行いは株主利益を毀損する？
いやいや、もう騒動となってますがな
ダメージリスク管理考えた方がいいと思うんだけどな
1000:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:33:20.35 1Laj+z9Q0.net
>>976
黒歴史なんてとんでもない、嫁様は永遠の14歳美少女だよ。
1001:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:34:33.76 nScnnpre0.net
>>978
ケコーンできませんがなww
1002:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:34:51.79 pBIutLTC0.net
もう退職しちゃったからカネカの件は進展ないだろうなー。
1003:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:35:39.76 KQgqk6md0.net
>>978
60キロオーバーだけどw
1004:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:36:33.72 oy/7BrtM0.net
>>980
忘れ物あれば届けてあげるというのが親切と言うもの
名刺とか
未消化有給とか
お互い忘れ物あるんじゃないかな
1005:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:38:00.82 nScnnpre0.net
忘れ物ってID:oy/7BrtM0の脳みそとか知性とかか
最初から備わっていない可能性はないのか？
1006:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:38:09.36 KQgqk6md0.net
>>980
あの出たがり喋りたがりの嫁の我慢が続けばなw
1007:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:38:40.89 5tYWy4nW0.net
アシックサの左遷は露骨やな
カネカの人事も育休取れんやろw
1008:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:39:06.96 nScnnpre0.net
>>984
別の人の振りするだけじゃね？
1009:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:41:23.05 Ej1QBYEp0.net
嫁のツイに動きが
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
1010:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:42:37.40 K2+rdES00.net
最早
役人＝役に立たない人
役職＝役に立たない職
役満＝役に立たない？
1011:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:43:06.26 oy/7BrtM0.net
アシックスか、単なる個人的感想だが、あそこは鬼塚さんいらっしゃらなくなってから、なんだか人の気配というものが感じられなくなった気がする
1012:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:43:06.43 n08BXynr0.net
>>730
何こいつ マジで気持ち悪いな
ニートって何考えて生きてんのかね
>「個別の事案には答えを差し控える」
これが現実
1013:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:44:19.89 KQgqk6md0.net
>>986
もちろん、もうしてると思うんだよな、問題はいつ身バレするかだろう
1014:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:45:05.77 xBXFYrTw0.net
育休が理由ではない
育休とって役立たずになったから配置転換だから
1015:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:46:39.90 mA7u1Xs10.net
>>988
まぁ昇級のための役職で実際にはそんな必要ない役職多いんやろ
1016:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:47:25.68 oy/7BrtM0.net
アシックスはやり過ぎだろうな
あとは、通常の人事ローテとか、そのあたりの人事異動の資料がどこまで手に入るか
組合はそれ程期待できないかもな
1017:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:48:33.96 mA7u1Xs10.net
つまり居なくなっても困らない役職持ちは多い
昇級させる代わりはいくらでもいる
上が詰まってるんだろ
だから上の意思に忠実な犬になる
1018:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:51:48.92 T5u1Wznv0.net
>>12
取らせる！
取らせると言ったが
その後の処遇はこちら側の自由だということだ
その気になれば転勤…地の獄まで転勤もあり得るということだ
1019:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:51:53.17 mA7u1Xs10.net
まぁお上に逆らって左遷解雇させらるくらいなら従業員の解雇なんてやりまくるさ
業務の教養と知識あったら誰でも出来る仕事やって自覚あるんだろ
1020:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:53:19.21 oy/7BrtM0.net
未消化有給に関しては、今の段階でも、会社側から夫側に話し合いを持ちかけてもいいはず
突っ張って、訴訟で勝負との姿勢がダメとはいわないが、
一応、社内的にも、法的基準では会社側不利との資料は作成出来るだろうに
社内的に理由はつく
それならしてあげればいいのに
1021:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:53:23.13 aEyFwfKi0.net
↓締めは尻ケツケツ君ことID:oy/7BrtM0君にお願いします！
1022:名無しさん＠１周年
19/06/13 17:55:32.62 HpX5fvL10.net
↑残念
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