19/06/13 07:56:48.31 M9Jkxrjj0.net
>>627
質問に1ミリも答える気が無いのに、レスを付けないと居られないとは、随分暇人だな
651:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:57:05.76 SG9g9IIw0.net
>>632
その会社の事業形態や雇用契約次第なんじゃないの？
配慮してたらキリがなくなるような会社や組織じゃ無理だろうし
652:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:00:38.97 iOe8ipty0.net
>>620
4月～6月まで地合でしか動いてない
653:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:06:13.81 cZLJ5UT80.net
>>616
こういうサイト
URLﾘﾝｸ(www.roumu55.com)
を、参考にして作った雇用契約書なんだろうけど、ここで言っている
「正当な理由がない限り」の一文は入ってないんだよな・・・
まぁ、ウチだけかもしれないが。
654:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:06:25.38 oUMd6TQ90.net
え？これまだやってたの？
一人目の時は育休とってなかったのに転勤させられた（嫁は大喜びで東京に来た）のだから
育休関係なくね？
今回、育休はちゃんと取れたのだから終わったら普通に働けばいいってだけ
655:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:08:19.05 hhbY+3Lc0.net
男が仕事さぼりたいだけの育休制度反対！
656:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:10:15.22 cZLJ5UT80.net
>>622
まぁ、悪い人じゃないんだけど、色々とウルサイ人だったんで（嫁の方）、あんまりかかわりたいと思うタイプじゃなかったけど・・・
ウチの奥さんも「何なの、あの人は！？」っていつも言ってたしな。今は付き合いが無いからその後は知らないけど。
657:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:10:38.22 oUMd6TQ90.net
一回目の転勤の時も0歳児がいたけど、早く転勤させろ！
2回目の転勤は小さい子がいるから転勤したくない、って
転勤先を選り好みしてるだけ？
658:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:11:45.63 63yjMdLz0.net
結局何でカネカはHP削除したん
自分達が正しいと思うならそのままでええやん
659:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:12:12.42 Ycq6zgPY0.net
共働きなら産後すぐか嫁の育休終わってから取るよな、普通
ツイートから子供の為の休みではないのは明らかだし、権利を主張するなら自分も正しくあるべき
660:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:14:50.11 cZLJ5UT80.net
>>644
そりゃ、「自分達が正しい」と、思ってなかったからでしょ。
（正しくないというか、事実に即していないというか、都合が悪いというか・・・）
661:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:15:55.62 Ycq6zgPY0.net
>>644
削除してない
リニューアルしただけだってさ
誰かが悪意を持って内部の人しか知らないステージング環境を晒しただけ（嫁本人かもね）
あのページをなくしたのは、画像付きで乗ってた育休男性社員が退社したからではないかと推測
662:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:16:26.17 jVNWGdHB0.net
>>637
調整くらいできるだろ
調整したけど希望者、適任者がいなかったってなら仕方ないと思うよ
663:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:17:04.80 EOyTZwmA0.net
>>632
無条件じゃ無くてそれが雇用の条件だろ、特にこの人中途だからそういう会社を避ける余地はいくらでも有ったし
664:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:18:53.35 cZLJ5UT80.net
>>642
なので、「世の中には、こういう人もいる」という意味で、どういう人かは色々と想像がつく。
多分、あっさり「もうこれは済んだこと」って、思ってるんじゃないかと思う。だから、もうこの件ではtweetしないんじゃないかな。
あるいは、もう別垢作ってるかも。
665:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:20:08.66 jVNWGdHB0.net
>>649
ねーよ
どの大企業でも正規雇用の場合はあらゆる辞令に逆らえない事が契約書に仕込まれてる
666:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:20:56.43 TvhwE5kD0.net
突っ込みどころ満載のレスばかりで疲れるね
まず事の経緯さえ理解していないのにドヤる奴
問題外
667:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:23:51.63 TvhwE5kD0.net
>>651
こいつ気に入らねえから飛ばしちまえが明らかな場合は拒否出来るんだとさ
当然そんな不当な人事を拒否しても懲戒にはならんらしい
668:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:24:35.48 EOyTZwmA0.net
>>651
だから転勤の無い企業受けろってだけじゃん
669:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:39:44.60 JnpShYN70.net
>>1
＞ 個別の事案には
そりゃ、元社員は働かない無能だからなｗ
670:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:48:06.61 2DTIH1mW0.net
>>655
おまえカネカの同僚か
まるで見てきたような事を言ってるが
671:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:55:18.84 NHRLS0hO0.net
>>638
夜にバカッターが評判になって売り仕込み
次の日は地合いもあって暴落、買い戻しで大儲けって奴多いぞ
損切りした株主は恨んでるだろうな
ちゃっかり者の嫁がなぜさっさとアカウントごと削除しないのか疑問だ
もしや株の売買もせず話題だけ振りまいたのかwww
672:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:04:13.99 1Laj+z9Q0.net
>>628 クックロビン♪
嫁様、二度寝して遅くなってしまいましたどうかご勘弁の程を
673:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:05:08.77 jD+udA7u0.net
結局いい思いしたのは日経朝日その他、会社も夫婦も損しかしてねえ、いつものことっちゃそうだけど
674:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:06:27.08 1Laj+z9Q0.net
嫁様、銀座は朝は晴天ですな！薄く雲がかかってはいるので傘はお持ちになった方が良さそうです
675:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:10:28.41 m9W2090w0.net
朝日とかパヨク丸だしじゃねえか
676:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:12:55.48 m9W2090w0.net
ガイジ系嫁と働きたくない寄生虫が組んだら
無双できるはずだったのに
新しい玩具にされただけやったてきな
677:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:14:56.08 QrJYY5hZ0.net
>>537
裁判にならない限り払わないだろ
金で黙らせるつもりならあんなプレス出さない
678:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:16:57.83 Tzd7Eafo0.net
この社員はヨメの出産予定日の２か月前からずっと、出張すら免除されていたからな
その他年末年始に１か月の休暇、２月の休暇に年度末を挟んでの育児休業に幾度もの遅出早退等
ここまで配慮していて東京では仕事にならずもう限界なので、大阪本社に転勤してくれということになったのだろう
そこをずうずうしく育休直後に転勤命令とか大騒ぎ
役所も配慮にも限界があるということを理解したね
679:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:23:58.48 m9W2090w0.net
>>664
そそ最高の会社に寄生虫がくっついたら
嫁はガイジやったって話
680:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:25:22.53 NHRLS0hO0.net
>>659
大人は怖いねw
681:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:35:33.92 /RAC9BeP0.net
カネカ必死やね
682:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:39:25.72 /RAC9BeP0.net
カネカ批判してるのは労働者と個人投資家
株価に大きく影響するわけねえじゃん
そんな事で勝った気になるなや
一般からの企業イメージは大きく損なわれたさ
683:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:39:48.66 noJuPEYy0.net
>>647
リニューアルに際して削除したってことは
今後は男性の育休はなくなる方向だったってことじゃ？
684:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:45:10.17 /RAC9BeP0.net
>>647
苦しいこじつけだな
685:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:51:23.83 Ycq6zgPY0.net
>>669
本音では取らせたくないんだろうね
くるみんは育児中の男性100人に7人育休取らせればOKだし、
みんなに取られたら現場が回らないのも現実だろうし
まあそれでも待遇は悪くないと思うけどなあ
URLﾘﾝｸ(www.kaneka.co.jp)
カネカ以上に待遇のいい会社が見つかるといいね
686:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:52:37.11 jD+udA7u0.net
うわぁ、関連スレがどんどん堕ちて行く
687:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:55:59.38 msYKE3YO0.net
有休は消化できたんですか
688:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:00:56.07 1Laj+z9Q0.net
埼玉県警は昨日、株式会社カネカに対する威力業務妨害の疑いで
県内に住む主婦（41）を逮捕しました。調べによると主婦は「夫がパタハラで退職に追い込まれた」
等とSNS発信した後、「カネカが隠ぺいしようとしてサイトのページを削除した」と匿名掲示板に書き込んでいました
動機は会社を恨み、株価が下がるのを狙ったものとして現在取り調べを行っています
…という展開を期待待機
689:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:07:45.93 IPORCKEh0.net
>>674
今現在主婦(41)なのか会社員(41)なのか
690:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:11:22.11 n9oj1pPe0.net
嫁の会社は責任もってこのモンスターを飼っておいてね
691:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:13:06.54 TlsbrEKz0.net
転勤理由が育休が原因て証明しようが無いだろ
692:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:13:06.82 1Laj+z9Q0.net
>>675 元社員（38）かもしれないけど個人的に義実家と旦那子供可哀想なので
旦那が警察送りになる展開は辛いわ
693:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:29:44.32 IPORCKEh0.net
>>678
そうなると家事育児と妻からのマウントからは解放されるな
694:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:30:07.15 jD+udA7u0.net
>>678
けど間違いなく旦那は共犯者だぜ？主犯でないのがおかしいけどww
695:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:38:04.09 1Laj+z9Q0.net
嫁様「全部夫がやりました。そうよねあんた！」
旦那「はっ…ハイ！全て私がやりました妻は関係ありません」
696:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:54:55.03 EzilvUQL0.net
>>594
ID:aEyFwfKi0
この人は授業料払っていいぐらい。
信義則のマンツーマン指導。
優しい人がいるもんだ。
697:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:07:34.12 IPORCKEh0.net
>>682
理路整然なレスの中に突如現れる尻ケツケツ君の表記ｗ
ギャップにワロタｗ
698:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:43:50.74 mNhckZ760.net
>>517
よく見つけたね。Résidence Djeug’Appart Hotelの客室からの撮影っぽいね。
アパートホテルだから24時間レセプションが稼働してるし、短期で海外駐在するならいいところだけど。
レセプションがあるのにお手伝いさん？
いまいち意味がわからん。
あと普通に1ヶ月滞在したら36万ぐらいするよ（笑）
URLﾘﾝｸ(hikersbay.com)
699:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:48:46.41 noJuPEYy0.net
>>671
取らせたくないなら、別にくるみん取得しなきゃよかったのになぁ
自民の若い議員中心に男の育休推進って時に
よりにもよってくるみん取得の企業がこれじゃぁね
制度いいように使われて、国民の血税ダダ漏れｗ
700:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:59:59.68 aEyFwfKi0.net
>>683
お褒めに預かり光栄だけど、それ尻ケツケツ君乙って返すところだと思うw
安全に配慮するべきって期待が従業員と社会に当然にあるから
企業がそれに答えるべきってのが
安全配慮義務の信義則としての解釈だから
新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
信義則自体が信義がなければ成立しないってことに対する反論が一切存在してないのを読んでも
なおかつ俺が授業料払えって言いたいみたいだから
まぁ、本人以外ありえないってレベルだ罠
701:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:10:05.13 4tzrCTS/0.net
会社側は採用時に代理要員分も見越せ、となるのだろう。
702:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:10:33.27 kPrRFVS90.net
すげーよな
企業の恩恵受けてないこんなとこですら一生懸命に企業擁護するバカで溢れてるんだから
そりゃ日本が絶望的な少子化にもなるわな
つーか移民反対しながら移民推進してるとかこれもうわかんねえな
703:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:11:20.96 n08BXynr0.net
>>597
よっぽど悔しかったんだなw
顔真っ赤にして何喚き散らしてるんだよ
恥ずかし過ぎるぞ
704:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:12:34.98 1ig+4zk80.net
アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？=&=WP&98
705:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:13:30.76 oy/7BrtM0.net
>>686
> 新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
へー、弁護士の解説よりお前の説明のが正しいと言い張るわけだな
URLﾘﾝｸ(www.sumigama-law.jp)
「安全配慮義務とは、～信義則上の義務をいいます。」
「～判例で確立されました。」
信義則を根拠として、判例(の積み重ね)で確立された義務なわけ
つまり、次の②だな
> 信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
706:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:15:42.71 1Laj+z9Q0.net
いつものメンツが出そろいました。カレー食べて来たけどお昼は食べた？
707:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:17:08.32 CROpI/mX0.net
>>689
クズとかボケとか何とか
罵倒してるのは全部嫁。
60kgのBBAに言われたと想像してみてごらん。
そんなキチガイ底辺が
スーパーや役所で吠えてるだろ。
708:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:20:11.80 CROpI/mX0.net
俺はアシックスのがおもろいからあっちいくわ。
まあ分かったのは
やはり痛い系の奴しか男育休は取らねんだなと
709:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:22:15.95 /RAC9BeP0.net
>>674
無いね
おまアホだろ
710:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:22:50.49 0XjCtSfq0.net
一般論として
↓
711:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:24:00.56 /RAC9BeP0.net
嫁の中傷すればカネカのイメージは更に下がる
何故かって
それはカネカの工作員だと真っ先に疑われる
712:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:24:51.18 kPrRFVS90.net
>>694
取れば報復人事になるのは明らかで
それを裏付けるように事実こうやって取った人が制裁食らってるわけだからな
713:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:25:38.04 aEyFwfKi0.net
>>691
ほら、言葉が変わってる
存在してたものが証明されただけで、「新しく生まれた義務」じゃないんだよ
だから表現が頭悪いんだって
日本語できない尻ケツケツ君
714:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:25:44.94 XxiEf38V0.net
>>645
>権利を主張するなら自分も正しくあるべき
良い事言うなぁ
自分も忘れないようにしよう
715:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:26:56.90 /RAC9BeP0.net
報復人事が当然の育休なら誰も取らねえ
それ以前に違法だって>>1にあるだろ
ボケ
716:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:28:58.85 oy/7BrtM0.net
>>699
判例出るまではなかった
つまり、信義則を根拠に判例により確立された義務なわけ
新しく生み出されたわけ
てか、いい加減にしたら？
民法入門書に載っているような当たり前のことなのに、いつまで駄々捏ねてる気？
みっともないよ？
当たり前の事を教えてやっているだけなんだけど？
717:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:29:13.35 /RAC9BeP0.net
>>645,700だったら許可するな
時期を話し合って調整しろ
許可して報復人事とは辞めさせる前提の許可だろ
そういうのが違法だって言ってるんだろ
アホか
718:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:30:34.41 /RAC9BeP0.net
根本から制度を否定する強引なアホレスばかりでワロタ
719:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:31:30.52 aEyFwfKi0.net
>>702
判例出る前から信義として存在していたことが裁判で証明されたんだよ
じゃなきゃ遡及法になるわ
新しい義務が出来ました、だと、これから従ってくださいって話になる
日本語できない尻ケツケツ君
720:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:32:54.19 1Laj+z9Q0.net
「頑張って埋め！」→「お、この話題まだ勢いあるやんまたスレたてとこー」
721:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:33:40.77 erjcbu+90.net
ニュース記事になってる時点でブラック
722:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:36:39.60 M9Jkxrjj0.net
>>704
と言うか、実際に共働きで子育てしてて、カネカの対応を容認してる奴は…
723:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:36:59.13 IhSE2/YI0.net
>>697
妻の言動に触れてほしくないから、工作員扱いですか
724:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:37:36.31 n08BXynr0.net
>>697
別にカネカがどうなろうとどうでもいいわ
興味あるのは、モンクレ嫁の行く末だけw
725:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:39:01.35 oy/7BrtM0.net
>>705
勿論、社会要請があったことはいうまでもない
しかし、立法措置がなければ、それはあくまで社会の要請というだけであって、法的な義務とは言えないわけ
それが、立法措置なしで(当時は)、法的な義務があると判示されたわけだ
では裁判所は何を根拠としたのか？
法律がないのにそんな事がてきるのか？していいのか？
あくまで、裁判所の判決は法律を根拠としたもの
信義則を根拠としたわけだ(民法1条2項)
あと、「新たな権利や義務が生み出されることもある」との表現は、内田貴な
726:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:39:09.90 IhSE2/YI0.net
>>704
社員は、能力に応じて公平に扱われるべきだから
考慮するのは、避けられない負担を負ってしまった社員だけでいい
自由選択の結果にまで考慮してそれ以外の社員にツケ負わせることが正しいわけがない
727:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:39:54.16 B4XUPjN20.net
で、時事通信は「根本厚労相、育休理由の配転を事実上容認」と報じると。
728:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:41:12.47 DCz6GMPF0.net
育休取得と配置転換が無関係であるかどうか
結局これが争点
729:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:41:58.00 jVNWGdHB0.net
育休社員に配慮しないと言うのであればそれはそれで悪い事じゃないけどくるみんの理念には反してる
730:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:43:09.27 IhSE2/YI0.net
>>715
クルミンの公共事業受八兆差別自体が問題なのですが
731:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:43:18.34 /RAC9BeP0.net
>>708
今後自分の首を絞める事になってもカネカを肯定するんかね
しないよな普通
>>709
妻が多少盛って話していようが、カネカも事実を認めている部分がある
その事実の部分が違法だって言うんだよ
それとも嫁ヲチで論点ズレてる物好きなバカはスルーでいいか？
あ？
732:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:44:08.04 aEyFwfKi0.net
>>711
社会の中で概念として確立されていたからこそ裁判で勝てたんだよ
言ったろ？
新しく義務が出来ました。なら、これから従ってくださいって話にしかならないから
義務ができる前の事象に当てはめたら遡及法になるんだよ
つまり、法律や判例として明文化される前から
義務としてそこに存在していたってのは裁判が証明してるってことになる
733:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:45:13.83 oy/7BrtM0.net
>>718
恥ずかしいレスの繰り返しだね
恥の上塗り
734:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:45:24.78 /RAC9BeP0.net
>>712
だったら始めから企業に不利益になる育休制度なんて要らねえな
お前の理論だと、着ぐるみだか何だかの制度を掲げてる企業は詐欺だと思って良いって事だな
735:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:47:26.60 /RAC9BeP0.net
>>710
お前のレスは一貫してアホの構ってちゃん目的の煽り丸出しだからスルーする
736:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:49:50.79 IhSE2/YI0.net
>>720
アメリカがそれで上手くやっている以上、国の法律として不要という事なら正しい
産むかどうかは社員の自由なのにそれを理由に公共事業の受発注で差別するべきではない
737:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:50:56.49 oy/7BrtM0.net
>>718 裁判で証明？ 判決の効力もお勉強したら？ いくら社会要請があったとしても、確定判決、或いは、条文規定、確立された判例がなければ、法的義務があるとは言えない 法律とは何か？ そもそも、これを理解していないといわざるを得ない残念なレスですね
739:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:52:33.29 a02xnaae0.net
法律は知らんが、取引先と就活生と株主にジャッジされるであろう。
740:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:53:36.56 /RAC9BeP0.net
>>722
制度がある以上は利用するの当然
取得したことによって従業員の待遇が不利益になるならその企業はブラック企業とレッテルを貼られる
それだけの話だ
741:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:55:31.04 Ej1QBYEp0.net
>>684
そこの写真みたらほぼ確定で大丈夫かな
あとは>>419のリストからガーナを抜き出してみるか
742:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:55:40.39 n08BXynr0.net
>>721
ぷっ スルーの意味わかってねえじゃんw
そんなにカネカが憎いんなら、こんなとこで騒いでないで、さっさとカネカを訴えろよ バカ
743:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:57:09.96 IhSE2/YI0.net
>>725
子持ちが拒否しても子無しが転勤することになるからブラック度合い（）は変わりません
子持ちにクルミンという錦の旗印を持たせて子なしにツケ負わせるほうがブラック
744:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:58:51.84 XxiEf38V0.net
>>684
客室なのにツイッターには家からの眺めって書いてるのw
745:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:01:27.69 /RAC9BeP0.net
>>727
妄想暇人構ってちゃんワロス
>>728
本末転倒屁理屈乙
そう国に向かって言ってやれよ
746:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:04:32.66 Ej1QBYEp0.net
>>726
自己レス
ガーナじゃないカメルーンだｗ
747:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:05:03.78 XxiEf38V0.net
家族と相談させてください→決まった事だから(けじめなく延びるからダメ、着任日は3週間先に伸ばしてるんだからそれで頼むわ)
これ、この元社員でなかったら着任日相談に応じてたかもね
748:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:05:16.25 aEyFwfKi0.net
>>723
何言ってるの？
事故当時に義務があったと裁判で認めたのか
判決以降で義務が新しく発生したのかの
どっちなの？
ってだけの話なんだぜ
749:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:10:53.14 oy/7BrtM0.net
>>718
社会要請はあくまで社会要請でしかない
それを判決は信義則を根拠に法的義務にまで昇華させた
そのような判決の積み重ねにより安全配慮義務は確立された
つまり、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されたわけだ
法律論としての話なわけであって、ここで言う、権利や義務は、法的なものであることはいうまでもない
社会要請と法的レベルの権利義務、この区別を意識することなく思考してしまう、或いは、意識することが出来ないレベルの可哀想な子という他ないね
>>733
事故当時にそのような義務があったとする原告主張が裁判所に認められた
判決により効力が生まれた
750:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:12:04.89 Ej1QBYEp0.net
>>419よりカメルーンを抜き出してみた
・ジーエス・ユアサ
・ブラザー工業
・堀場製作所
・日立建機
・SMC
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
751:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:14:11.84 aEyFwfKi0.net
>>734
事故当時にすでに法的な義務があったんだよな？
その時点で判決が出るまではなかったってのが大嘘になる訳だ
さすが日本語できない尻ケツケツ君だよな
752:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:16:57.73 noJuPEYy0.net
>>728
小梨は自分の意思で子供を作っていない
この少子化の中で、子供を作れる環境にあるのに
自分達の自由の為に子供を作っていない
そういう夫婦なら、別にツケ払ってもいいんじゃね？
753:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:18:28.36 XxiEf38V0.net
>>737
だから子持ち様って言われるんだよ
全員が100％自由意思で子供いたりいなかったりすると思うな
754:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:19:03.45 mNhckZ760.net
>>726
いや、ここカメルーン。
ヤウンデってところ。
ガーナは夫の出張先だった。
勝手な推測だけどJICA関係かな。
JICAの事務所自体はもっと北東なんだけどね。
755:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:21:09.28 oy/7BrtM0.net
>>736
>>734後段
756:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:21:42.53 /RAC9BeP0.net
>>738
いま子持ちの足を引っ張ればいつか自分が同じ立場になった時どうするつもりだ
お前の感情論は糞すぎる
757:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:24:11.16 IhSE2/YI0.net
>>730
転勤を、子持ちに振ったらブラックで子無しに振ったらホワイトという発想自体が差別です
758:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:26:13.43 msYKE3YO0.net
有休消化についてはどうですか
759:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:27:04.02 rxZlgW9k0.net
>>732
その可能性あるね
何度か書いてるんだけど、夫の上司は夫とあまりコミュニケーションを取ろうとしてなかったと思う
そんな個人のコミュニケーションのムラが生んだ騒動だと思う
これに懲りて、転勤退職は円満に行えるように会社として手順を確立して、両者ともそれを確認しながら手続きすればいいと思う
760:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:28:38.55 mNhckZ760.net
>>726
自己修正見てなかった、すまんｗ
761:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:29:19.21 /RAC9BeP0.net
>>742
むしろそれは身軽な独身単身者の強みだろ
転勤がキャリアアップ昇進にも繋がる
そう考えられないお前がアホ
ただし不当な人事なら別の話
拒める
762:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:29:38.85 oy/7BrtM0.net
>>736
信義則を根拠に、そのような義務が、事故当時にあったと原告は主張
裁判所により原告主張が認められた
判決により、当該個別ケースでの、信義則を根拠とした義務が認められた
そのような判決が積み重ねられる
安全配慮義務が確立
原告主張が認められる判決が無ければ、相変わらず単なる社会要請でしかない
たったこれだけの話が理解できないわけ？
763:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:29:44.44 aEyFwfKi0.net
>>740
そのままじゃね？
判決以前から法的な義務が存在していたよ
判決以降の新しい義務ではないよ
つまり、判決によって生まれたってのは大嘘だよ
何十年何百年ってスパンで考えて、社会や社会通念なんかの変遷によって
新しく義務が生じることはあるって話は間違いじゃないんだけど
社会の一般論として何十年何百年ってスパン自体が何の前提もなく使用されるものじゃないから
何の脈絡もなく新しく義務が生じるって書くと余裕で間違いになるんだよ
社会一般の常識で考えて、何年、何十年前からあるものは新しいと表現しないからな
764:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:31:21.46 /RAC9BeP0.net
>>742
ここで何が違法と問題視されているのかをもう一度良く確認したほうがいいなあんた
765:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:32:07.61 oy/7BrtM0.net
>>748
>>747が正しいというわけだな
それなら、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもあるとの表現は、お前が気に入らないと言うだけで、正しい事には変わりないな
766:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:32:39.95 mNhckZ760.net
>>735
カメルーンとガーナ両方の窓口を持ってる会社かな。
767:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:34:54.44 9ykYhdNJ0.net
お前らの払った税金が子育て支援の名のもとに社員に還元される制度なのに、
社員に還元されずに会社にピンはねされても、よろこんで社畜になります、
ってんだから日本の企業はほんとアホ社員ばかりで楽だよなぁ
768:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:36:19.86 1Laj+z9Q0.net
嫁様センサーがむずむずして昼寝から起きた
769:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:37:25.84 JEULOB8p0.net
>>752
お前ら無職は無知だからｗ
税金は1円も使ってない。財源は雇用保険。
770:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:37:33.88 0lir68Vr0.net
>「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」
わかったか、カネカ？ｗ
771:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:38:37.28 aEyFwfKi0.net
>>750
正しくないけど
判例がある時点で法解釈は成立してるし
判例ができた時点で、事故以前に義務が存在していたことの証明も終わってる
物事の順番が逆なんだよ
そこに存在していたから認められた
認められる前から確実存在はしていた
存在していたものが認められたことによって研磨されてどういう物になったか
って話は、いつから存在していたって話とは無関係
事故当時にすでに存在していたものは、少なくとも一般的な表現では判決時2新しいとは表現されない
日本語できない尻ケツケツ君には理解できないのかもしれんけどな
772:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:38:49.79 rxZlgW9k0.net
子持ちに転勤を振るのは酷かどうかは、その家庭によるんじゃね
俺の知る限り、海外転勤はついていきたいって奥様多いよ
特にアメリカだと、子供が小さなうちに行ってネイティブスピーカーにしたいとか、アメリカで出産して子供にアメリカ国籍持たせたいとか
逆に海外転勤なんて絶対イヤな人は子持ち非子持ち関係ないだろうし、そういう家庭ごとの事情に合わせて転勤候補者を選べばいい
つーか、転勤なんてさせずに、現地採用すりゃいいのになｗ
773:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:41:17.13 oy/7BrtM0.net
>>756
はい
恥の上塗り
774:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:41:55.81 IhSE2/YI0.net
>>749
人事異動を、ライフスタイルに中立に打診することを問題視して騒いでいるのがいる、という事くらいわかります
受発注差別を回避するために仕方なく取らざるを得なくなる法制度も
775:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:42:07.92 0fsirKxP0.net
これだけ企業および経営者に忖度する政治をしてるの�
776:ﾉ 経営者が優遇という甘い汁だけ吸って政治家官僚が決めた政策という義務を果たさないなら そりゃ中央省庁も「甘い汁だけ吸ってんじゃねえよ馬鹿経営者！」って怒るのは当り前だろうねぇ 経営者どもはあまり調子に乗って好き勝手やらないほうがいいよ？
777:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:42:10.11 C9bBByhQ0.net
>>755
配慮って何？
778:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:42:41.38 0a9Ou+Fc0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
この松本市民の人の言ってる事が本当らしいで
弁当屋の糞と質屋の糞のせいが、原因っぽいな
(deleted an unsolicited ad)
779:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:43:21.33 0a9Ou+Fc0.net
松本 X 松阪
780:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:44:30.32 1Laj+z9Q0.net
嫁様気に入らない人すぐシングル認定にかけるしほんと独身者見下す…というか苦手なのかね
職場でワーママがいない部署に入って辛いみたいな事ツイで愚痴ってた記憶だけど
結婚してまだ子供がいない状態の人も苦手そうだね
781:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:45:39.54 aEyFwfKi0.net
>>758
反論できませんまで読んだわ
信義則が働くには信義が必要だなんてことも知らなかった位だし
法律勉強してるとか真っ赤な嘘なのは当然知り得る立場だから
お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
まぁ、法律で決まってるから仕方ない
とりあえず、せめて日本語位は理解できるようになってくれよ
言ってることが支離滅裂な間はどうしようもないぞ
尻ケツケツ君
782:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:46:03.17 9ykYhdNJ0.net
ほんと、飼いならされた犬ばかりで、自分たちの頭が悪いという発想は無いらしいｗ
783:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:46:38.29 msYKE3YO0.net
税制優遇措置があるから法人税は下がる
784:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:47:14.45 aEyFwfKi0.net
>>761
交響曲の父？
785:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:48:01.45 mNhckZ760.net
>>764
昭和脳だからｗ
自分は頑張って婚活も妊活もして全部クリアしてきたんだからできない奴は努力が足りないってのが根幹に有るんじゃない？
786:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:48:38.24 C9bBByhQ0.net
>>766
え？会社に都合良く飼って欲しいって飼い犬が騒いでるんだろ？
787:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:48:59.53 msYKE3YO0.net
税金安くするから育児支援してねって話
788:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:50:07.03 XxiEf38V0.net
>>765
>法律勉強してるとか真っ赤な嘘なのは当然知り得る立場だから
>お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
このカウンターカッコイイw
789:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:50:07.07 mNhckZ760.net
>>757
まぁ転勤先、兵庫の研究所って言ったら高砂だからなぁ。
別に高砂を田舎認定するわけじゃないけど銀座に比べたら言わずもがな。
790:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:51:37.94 Ej1QBYEp0.net
>>751
両方ある所に絞ったが……ほぼ変わらずｗ
・ジーエス・ユアサ
・ブラサー工業
・堀場製作所
・日立建機
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
791:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:51:57.50 oy/7BrtM0.net
>>765
はい
恥の上塗り
> お前が法律を学んでいる、なる意思表示は無効ってのは
意思表示→ 一定の法律効果の発生を欲する意思を外部に表示する行為をいう。
法律知らないことをそんなに露わにしなくても
792:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:52:34.95 XxiEf38V0.net
>>773
ソース確認出来なかったけど神戸の研究所ってフレックスタイム制らしいじゃん？
793:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:53:51.99 mNhckZ760.net
>>729
今それ、検証してる。
海外駐在でホテルぐらしはごく稀だけど無いわけじゃない。
夫が出張するときには第一の商業都市に止まってから空港へ行く、って書いてあるから泊まりの時に写した可能性があるかな。
病気でもあるまいに24時間レセプションの環境でなおかつお手伝いさん、ってのが違和感があるだけ。
794:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:54:30.31 fFy/WOJa.net
「個別の事案には答えを差し控える」
↑
これが全て
例えば
Aさん
「育休明けで大阪へ転勤辞令となったけど、将来を考えると誰でも通る道」
「早く出世できると考えれば栄転ですよ」
Bさん
「育休明けで大阪へ転勤辞令、あきらかにパタハラ」
「全力で抵抗してやる!!」「5/31付けの辞表をちらつかせてやる!!」
つまり不利益なんて個々の価値感でどーにでもなる
一般論で言えば降格人事で給与が下がったなど実害的なものを不利益と見る
個々の事情は我慢するのが社会人としての常識
それでも揉めるならば「嫌なら辞めろ、おまえの自由」
795:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:54:43.40 aEyFwfKi0.net
>>775
比喩表現とか皮肉とか
コミュニケーションが理解できないんだろ？
無理しなくてもいいぜ
お前がアスペってのは当たりついてるしな
だから、せめて日本語理解してから書き込んでくれって書いてるんだけどな
なぁ、尻ケツケツ君
796:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:56:40.98 msYKE3YO0.net
なんで会社調べるごっこしてんの
ニュース関連でそんなことする奴いないよ
797:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:56:48.14 mNhckZ760.net
>>776
あ、神戸の可能性高いね
URLﾘﾝｸ(www.kaneka.co.jp)
798:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:57:27.56 1Laj+z9Q0.net
>>769とはいえ結婚育児仕事全てこなしてる奥様と交流できる機会があっても
ケチつけて見下しそうだね、保育所ママつながりだとそんな奥様結構いそうだし
カネカ社宅住まいの時共働き育児中の奥様もいたと思うんだけど
799:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:58:04.92 oy/7BrtM0.net
>>779
結局、「 信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもある」が、間違いだとはいえないもんね
ww
800:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:58:21.81 mNhckZ760.net
>>780
アフリカのお勉強してるの。
801:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:58:50.98 C9bBByhQ0.net
>>778
田舎に転勤
「子供も小さいからゆっくり出来る」
「何がなんでも東京勤務」
個人の価値観だからなあ
802:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:59:38.26 xBXFYrTw0.net
育休を理由としたかどうかは会社にしかわからんだろ
外野が勝手に妄想して適当なこと言うな
803:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:02:26.85 aEyFwfKi0.net
>>783
表現或いは解釈が「頭悪い」ってまんまじゃん
前提が必要なのに前提を無視して
さらに相応しくない場面で持ち出したから
言ってることは理解できなくはないけど
国語、或いはコミュニケーション上おかしいから
わざわざ頭悪いって表現してるのにな
だから日本語できないって言ってるんだよ
尻ケツケツ君
804:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:04:38.07 Ej1QBYEp0.net
>>777
2回出てきてるのよね
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
自分には部屋が同じとも違うとも判断できぬ…
805:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:04:40.33 mNhckZ760.net
>>729
あ、違うな～。第一の商業都市はバフサムだな。
バフサム空港がある。
806:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:06:02.80 /RAC9BeP0.net
>>759
ライフスタイルに中立というのではなく、労働者の生活の状況に配慮てある程度は期限なり調整しろって事だろ、石頭
807:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:06:38.67 mNhckZ760.net
>>788
撮影距離は調節できるからたぶん同じ部屋な気がする、角度的に。
ここのバルコニー細長いから。
808:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:07:26.83 oy/7BrtM0.net
>>787
はい
恥の上塗り
間違いだー！
→
表現がー！
→
前提が～！
主張が変遷していくわけね
よくある詭弁そのものww
809:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:07:31.19 Ycq6zgPY0.net
>>777
我が家の前の通り、とか家の前の道
810:、とか2回も呟いてるけど それすら大ウソなのかｗｗｗ いや、道は家の前までつながってるのかもしれんがｗ
811:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:09:29.32 /RAC9BeP0.net
暇人の気違いしか残ってねえな
まともなのはみんなアシックス言ったか
812:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:11:47.62 IPORCKEh0.net
>>794
おまえモナー
813:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:12:35.89 oy/7BrtM0.net
>>787
あと、安全配慮義務は、「 信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもある」の一例に過ぎない
頑張って他も勉強してね～
ヒントや答えそのもの、色々教えてあげたしね
そろそろ、独り立ちすれば？
情けないままだよ？
ww
814:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:14:12.09 Ej1QBYEp0.net
>>789
ドゥアラはどう？
ドゥアラ国際空港がある
815:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:14:41.63 mNhckZ760.net
>>793
そのホテルで会社支給の社宅？のような暮らしてたんなら我が家って言えなくもないかな。
816:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:14:56.54 aEyFwfKi0.net
>>792
最初から頭悪いって書いてるし
わざわざ説明もしてやったろ？
普通は何年や何十年も前からあるものを新しいとは表現しないから
何十年、何百年スパンで新しいって話をするなら
そう前提を振る必要があるよ
前提がないと、国語上、或いはコミュニケーション上では間違いになるよ
だから、言ってることは理解できるけど
表現、或いは解釈としては「頭悪い」って評価にしかならないよ
817:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:17:45.71 mNhckZ760.net
>>797
その可能性も高いと思う。ドゥアラもバフサムも距離的には似てるね。
818:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:18:22.48 aEyFwfKi0.net
>>796
何言ってるのかわからないけど信義則が働くには条件は2つ
①信義が存在すること
②社会通念として、信義に応えるべきとする概念が存在すること
今回のケースで自分からすすんで書いた退職願の内容に関してじゃ
①も②も当てはまりようがないという
819:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:18:41.11 oy/7BrtM0.net
>>743
有給消化については夫が可哀想だと思うわ
請求すれば認められるんじゃないのかな
ロジックとしては、>>18>>20>>427
820:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:22:04.55 oy/7BrtM0.net
>>780
お下劣な好奇心かプレッシャーかけているつもりなのか
いずれにしても気持ち悪いね
821:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:25:23.92 oy/7BrtM0.net
夫から退職願が出されたとき、会社は夫に有給消化についての希望を確認しなかったのかな？
不思議だよね～
822:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:30:57.04 5kMFRgmT0.net
>>1
やっと厚労大臣のコメントきた、、、年金問題で揺れてるとはいえ遅い
823:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:32:18.12 oy/7BrtM0.net
会社は、夫の有給消化についての希望を確認して、引継業務の日程考慮して、退職日についての最終確認しなかったのかな？
引継業務は会社からの業務命令なんだから、それしないと、従業員の権利が行使されないままで消滅してしまうことがあるなんてことは、会社は知っていると思うんだけどな
知らなかったのかな？
知っているのに、調整した上での退職日の相談をしなかったのかな？
824:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:35:36.21 oy/7BrtM0.net
会社からいわれた引継業務は真面目にやって、自分の希望は聞いてもらえずに、消化できなかった有給があるなら、夫は可哀想だよね
825:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:39:37.42 1Laj+z9Q0.net
何にしろカネカから問題なく退職されたって公式お返事きた嫁様が当事者の旦那を締め上げて
全部吐かせてカネカが嘘を言ってると確認取れたら嫁ツイで宣戦布告だろ
それを一週間も待ってるのに沈黙の嫁様。ここには毎日通ってるのに
826:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:44:20.97 /RAC9BeP0.net
もう病的な奴しかおらんな
827:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:48:38.20 KQgqk6md0.net
スレ埋め要因は必要
828:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:49:13.07 mNhckZ760.net
@papiko 2017/11/17
朝ごはんで渡したサツマイモのスコーンは空港で没収されたとのこと。
仏語圏の程度の低いイジメ
自分が思うようにならなかったら相手が程度が悪いとかイジメだとかもともと被害妄想有るんじゃないの？
829:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:50:21.87 KQgqk6md0.net
>>810
要因 → 要員 スレ埋めも１レスずつw
830:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:51:41.21 mNhckZ760.net
あと187か
831:名無しさん＠１周年
19/06/13 14:57:05.78 1Laj+z9Q0.net
新スレが立てば業者さんは追加延長で報酬がもらえるし
嫁様がお雇いになっていれば延々お金を支払う羽目になるし、こちらは楽しみがのんびり長引くし
よいことづくめやん
832:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:03:04.75 mNhckZ760.net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
17代目スルタンのンジョエア王、味のある顔してるね。魚系。
王妃の数は681人
833:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:06:18.14 KQgqk6md0.net
嫁だんまりなのに みんなアシックスに夢中なのに 新スレなんて そんな夢みたいな話 信じていいんですか？
834:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:08:57.86 Ej1QBYEp0.net
あと特定できそうなのはこれくらいか
仕事辞めた後に論文発表って何だろうな…
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
835:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:09:53.99 /RAC9BeP0.net
もう自分アシックスに移動しましたよ
お疲れ様です
笑う
836:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:12:28.04 mNhckZ760.net
ぶっちゃけお役人が育休を推進するのは先進国の水準に合わせていかなくては、というのが前提で、
現場の勤務状況改革が後手になってるのが問題なんだな。
休む人間がいればその代わりになって仕事を回していかなきゃならない人間がいるのは当然なので、
まずは休んでも現場が困らない体制を整えていくことが先決。
837:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:12:54.19 mNhckZ760.net
>>818
埋まるまで頑張るは
838:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:13:47.20 4Uf4Dx1y0.net
>>808
事務職から倉庫の肉体労働者に異動になって
「配慮された！ありがとう！」と思う人がどれだけいるんだ
839:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:16:03.71 /RAC9BeP0.net
>>820
どうせ頑張るならカネカが如何にブラックか調べてくれよー
840:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:16:30.36 noJuPEYy0.net
>>821
せつこ
それアシックスの方や……
841:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:16:47.36 1Laj+z9Q0.net
ここアシックススレちゃうで。見て来たけど普通のスレだったし狂気が足りない
842:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:17:49.56 mNhckZ760.net
>>823
せつこなのかｗ
843:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:18:57.96 mNhckZ760.net
カネカなんてフレックス制の子育てしやすいところへ転勤させようとしたんだからバリホワイトな企業だなぁ。
844:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:22:55.62 oy/7BrtM0.net
会社は夫へ「有給残ってるけどいいの？」って聞かなかったの？
引継業務やれって言うだけだったのかな？
845:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:24:10.41 mNhckZ760.net
嫁様も訴えればいいのにね。逃げてないで。
そしたらいろいろ事情も白日の元にさらされる。
846:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:26:34.17 Ycq6zgPY0.net
アシックスの方は変な会社擁護いないな
やっぱり嫁に雇われてるのか
847:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:26:57.40 Ycq6zgPY0.net
間違えた、社員擁護だったｗ
848:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:27:39.63 /RAC9BeP0.net
>>826
おまえカネカの人間か？
カネミ油症の被害者に賠償金支払いと取引先企業からのpcbの全回収してやれよ
849:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:28:55.39 /RAC9BeP0.net
>>829
向こうにも会社擁護居るぞ
アシックスはそろそろ本格的に動くんじゃね
850:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:29:31.73 /RAC9BeP0.net
>>828
嫁様のTwitter見てないだろお前
851:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:31:54.51 mNhckZ760.net
>>830
バイトや派遣社員をバカにするような発言はいかんね。
嫁様もシングルをバカにするような発言してたし。
なんか共通してる。
852:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:32:47.66 1Laj+z9Q0.net
>>829うん、今の所いつも通りのスレ流れに見える。
アシックスの方は当事者が提訴も考えで前に出てるからそこは
先駆者である嫁様と旦那がもっと頑張らないとな
853:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:41:10.59 oy/7BrtM0.net
夫は、有給消化についての希望を上司には伝えていたみたいね
その時、上司は夫に同意したみたい
それなのに、有給が消化できずに残ってしまう日程で、引継業務が命令されたみたい
夫は納得できないながらも引継業務はやったみたいだね
それなら、会社は退職日の先延ばしに応じればよかったと思うんだけどなー
会社が退職日の先延ばしに応じなかった理由はなんなんだろう？
従業員の権利を尊重する会社なら、こんなところで感情的になったりはしないだろうし｡｡
理由がわからないんだよねー
854:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:42:06.59 mNhckZ760.net
今はそんなことはないかも知れないが、昔15年くらい前はミズノも遅刻すると午前中の給料なし、とかあった。
ずいぶん働くものにとってもいい環境になってるとは思うがね。
855:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:42:48.38 /RAC9BeP0.net
>>836
今頃何言ってんだ
とろくせえぞ
856:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:43:32.42 oy/7BrtM0.net
>>838
え？
理由知ってるの？
教えてください！
857:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:43:50.47 rKtt9z0e0.net
四十も間近の社会人、しかも下手すれば幹部候補が
自分が自主的に書いて会社に提出した契約書の内容を
会社が添削して内容を本人に確認取ってから受理するべきだとか言い出して裁判起こしたら
裁判官は頭痛薬がほしくなるだろうな…
858:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:44:07.03 /RAC9BeP0.net
>>837
おばちゃん
昔と比べたら駄目なんだよ
労働基準法ってのがあるからね
859:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:44:43.83 /RAC9BeP0.net
>>839
カネカに聞けやボケ
860:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:46:19.18 /RAC9BeP0.net
>>840
従えないなら退職だよーって話なんだからさ
そこらへんを問題にされてるわけでね
861:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:46:57.57 oy/7BrtM0.net
>>842
なんだ
知らないのか
そのあたりの事情を会社は取材されてるみたい
個人情報とか理由にして明確には答えてないみたいだよ
862:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:47:42.76 mNhckZ760.net
>>838
同意ｗ 過去ログも読まないでおんなじことばっか書き込む人って相手にする気も起きない。
めちゃ疲れるは。
863:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:49:15.69 mNhckZ760.net
ここ、アシックススレの暇つぶしになってるなｗ
864:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:49:24.79 cUV9NDgO0.net
>>833
嫁のツイートは過去に遡って都合の悪い書き込みを本人がどんどん消してるから
あてにならないよ
865:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:49:36.37 oy/7BrtM0.net
>>840
自主的に書いた退職願の有効性について心裡留保が問題になった訴訟があるみたいだよ
労働判例集にも載ってる
その裁判官も頭痛薬欲しくなったのかな？
866:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:50:24.47 kpSd0SZ80.net
カネカの場合は鬼女の妬みも入ってるから荒れてるだけ
独身だけどあそこまで尽くしてくれる旦那がいたらマジ羨ましい
カネカ旦那がやってる事は世間一般の夫婦共働きの女の方が普通にやってる事だからな
867:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:50:36.25 dYPBHcct0.net
>>843
異動しろ、拒否は認めん
ってのがカネカの業務命令の内容だから
拒否したら退職ってのは微妙に違うんだよな
少なくとも直接のカネカの意思じゃなくて
直接の旦那の意思だよな
868:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:51:40.12 dYPBHcct0.net
>>848
お前の勘違いじゃないなら欲しくなったかもな
869:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:52:12.94 QXR2g0hYO.net
亭主が育休とるより、実家の母がいた方が役に立つんだけどね。
870:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:52:18.95 /RAC9BeP0.net
>>844
ふうん
カネカは逃げてるんだね
カネカはカネミ油症の時から逃げるのも裁判で勝つのも上手いから戦っても負ける
871:可能性あるし 元カネカ嫁ちゃんは単に愚痴りたかったのが最初のきっかけなんじゃないかな Twitterには同じような人が居るなら世の中に一石を投じる事が出来れば的な事が書いてあったから 訴えはしないかもね 結果アシックスに繋がったからまあ良いんじゃね 嫁ちゃんの真意は分からんけど
872:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:53:09.02 /RAC9BeP0.net
>>847
残ってるツイートくらい読めや
873:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:53:22.00 oy/7BrtM0.net
>>851
そうなんだ
判決書くの大変そうだもんね
その裁判では自主的に書いた退職願が無効となったみたいだよ
874:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:53:43.68 ycuOJK8K0.net
三菱UFJモルガンスタンレー
アシックス
カネカ
こいつらの国会証人喚問早くやれ
人格が崩壊するまで代表取締役を締め上げろ
875:!ninja
19/06/13 15:54:16.83 S3HubRpX0.net
誰が育休が原因か業務か判断すんの？
育休中に穴埋めに人事異動や採用があったら
もともといた場所に席ないのは当たり前だし
じゃあ、戻るからって穴埋めたやつや採用したのを追い出せるかっていったら出来ないから
じゃあ、仕事休んでて引き継ぎない奴が仕事のある場所行ってねって普通やん
876:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:54:43.52 dYPBHcct0.net
>>855
へえ
良かったな
877:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:54:44.76 1Laj+z9Q0.net
お、狂い咲きの気配
878:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:55:03.49 mNhckZ760.net
>>852
女性は実家が近い方が何かと便利かもね。
879:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:55:27.97 /RAC9BeP0.net
>>850
いや色々記事読んでみなよ
移動には応じるけどもう少し待って欲しいと会社に懇願したら、それは無理だと
最終的にだったら退職しか答えは無いねって結論で、と記事になってるぞ
憶測のだけで書き込むなやボケ
880:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:56:04.18 mNhckZ760.net
>>859
単なるアシックスのスレ立ち待ち連中ｗ
881:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:56:06.65 oy/7BrtM0.net
>>853
え？会社は逃げているの？
本当？
そんな事するのかな？
一部上場会社なんだよね？
そんな事だとしたら投資家の人たちも心配するんじゃないのかな？
882:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:56:30.01 1Laj+z9Q0.net
＞人格が崩壊するまで代表取締役を締め上げろ
昨日静かだったからこれこれ、こういうワードがここの魅力
883:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:57:50.42 mNhckZ760.net
>>861
よくまじめにレスするな。尊敬するわ。
言ってることがバカすぎて相手にする気も起きん。
884:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:58:04.07 /RAC9BeP0.net
>>857
穴埋めの人事は一時的な移動扱いで元に戻せば済む
育休の制度のルールが元の配置に戻るってのが基本みたいだ
アシックススレに詳しい人おるよ
885:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:58:17.70 oy/7BrtM0.net
>>858
良かった？
そうかな？
夫の希望が叶う形で解決されれば良かったと思えるけど｡｡
886:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:58:33.33 /RAC9BeP0.net
>>863
カネミ油症の事に調べてみ
887:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:58:57.30 dYPBHcct0.net
>>867
お前の法螺には興味はないわ
888:名無しさん＠１周年
19/06/13 15:59:25.36 /RAC9BeP0.net
>>865
いや、お前のレス、ガチやったやん
笑笑笑う
889:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:00:17.69 /RAC9BeP0.net
>>865
あ、お前のレスじゃないやん
すまんこ
890:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:01:02.10 dYPBHcct0.net
>>861
カネカは応じないよって返事だと受け取ったみたいだぞ
891:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:01:04.29 XxiEf38V0.net
休みまくり社員の有給が何日残ってるか把握してるか分からんし、
そっから確認して聞いてやらにゃならないって話はないわ
大型連休明けに今月末で辞めますなんて退職願出されたら
あ、一刻も早く辞めたいんだなって思うだけだよ
892:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:01:32.67 mNhckZ760.net
>>871
どこにレスしたんだっけ？って今探しとったｗｗｗ
893:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:01:47.82 oy/7BrtM0.net
>>868
カネミ油症の件は
894:本当に心が苦しくなるよ
895:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:02:10.63 /RAC9BeP0.net
>>872
会社と協議して結論出してる
旦那の希望で退職ではない
896:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:02:41.87 E8hvIDMb0.net
>>860
あの嫁、実家の母とも喧嘩してるとかツイートしてたような
ダンナの方と違って実家からは学資保険やら出産祝いやらずいぶん金もらってるみたいだけど何が不満なんだろ
897:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:02:53.26 oy/7BrtM0.net
>>869
それならスルーすればよいのに
わざわざレスしてしまうんだね
なんだかかわいらしいね
その幼さが
898:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:03:17.82 dYPBHcct0.net
>>876
協議したら希望ではないとは？
899:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:03:38.75 dYPBHcct0.net
>>878
そのままブーメランだな
900:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:03:55.84 /RAC9BeP0.net
>>875
うん
あまりにも酷くて、被害者だけではなく多くの企業も公害物質押し付けられて困ってる
そういう悪どい企業だから逃げるのは得意さね
901:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:04:09.26 oy/7BrtM0.net
>>880
ありがとう
かわいらしくみえるってことね
902:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:04:25.77 dYPBHcct0.net
>>880
の補足をしとくと、可愛いとは思っていない
むしろ気持ち悪いわ
903:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:04:35.84 /RAC9BeP0.net
>>879
退職に追い込まれたってことだね
904:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:04:42.56 dYPBHcct0.net
>>882
>>883
905:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:04:56.45 1Laj+z9Q0.net
「なんだかかわいらしいね、その幼さが」
９０年代初頭のヒットソングにありそうなこの…フレーズたまらん
906:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:05:41.24 6+RPtYrS0.net
まずカネカ社長の謝罪と、社員の復職がスタートだな
907:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:05:43.65 dYPBHcct0.net
>>884
それが通常の業務の範囲なら転勤すればよくね？
業務の範囲の業務命令出されて追い込まれたとか被害妄想にも程があると思うぞ
908:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:06:39.34 OxvQe2yb0.net
>>836
みたいみたいって全部お前の妄想じゃん
909:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:06:59.33 oy/7BrtM0.net
会社は、退職日の先延ばしについて、夫と話して、その上で決めればよかったのにねー
それなら、両者が今よりは不満なかったと思うんだよね
910:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:07:13.15 mNhckZ760.net
>>877
この嫁の1番の手落ちが何かって言うと
常に思い通りにならないと一方的に相手が悪いとか文句垂れ流しているところ。
そんな姿を見ながら育つ子供ってどんな子供になるんだろうって思うね。
1番子供に見せなきゃならないのは感謝する姿勢だろうが、と思う。
911:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:08:09.30 XxiEf38V0.net
>>891
深夜に喚いてユーチューブを見せろとせがむ2歳
将来有望
912:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:08:29.29 OxvQe2yb0.net
>>849
あの嫁のどこを妬むのか教えてほしい
913:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:08:35.22 oy/7BrtM0.net
>>889
「～みたい」との表現は直ちに妄想を意味するものではない、これを君は理解できないということか？
914:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:09:42.27 XxiEf38V0.net
>>845
法律論と同じ人では
法律論の方ではあまり相手してもらえなくなったから
915:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:09:44.37 mNhckZ760.net
>>892
あぁそうか。すでに優秀なDNA持ってるな
916:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:10:17.03 dYPBHcct0.net
>>891
旦那にはたまに感謝してるんだよな
視野が狭いだけで、感謝するゾーンがない訳ではないみたいだよな
ピンポイントで行為がヒットしないとフラグが立たないみたいだから
想像力もうまく働いていないんだろうな…
917:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:11:23.39 /RAC9BeP0.net
>>888
詳しくは覚えてないけど、転勤の期限を伸ばしてくれと頼んだら会社は応じず、応じないのなら辞めて貰うしか無いって結論
人事異動�
918:藻ﾛすると懲戒解雇出来るんだとさ ただし不当な異動は拒否権あるらしい
919:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:12:05.09 mNhckZ760.net
>>895
心裡留保93条但書無限ループMANは「みたい」のオンパレードは使ってなかったから違うと思う。
920:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:13:23.42 oy/7BrtM0.net
残っている有給の消化、引継業務、これらは、会社と退職予定者との間で利害が対立する要因となることなんて、会社はわかっていたと思うんだけどな
わかっていたならリスクになり得る事もわかっただろうし｡｡
退職に関わるリスクマネイジメントに問題あるなんて、一部上場会社だから考えにくいし｡｡
どうしちゃったんだろうね
921:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:13:53.03 mNhckZ760.net
>>897
人らしい部分があってホっとはするが、10年先、わからんよ
922:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:14:57.72 /RAC9BeP0.net
>>888
>>898が言葉足らずだったので訂正
異動に応じないのなら辞めて貰うしか無いって会社からの結論
923:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:14:59.20 CUAnECKz0.net
>>3
育休が取れるっていうことはすでに守られてんの
わかる？
そもそもなんで育休が取れると思ってるの？
守られるべき理由があるからだぞ
924:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:15:34.72 /RAC9BeP0.net
>>900
ねー
アホだよね
925:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:16:29.88 CUAnECKz0.net
>>900
カネカによる徹底した嫌がらせだわな
926:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:17:35.72 dYPBHcct0.net
>>898
どっかに誰か書いてたやん
際限なくズルズル伸ばすからダメだって
延期希望の理由に合理性がない、ただの時間稼ぎだよねってのがカネカの結論なんだろ
だからそれは拒否という返事だよねってカネカが受け取った訳だ
927:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:18:14.23 mNhckZ760.net
おー、900超えたな、奇跡だｗ
928:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:18:30.92 oy/7BrtM0.net
転勤辞令について、社長は会社のコミュニケーションに問題があったと認識しているようなコメントしてたけど、
有給消化についても、同様の問題があったのかな？
それなら、今からでも、そのコミュニケーションに問題が無ければどうなっていたのかを想定して、
その想定を基準として、金銭賠償するって事が妥当だと思うんだけどな
929:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:19:09.13 1Laj+z9Q0.net
>>893 嫁様は昭和生まれが時を止めたような言葉を繋ぐのが上手い、懐かしさが刺さるし
現代に迎合し若者言葉など真似してる脆弱な自分にはその昭和生まれ平成育ちを堂々と生き誇れる
嫁様の堂々とした文章に嫉妬を隠せなくなる
930:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:19:52.26 0J+u1u4q0.net
>>906
セコくて陰湿な企業だよなカネカは
931:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:20:29.01 mNhckZ760.net
>>909
文章うまいな～。本でも出版すると売れると思う。
932:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:20:39.98 dYPBHcct0.net
>>899
多分中の奴同じだと思うぞ
10とか12とか247とか書いてる奴だろ？
別人を装ってるけど知能レベルと論法？
論にすらなってない時はどう表現すればいいのかわからないけど
ソレは同じだしな
933:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:21:40.16 cUV9NDgO0.net
>>854
消したのとかなり言ってる事がくい違う所があるので信用できないよ
934:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:21:42.58 nv7zmYTG0.net
>>906
はっきりここまでと期限を決めればズルズルなんて無いだろ
契約なんだから
アホな言い訳過ぎてカネカに呆れるわ
935:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:22:05.58 mNhckZ760.net
>>912
うん、知能レベルはビックリするほど低い
936:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:22:14.90 nv7zmYTG0.net
>>913
そういう細かい話じゃねえよ
937:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:22:43.57 oy/7BrtM0.net
もし
938:、>>908だとして、訴訟が夫側から提起されない限り、会社側から対応することはないって決めているなら、残念な会社だと思ってしまうな 自らの行為に問題あったかもと思いつつ、自らはその問題には対処しないってことになるもんね
939:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:23:03.08 XxiEf38V0.net
会社が辞めろなんて言ってないわ
てか、結論は変わらなかったけど相談にも応じてるじゃんね
>夫：23日当日、人事に相談しましたが「よくあることですから」と言われました。
人事の中でも制度などに詳しい人を紹介してもらい、
「では一旦、私から上長と相談してみます」という言葉をもらいましたが、
相談の結果は「日程をずらすのは難しい」とのことでした。労働組合も「日程の変更はできない」という意見でした。
この辺りで、辞める意志を固め始めました。
> 26日に今度は東京労働局に相談に行きました。
「違法性はないが、モラルの問題。どうしても会社に残りたいのであれば仲裁に入る」との提案をいただきましたが、
もう辞めようと思っていたのでその話は断りました。
940:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:23:06.09 nv7zmYTG0.net
そろそろ離脱
みんな頑張ってカネカの悪事暴いてね
バイバイ
941:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:24:01.76 cUV9NDgO0.net
>>909
NPOに出入りしてるから
左翼っぽい昭和な論法使ってるんだよね
基本は日本死ねと同じ流れ
942:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:24:10.71 dYPBHcct0.net
>>914
ハッキリ期限は5/16じゃなかったっけ？
943:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:24:25.70 wluixu7v0.net
そいつに休んでほしくなければベビーシッター雇えるくらいの手当出してやりゃあいいのに
944:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:25:04.89 oy/7BrtM0.net
なんかコメント出したくなるレスなんだ！
しかもアンカはつけない！
ww
俺はこう思ってるぞって、レスに対する感想は記しておきたいわけね
アンカつけないでね
かわいらしいね
その幼さが
945:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:27:13.59 CUU0z5I+0.net
今日の日経朝刊
社会面トップ、7段使用（面積は39面の1/3）
「カネカ」も見出しの一つ
－－－－－発端のカネカ「問題ない」育休への見せしめ否定
946:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:29:47.30 dYPBHcct0.net
何だか自爆してるのがいるな
947:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:31:52.19 oy/7BrtM0.net
なぜ、退職日の先延ばしについて、夫の認識を確認しなかったのだろう
ほんと不思議だなー
確認すべき状況であったと思うんだよねー
948:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:31:57.47 5tYWy4nW0.net
カネカは次から気をつけやって言われてるだけなのにケジメと効いてなーいって対抗するのはアホ
949:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:35:17.84 KQgqk6md0.net
有休２週間で取得って10日間だからな、有休残30日と言う情報とは相容れない、消化するつもりならな
950:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:37:02.48 mNhckZ760.net
>>895
ほんとだｗ 前頭葉のイカれてるやつ
951:名無しさん＠１周年
19/06/13 16:37:38.30 nScnnpre0.net
5/31付の退職年を5/7に提出って
どう考えても業務を引継ぐ気全くないよな