【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せずat NEWSPLUS【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト600:名無しさん@1周年 19/06/13 04:30:30.56 aEyFwfKi0.net >>586 的外してるから法律論として成立してないって何度突っ込めばww 信義則は信義がなきゃ成立しないよで終わりだろww 601:名無しさん@1周年 19/06/13 04:33:28.16 oy/7BrtM0.net >>588 おれ、意地悪じゃないからな 優しいから教えてやるよ 陸上自衛隊事件 最高裁判(S50.2.25) 602:名無しさん@1周年 19/06/13 04:35:06.44 aEyFwfKi0.net ttps://kotobank.jp/word/%E5%AE%89%E5%85%A8%E9%85%8D%E6%85%AE%E7%BE%A9%E5%8B%99-429384 安全配慮義務 信義則の付属としても扱われるけど、退職日伸ばす話なんかかすりもしない 退職者が自主的に記入した退職日付に配慮する義務なんか存在しないし そもそも信義則自体が信義を基にしてるから 一方的に退職願投げてくるような状況じゃ働かないとしか 603:名無しさん@1周年 19/06/13 04:38:01.78 aEyFwfKi0.net >>589 その判例知ってるけど 自主的に書いた退職日付を伸ばせなんて類推させるような義務じゃないぞ 早い話危険から守れって種類の話であって 危険でもない自主的な行動に対して何か配慮する義務があるものじゃない 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch