19/06/13 00:43:10.97 Ej1QBYEp0.net
アフリカの赴任先、カメルーンの首都ヤウンデだ
>>400の画像中央に写ってるヒルトンはヒルトンヤウンデ、右奥のデザインが特徴的な建物は政府機関の建物だと思われる
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
カメルーンだとかなり数が絞れそう
525:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:45:34.56 aEyFwfKi0.net
>>516
契約の履行の話と信義則は関係ないけど
契約の額面は信義関係なく履行は義務だぞ
526:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:45:43.39 /wKSYmtdO.net
違反しても何もないんでしょ
527:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:45:47.47 N/9YyhX60.net
┏( .-. ┏ ) ┓
【任天堂SwitchとポケモンGO】
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528:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:46:24.08 kG2UDo1Z0.net
もしかして内示された着任日は本当は６月１日だったのかもな
夫婦が5/17って言ってるのがカネカのコメントと合わないしコメントには着任日がいつなのか書いてない
着任日が６月１日ならその日に今の職場にいたら重大な違反となる、出張とかになってれば別だが
それが退職日を５末にした理由かもな、まー真相は全然分からんけどw
529:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:50:27.73 S3HubRpX0.net
別に子育て連中に配慮はいいがそのために独身や連中にお鉢が回ってくるのは違うと思うなあ
子育てだろうが通常の業務がまず基本にあるべき
530:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:53:25.15 62+3FIk10.net
>>515
まさにハラスメント野郎の典型
531:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:54:45.97 0a9Ou+Fc0.net
超絶糞忙しい時に、育休取って
戻ってきたけど、大半がシカトして辞めた人なら居た
４５日無休とかだったから、その時補充もしないから
殺気だってたからな
532:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:58:05.56 IhSE2/YI0.net
>>523
そのための限定正社員
それを選ぶ自由はある
転勤など負担を負わされる側と家庭を盾に押し付ける側も同じにしろという無差別悪平等を主張するべきではない
533:名無しさん＠１周年
19/06/13 00:59:11.53 wYyxqI6Q0.net
嫁が反論どころか一言もツイッター更新しないけどもしかして周囲に身バレして修羅場ってんのかな
534:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:03:01.25 g5yx9iSd0.net
>>525
暢気な事言ってるね
現在の日本はそんな事言ってられないんだよ
少子化は政府が発表する以上に深刻
総合職だの一般職だの限定職だの言ってられないの
日本人総動員で適齢期の子作りを支援しなきゃならないんだよ
ガイジンがいくら子供産んでも意味がない
日本人が産まなきゃならないんだよ
535:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:05:44.29 IhSE2/YI0.net
>>527
言っているのは政府や財界やマスメディアでしょ
世間一般の市民や労働者はそう思っていませんよ
本当に労働力不足が起こって少子化を子育て世代が問題視しているなら今現在で特殊合計出生率は２を超えていますよ
536:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:11:11.36 IhSE2/YI0.net
少子化が起こったからといって外国人労働者を入れなければならないという根拠はない
入れずに市場原理に任せればいいだけ
労働者が労働力が不足と
537:判断すれば結婚して子供を持つでしょう それだけ雇用情勢が良くなって待遇が結婚を考えられるレベルになっているという事ですから
538:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:15:24.34 5vAzthzV0.net
>>518
信義則は形式的関係があっても実質的関係が終わっているなら適用されないんだろ？
夫とカネカの雇用契約は形式も実質も終わってないけど？
539:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:19:33.02 aEyFwfKi0.net
>>530
契約の額面の履行が行われているかと
関係が破綻しているかは別の話だって書いてるんだが
契約の額面の履行は義務だから、関係が破綻していても履行は必須だけど
信義則は信義がない相手には履行の義務はないから
関係が破綻していたら、額面がどうでも履行の義務はないんだよ
540:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:23:49.54 5vAzthzV0.net
>>531
破綻しているなら履行を求めても実現しない関係だよね？
何を持って関係が破綻といっているの？
541:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:25:21.73 aEyFwfKi0.net
>>532
何言ってるんだ？
関係が破綻しても契約が不履行になることは原則ないだろ？
損害賠償請求なりで不利益被るだけだしな
542:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:26:06.07 cs84onza0.net
裁判になったら企業側は負けるよと牽制してるのか
たまには役に立つことを言うな
543:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:33:15.55 C0dueI/l0.net
>根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。
ほんとその通りで心情的にはカネカアウト
でも判例では病児でなければ違法でないんだっけややこしい
544:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:33:22.88 5vAzthzV0.net
>>533
これのことなんだろ？
平成２８年３月１７日大阪高等裁判所
別居ないし破綻について専ら又は主として責任がある配偶者の婚姻費用分担請求は、
信義則あるいは権利濫用の見地からして、
子の生活費に関わる部分（養育費）に限って認められると解するのが相当である。
これが破綻した関係なら信義則は適用されないという根拠だと言ってるんだよね？
これを雇用契約にどうやって適用するのか教えて
545:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:34:49.06 C0dueI/l0.net
>>526
カネカが金で解決しようとしてる可能性
546:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:35:15.64 aEyFwfKi0.net
>>536
婚姻関係かどうか関係なく
破綻した関係(契約)には適用されない
ってのは理解できたんだよな？
547:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:40:42.30 zLpqi0ku0.net
嫁ツイッターはよ
548:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:41:24.80 5vAzthzV0.net
>>538
夫婦の場合には婚姻関係が破綻していると言えるなら夫婦の間には契約関係があるとは言えない
契約関係があるとは言えないから債権債務の関係にない
だから費用分担請求は認められない
ただし子供の養育義務はあるからそこは請求を認める
これであってる？
549:名無しさん＠１周年
19/06/13 01:48:46.14 aEyFwfKi0.net
>>540
思いっきり間違ってる
契約関係があるとはいえない、なんて何処にも書かれていない
そもそも離婚してなきゃ婚姻の契約関係自体は成立しているから
契約が成立していないってのは真っ赤な嘘だし
判例読めば理解できるはずだけど
婚姻費用の分担義務自体は、関係が破綻していても影響を受けない
って明記されてるだろ
その上で、信義則と権利濫用の見地から、夫婦間の婚姻費用の負担はなし
って判決なんだよ
550:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:03:15.52 aEyFwfKi0.net
読めばわかるはずだから省略してたけど
破綻の主因だからってのも理由だ罠
551:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:03:54.17 5vAzthzV0.net
>>541
どうでもいいけど信義則で夫は会社にに有給消化を求めることが出来ないとなるなら、会社も夫に引き継ぎ業務の履行を求めることが出来なくなるな
夫債権の会社債務である有給消化は履行されていないが、会社債権の夫債務である引き継ぎ業務は履行されている
履行請求が認められない引き継ぎ業務が履行されたわけだから夫は会社に不当利得で損害賠償請求出来ることになるな
関係が破綻していても契約はあるから債権債務の関係はある？
それなら夫の有給消化という会社の債務は履行されないと損害賠償請求の対象になるな。
どちらにしても夫は会社に請求出来ることになるな
552:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:08:18.06 aEyFwfKi0.net
>>543
求めることができないなんて言ってないけど
�
553:ﾙ用期間中の有給消化に関して言えば義務だから 関係が破綻していようが履行の義務がある ただ、自分が提出した退職願に、自主的に書いた期限をひっくり返すような信義則は存在していないって話だな 後は、退職者の義務である引継ぎと、会社の義務である申請された有給の消化とで お互いが妥協なりする範囲を勝手に話し合って決めろってだけの話じゃね？
554:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:09:24.50 ndkD0smZ0.net
>>535
ややこしくないよ、病気などの特別な事情があるなら配慮されるような状況今回は違うただそれだけ
555:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:16:15.48 cUV9NDgO0.net
この関係のスレ結構初めからみてるけど
絶対嫁来てるよね
都合の悪いツイート消すタイミングと言い、
当事者ぐらいで言い争える過程や仮定のレベルといい
育児ほったらかしで何やってんだと思ったら
第一子妊娠して1400件以上ツイートしてるんだっけ
子供世話しながらこのツイート数は頭おかしいわ
556:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:29:25.12 5vAzthzV0.net
>>544
こういうこと？
婚姻費用分担義務があるのが基本だけど、専ら又は主として責任がある配偶者が、相手に婚姻費用分担請求する事は、
信義則あるいは権利濫用の見地からして認められない
子供の部分は除くけど
あってる？
557:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:36:23.93 5vAzthzV0.net
>>544
書き直し
こういうこと？
別居ないし破綻でも、婚姻費用分担義務があるのが基本だけど、
別居ないし破綻について専ら又は主として責任がある配偶者が、
婚姻相手に婚姻費用分担請求する事は、
信義則あるいは権利濫用の見地からして認められない
子供の部分は除くけど
あってる？
558:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:37:23.95 aEyFwfKi0.net
>>547
大体合ってるんじゃね？
559:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:38:09.30 QqI7C3tw0.net
5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
↓
URLﾘﾝｸ(irohamatumae.blog.jp)
2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員
5chの商標出願の代理人＝原田學植 (趙學植)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
蓮舫、95年に雑誌で「日本人でいるのはそれが都合がいいからです。いずれ台湾籍に戻そうと思っています」 ネット「これが立民副代表」
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立て�
560:Rントロールするとかありえない . . ０６４
561:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:38:39.58 QqI7C3tw0.net
【芸能】佐藤浩市が難病の安倍総理を揶揄し炎上 ネット｢ダサい人…｣｢脚本を変更させ反体制気取ってる頭の悪さに驚いた｣ ★4
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
売国左翼の佐藤浩市を起用している反日企業を叩き潰そう！
佐藤浩市を起用している反日企業はこの三社です
↓
CM キャノンマーケティングジャパン
CM 三井住友信託銀行
CM コカ・コーラ『特選 綾鷹』
そりゃ売国左翼より愛国者の方が圧倒的多数派なのは当然であって、
ああいう大作映画のプロモーションで国民の圧倒的多数派を敵に回す佐藤浩市という低能左翼が愚かすぎる
ああいう大作映画の製作には何億とかかる
1つの企画をダメにしてしまった佐藤浩市の責任は重い。
リスク高すぎて二度と起用されないのではないか？
国民は永遠に佐藤浩市は下劣な売国左翼だという事を忘れないよ
業界の売国左翼がほとぼりが冷めたらまた起用しようとしても無駄だよ
過去の売国左翼言動も次々に発掘されている売国奴の佐藤浩市。
こんなの起用する企業も同罪
↓
佐藤浩市、しんぶん赤旗の日曜版に出ていたことが判明 父親も… ネット「赤組とズブズブなら納得」「リテラや朝日新聞だけじゃなく…
．
売国クズ女の安室のバックのヤクザバーニングを叩き潰そう！
醜悪な引退商法して無様に芸能界から逃げ出した負け犬安室のバックのヤクザバーニングを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません。バーニング系と癒着しているメディアの人間もどんどん逮捕していかないと
ヤクザバーニングは北朝鮮系です
羽鳥慎一や北村一輝といったヤクザバーニングのタレントを二度と起用させないようにしていきましょう
↓
URLﾘﾝｸ(www.officiallyjd.com)
宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http〇s://hay〇abus〇a9.5〇ch.net/test/read〇.cgi/mnewsplus/1559599625/
【俳優】北村一輝はなぜ韓国「反日映画」出演を決めたのか？
．
．
３０４＋３５＋６５４
562:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:39:05.61 aEyFwfKi0.net
>>548
わざわざ足さんでも、省略されてる前提で読んでたけどな
563:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:41:07.09 5vAzthzV0.net
>>549
そうするとこれがわからないけど？
>>454
> 別居夫婦も契約関係継続してるけど普通に信義則は適用されない
>>547>>548は信義則が適用されて、請求が認められなくてなっているようだけど？
どういう意味？
564:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:47:03.26 aEyFwfKi0.net
>>553
請求が通るって信義則が否定されてるんだけど気が付かない？
わざと無視？
婚姻費用支払いの義務がある
これを当然払ってもらえるよね？って期待は、破綻の主だから認められない
って事だな
565:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:55:10.70 C0dueI/l0.net
>>545
法律には子育ての状況に配慮しなければならないだけだからさ
特段の事情とか配慮義務のあるものを明記したりしないとわかりづらいわ
566:名無しさん＠１周年
19/06/13 02:55:36.59 5vAzthzV0.net
>>554
> 請求が通るって信義則が否定されてるんだけど気が付かない？
誰から誰への請求のこと？
「請求が通るって信義則」とはなに？
貼ってくれた判例には出てきていないようだけど？
> 婚姻費用支払いの義務がある
> これを当然払ってもらえるよね？って期待は、破綻の主だから認められない
> って事だな
うん
認められないのは、信義則或いは権利濫用の見地からなんだよね？
567:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:00:47.45 5vAzthzV0.net
①夫の浮気が原因で別居となった夫婦で、妻から夫への婚姻費用分担請求は認められる
②妻の浮気が原因で別居となった夫婦で、妻から夫への婚姻費用分担請求は、信義則あるいは権利濫用の見地から認められない
こういうことだよね？
568:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:05:18.49 aEyFwfKi0.net
>>556
すぐ下に出てきてるだろ？
>直ちに相手方の本件婚姻費用分担請求が信義に反し、或いは権利濫用に当たると評価することはできない
>しかしながら~
相手方の主張は採用できない
そうとすれば、相手方の抗告人に対する婚姻費用分担請求は
信義則或いは権利濫用の見地から~
つまり、請求が却下された理由は、信義に反していて、権利濫用と認められるから
ってことだよ
元々が不倫した嫁が旦那に生活費払えって起こした裁判
地裁で嫁が勝ってるっぽくて、旦那抗告
嫁が相手方、旦那抗告人
な
569:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:06:59.29 aEyFwfKi0.net
>>557
全然違う
570:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:07:50.71 aEyFwfKi0.net
>>557
ごめん
合ってる
571:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:09:28.93 aEyFwfKi0.net
>>557
不貞した嫁の請求自体が信義に反するってことで
信義に反しているから信義則が認められないってのが判決の内容な
572:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:18:14.52 oy/7BrtM0.net
>>558
ぐっと簡単にまとめると、
妻が酷いことしたよね
でも酷いこと一つだけなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
直ちに信義則違反あるいは権利濫用とは言えないよね
でも醜いこと二つだよね
これなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
信義則あるいは権利濫用の見地から認められないというべきだね
ってことだよね？
573:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:21:51.51 oy/7BrtM0.net
>>561
> 信義に反しているから信義則が認められないってのが判決の内容な
どういうこと？
「信義に反しているから信義則が認められない」とは判決文にないようだけど？
信義に反している←うん、わかる
信義則が認められない←わからない
「信義則が認められない」とはどういう意味？
574:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:23:05.87 aEyFwfKi0.net
>>562
ちょっと違うかなぁ…
一度目は鬱とかあったし、本人許して同居してるからとりあえずセーフだけど
その後またやって、今度は旦那が許してないから、生活費の請求は信義に反するんじゃね？
ってことかな
575:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:28:44.59 aEyFwfKi0.net
>>563
URLﾘﾝｸ(kotobank.jp)
はい信義則な
信義則は、信義に沿えって原則だ罠
あとは>>554に書いた通り
嫁からの信頼期待は、嫁が信義に反しているという理由で却下されてる訳だ
つまり、嫁に対する信義則は働いていないってことだよな
576:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:32:02.69 oy/7BrtM0.net
>>564
これであってる？
①一度目
妻が酷いことした
でも仕方ない部分もあった
夫は許しているし
この場合の、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
直ちに信義則違反あるいは権利濫用とは言えないよね
②二度目
妻が二度目の醜いことした
今度は夫は許してないよ
これなら、妻から夫への婚姻費用分担請求は、
信義則あるいは権利濫用の見地から認められないというべきだね
577:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:35:56.26 aEyFwfKi0.net
>>566
合ってるんじゃね？
信義則の観点とかってのがわかりづらくて勘違いしてる子がいるみたいだから補足すると
信義或いは信義則があるから請求が却下されたんじゃなくて
請求した嫁が信義に反しているから、信義則が働かなくて請求が却下されたって判例だな
信義則の観点ってのは、本来あるべき信義がないから却下されたって話な訳だ
578:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:40:27.36 oy/7BrtM0.net
>>567
「信義則」は>>566の①でも②でもあると思うんだけど？
「信義に則え」なのに、
「信義に則ってない」→②で、
「直ちに信義に則っていないとまでは言えない」→①
この信義則という一定のライン(基準)を超えると信義則違反→②
この信義則という一定のライン(基準)を越えているとまでは言えない時は信義則違反とまでは言えない→①
こういうことだと思うんだけどな？
579:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:41:53.62 oy/7BrtM0.net
>>567
> 信義則の観点ってのは、本来あるべき信義がないから却下されたって話な訳だ
これでわかったわ
「 本来あるべき信義がないから」
580:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:42:14.60 ufMtkMBs0.net
なんだよパタって
581:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:44:39.38 aEyFwfKi0.net
>>568
えーとな
信義則という物差しは存在してても
①は信義がプラスで②は信義がマイナスの状態ってことだな
で、信義則ってのは「相手の信頼に応えろ」って原則だから
応える必要があるか否かの2択な訳だよな
で、①は応える必要があって、②は応える必要はない
ってことになるんだよな
だから、物差しとして存在はしていても、信義則としては働いていない訳だ
582:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:45:39.77 oy/7BrtM0.net
>>567
>>569で「信義がない」はわかったけど、
>>568はあってるかな？
583:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:46:30.95 5zPr7mL80.net
ふーん、で厚生省はカネカになんかすんの？
584:名無しさん＠１周年
19/06/13 03:58:16.32 noJuPEYy0.net
傍から見たら
嫁さんも性格的にアレだけども
カネカの育休明けの処置見るとくるみん剥奪されても
仕方ない対応だと思える
くるみんの中でもランク高めの優遇措置枠だろ？
カネカって
585:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:08:06.38 oy/7BrtM0.net
>>571
やっと、君の言う信義則が理解できたよ
で、君の信義則は理解不足
信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
君が、判例貼って言っている信義則は①
つまり、本来は妻には婚姻費用分担請求という権利があり、夫にはその履行義務があるが、
信義則が妻の権利に作用して、権利に基づいた妻の請求が認められなくなるわけだ
②の理解が抜け落ちているのよね
例えば、雇用契約に付随するとされる安全配慮義務とか
信義則により、新たな権利や義務が生み出されることがあるわけ
>>427の信義則は②
>>544でいうと、信義則により、会社は退職日を先延ばしにする義務が生み出されるということになる
そういうことを>>427は言っているわけ
逆に、こんな言い方も出来るんだけどね
会社は退職日の先延ばしに応じることなく、夫の有給消化という権利を妨げるのであれば、
会社の権利である引継業務の履行を求めることは、信義則あるいは権利濫用の見地から許されない
この言い方だと、信義則①
いやー、こんな当たり前のことを教えてやるのに苦労したわ
586:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:14:33.52 aEyFwfKi0.net
>>575
信義則ってのは信義がなきゃ働かないよって話に①も②もないんだけど
②の信義則とやらが信義を基にしていない
信義がなくても働くよって主張したきゃそのソースを持ってくればいい
とりあえず、信義則は信義がなきゃ働かないってソースは判例付けて納得したんだろ？
587:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:17:08.01 oy/7BrtM0.net
>>576
お、つまりなにか？
君は、次の②を否定するわけか？
> 信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
そういうこと？
否定するでいいの？
588:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:18:39.44 aEyFwfKi0.net
①でも②でも③でも好きなだけ信義則を細分化すればいいけど
その定義が書かれてるソースと、その信義則()が信義がなくても働くソースがなきゃお話のスタートラインにも立てないんだよな
589:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:20:17.32 aEyFwfKi0.net
>>577
肯定も否定もしないから、とりあえず定義のソースと
信義を基にしていない、信義がなくても働くとするソースを提示すればいいだけ
俺は同じ事ができたんだから
君にも余裕だろ？
590:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:20:55.54 oy/7BrtM0.net
>>576
反射的かつ感情的に答える前に>>577をじっーくり考えてみることだな
ヒントは書いてやっている
「安全配慮義務 信義則」で検索してみればいいだろう
判例貼れ？
冗談はやめてね
>>575は当たり前の事なので
民法Iの1コマ目ですから
591:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:22:05.02 aEyFwfKi0.net
>>580
いいからさっさとソース貼ろうぜ
俺はお前の的外れな質問にも懇切丁寧にソース付けて答えてやったろ？
同じことをすればいいだけ
592:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:25:39.50 oy/7BrtM0.net
>>579
>>575をレスした俺が信義則①を理解していないわけねーだろ
君の信義則の理解の整理を促してやって、かつ、君の頭の中の信義則とやらがどんなものか確かめていたんだわ
なんせ、感想文が殆どのレスで、そこから僅かな法律論が整理されるように促しながらの問答だったから面倒だったわ
ありがたいと感謝してね
593:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:26:41.45 oy/7BrtM0.net
594:あー、しんどかった 大変な我慢と忍耐が必要だったw おやすみー
595:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:28:10.11 aEyFwfKi0.net
>>582
頓珍漢にも程があるレス返してよーゆーわww
それはそうとして、安全配慮義務は退職日付伸ばす話と関係ないし
それ以前に、信義則自体が信義がないと働かないって話に対する反論は何処にもないんだけど
596:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:28:45.19 aEyFwfKi0.net
>>583
ソース貼れずにさよーならw
尻ケツケツ君w
597:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:29:04.69 oy/7BrtM0.net
ほんと、殆ど感想文で、法律論となるように誘導してやって、
それでも、なかなか法律論としてレスしてこないところを
僅かな法律論の卵とも言えるようなものを
大事に大事に育てながらのやり取りだった
つかれたー
598:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:30:06.67 bhD61Sr/0.net
>>3
お前だって親の介護しなきゃいけなくなったり
家族が入院でもして今は転勤に応じられないって状況に陥る可能性もあるだろ
全くそういった事情を加味せず辞令を出してくるような会社では働きたくないだろう
599:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:30:30.56 aEyFwfKi0.net
>>586
的外してるから法律論として成立してないって何度突っ込めばww
信義則は信義がなきゃ成立しないよで終わりだろww
600:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:33:28.16 oy/7BrtM0.net
>>588
おれ、意地悪じゃないからな
優しいから教えてやるよ
陸上自衛隊事件
最高裁判(S50.2.25)
601:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:35:06.44 aEyFwfKi0.net
URLﾘﾝｸ(kotobank.jp)
安全配慮義務
信義則の付属としても扱われるけど、退職日伸ばす話なんかかすりもしない
退職者が自主的に記入した退職日付に配慮する義務なんか存在しないし
そもそも信義則自体が信義を基にしてるから
一方的に退職願投げてくるような状況じゃ働かないとしか
602:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:38:01.78 aEyFwfKi0.net
>>589
その判例知ってるけど
自主的に書いた退職日付を伸ばせなんて類推させるような義務じゃないぞ
早い話危険から守れって種類の話であって
危険でもない自主的な行動に対して何か配慮する義務があるものじゃない
603:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:42:42.83 oy/7BrtM0.net
>>588
お前だと、>>589の判例見ただけでは理解できないだろうから、解説もみろな
その判例と、安全配慮義務 信義則、これで検索すれば解説ページ見つかるんじゃねーかな
てか、信義則、安全配慮義務で、自衛隊事件は、法律学ぶ者にとっては常識だから
では、頑張れよ
ww
また、論点すり替えか
信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
これの②をお前が知らないと言うから、 >>589で ②の具体例として、陸上自衛隊事件を教えてやったわけだ
誰も、退職日伸ばす義務が生み出されるというそのものについてのソースだなんていってねーよ
理解できねーの？
ま、それは俺は知らん
②があることを理解して、それから>>427を考えてみることだな
頑張れよー
604:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:46:39.55 aEyFwfKi0.net
>>592
知ってるって書いてるんだけど日本語理解できないのか
で、知らないなんて言ってない
さすが日本語理解できてないだけあるな
尻ケツケツ君は伊達じゃないw
>>427なんか余裕で無理じゃんw
そもそも申請された有給は全て消化させてるってコメント出てただろ
605:名無しさん＠１周年
19/06/13 04:55:59.14 aEyFwfKi0.net
つーか、お互いが話し合って、引継ぎそこそこ、有給消化そこそこで
お互いがお互いの権利をそこそこ放棄し合って退職したんだろ？
普通に書類起こしてそうだし、訴訟なんて起こしても勝ちようないと思うぞ
606:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:02:05.81 crkeYazV0.net
核家族フルタイム原理主義者が働き方改革のガンだってのがよくわかるわ
自分だけ優遇しろ待遇悪くされるのは我慢ならんってか
資生堂ショックとかまったく理解できてないわ
607:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:07:56.52 oy/7BrtM0.net
あ、そうだ
有給消化に関しては夫は可哀想だわ
上司は退職日の先延ばしに応じるとの認識を夫に示したのに、その後になって、ダメって
そのくせ引継業務はやれってさ
信義に則ってないわ
会社は夫の希望する有給消化となるよう退職日を先延ばしすべきだったな
考え方としては、>>18>>20>>427など
608:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:13:31.82 L7eYz3yU0.net
>>455
加害者と被害者を取り違える勘違いの低能は、お前自信だったって事で
終了
それが理解できんお前は本当にのドクズ馬鹿
もう一度１を読めドクズ
609:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:16:30.76 L7eYz3yU0.net
ID:Fy5AdG0B0
のレス一通り見たがアホ丸出しやん
確かにレスする価値無しだった
１に反論するなら、それなりの知恵を付けろ
610:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:23:55.11 L7eYz3yU0.net
嫁が自分等に都合良く多少話を持ったと仮定しても、カネカも認めている部分がここでは問題視されているわけで
カネカが世間からの批判を浴びてるポイントなんだよ
611:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:35:55.92 ww0IIS4d0.net
アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？ w2t4r
612:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:38:47.33 0gEgZ9Es0.net
つまり育休取得すると転勤等無効化できるってことね
取得後何日まで無敵なんだ？
適当なこと言わないで基準作れよ
それとも取得者が取得が理由と思えば無効化できるとでもいうのかい？
613:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:39:20.18 M2bb3E/V0.net
>>337
本当の昭和の人は思いやりがあった
口先ばかり勇ましくて思いやりないのは平成流だろ
614:名無しさん＠１周年
19/06/13 05:44:09.99 M2bb3E/V0.net
SNSで、ナマポの人達が育休などの育児支援を叩き始めたんだけど、何故？？？
615:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:10:10.26 2lItfjLf0.net
双方黙り込んでしまったが
示談でもしたのかな？
616:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:26:43.73 92dHIHZ/0.net
>>601
いやー、実に頭悪いコメントだねぇ。
育休取ったらではなく、乳幼児がいる家庭には配慮しろってのが本来の少子化対策の趣旨なのに、
それを育休取るか取らないかに置き換えちゃうから、社畜とか昭和脳とか言われる。
617:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:29:01.64 SG9g9IIw0.net
>>605
会社は配慮される制度を作るだけでいい
使う使わないは労働者が選択しろ
家庭ごとに事情は違うんだから核家族共働きの仕事も育児も分担て考えを押し付けてくんなよ
618:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:33:53.28 1Laj+z9Q0.net
嫁様
お早うございます
619:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:38:12.38 cZLJ5UT80.net
>>29
小梨はむしろ、勝ち組思えるのだが？
一生、このような問題に巻き込まれることはない。
620:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:39:53.69 RtBBxW/s0.net
>>524
クソな企業だな
621:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:45:59.02 26qzifdh0.net
>>602
そうか？
ドラえもんでよく登場する「のび太のくせに生意気だぞ」ってのもそうだけど、人を枠にはめて理解したつもりになってて、そこからはみ出すとすぐ非難してたじゃないか
昭和はすぐに「○○のくせに」「お前はそれでも○○か」って非難の声が飛んできた印象だけどね
平成はこういうのが減っただけでも、価値ある時代だと思う
622:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:48:05.54 cZLJ5UT80.net
>>83
国は、表ではくるみんとか言ってるけど、裏（本音）では少子化を推進している
（でないと、移民を入れられなくなるから。移民利権の方がおいしいからね）
623:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:53:45.34 n08BXynr0.net
>>546
それは大丈夫です
家事と育児は旦那に全て任せてます
624:のでw
625:名無しさん＠１周年
19/06/13 06:59:28.36 cZLJ5UT80.net
>>93
説明の必要はないんじゃね？ウチの会社は、雇用契約書に「社員は、転勤を断れない」って、ハッキリ書いてある。
なので、同じような状況になったら、やっぱり「会社を辞める」しかない
そもそも、転勤だってタダじゃできないから「会社も相応の負担」を、するワケで、
そういう意味では、都合よく「報復人事」なんて出来ないと思ってるんだが。
会社は「何かの必要」があって、社員を転勤させるはず。
626:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:00:23.19 26qzifdh0.net
嫁叩きは相変わらず、いちゃもんに近いレベルだな
人の生き方に口はさむ権利なんてない、ってことがわかってないのが、まさに昭和なんだけど
昭和を維持してる人間の多さに驚きだ
627:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:08:05.97 Y5mp8InN0.net
>>1
キチンと行政指導と立入検査しろよ
仕事やらないなら解体しとけ
628:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:09:46.23 26qzifdh0.net
>>613
その「何かの必要」と、転勤を命じられた人が受ける不利益を計って、不利益の方が大きい転勤はダメ、ってのがスレタイにもある「不利益な配置の変更は違法」ってことなんだけどな
だから、それらを社員自身が計るために、会社は説明しないといけないと思うよ
629:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:12:35.84 92dHIHZ/0.net
カネカくらいの大企業で、通勤ブロック内で人がやり繰りできないなんて、
余程計画性に欠けてるか、人材が不足してるんだな。
630:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:13:24.81 cZLJ5UT80.net
>>341
知人に、全くこの嫁みたいな人（外資系勤務経験あり、海外経験あり。言いたいことをはっきり言う。考え方が日本人ぽくない。）
がいるんだが、やっぱり旦那は「物静か」で、嫁の育児を手伝わされていたな（旦那は、フリーのエンジニアだったけど）
631:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:17:58.77 jfVrz6rQ0.net
嫁擁護。ゆとり。民主党。左寄り
企業擁護。昭和脳。自民党。右寄り
どっちもどっちか。
632:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:22:58.16 cZLJ5UT80.net
>>489
株価は下がってないよ。だから、ダンマリ決め込んでるんじゃね？
633:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:23:22.57 LOYOtNbn0.net
>>619
俺右ね
634:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:23:40.41 jfVrz6rQ0.net
>>618
井戸端会議でしか文句言えない典型的な日本人やと思うが
635:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:24:32.92 zVQuq3cQ0.net
ここで「育児中だろうと転勤は無条件で受け入れて当然」と言ってる奴は、
一体どういう家族構成なんだ？独身子無しか、嫁が専業のリッチマンか？
そうじゃなかったら、自分の育児はどうやってんの？
636:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:24:39.23 jfVrz6rQ0.net
>>621
左ききか
637:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:26:00.67 Cg5TaIoE0.net
今時転勤をさせる具体的な利点ってなに？
638:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:26:28.79 +iW5+6Ff0.net
>>3
過度に守られていいじゃん
639:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:28:08.76 SG9g9IIw0.net
>>623
企業が地方限定社員とか異動のない制度を準備していたのに
それを使わずに賃金がよいからと全国型の総合職を選択していたなら無条件で受け入れろ
ってことだろ
労働条件が違うなら賃金が違うのは海外でも普通なことを、お互い様とかで終わらせるのが日本のダメなところ
640:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:30:31.31 ++M8/Ek10.net
>>386
だーれが殺した
641:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:35:53.82 cZLJ5UT80.net
>>514
でも、今の日本ではまだまだこの考え方が主流じゃね？
642:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:41:33.40 26qzifdh0.net
>>618
「嫁の育児」じゃなくて、育児は夫婦でやるもんだろ
643:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:43:39.10 SG9g9IIw0.net
>>630
育児火事の割合なんて家庭で決める話だろ
嫁がどうしてもキャリアの為に働きたいなら1育児家事を9:1くらいの割合で旦那がやってもいいし、
ジジババにお願いしてもいい
644:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:45:07.17 26qzifdh0.net
>>627
「無条件で」ってのが問題なんだよ
軍の兵士じゃないんだから、派遣先や派遣時期を選べないなんておかしいだろ
645:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:49:36.80 jVNWGdHB0.net
>>627
限定社員制度なんてまだまだ普及してないしカネカにもない
それに正規雇用の時点で会社に絶対服従とみなされるから配慮なんてされない
646:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:54:39.82 rluQGCKP0.net
そういう理由じゃないから問題なしですね
647:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:55:25.48 SG9g9IIw0.net
>>633
中の人？
どっかであるって見たからてっきりあるのかと思ってたけど
無いならくるみん返上派に転向かなぁ
648:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:56:48.31 M9Jkxrjj0.net
>>627
質問に1ミリも答える気が無いのに、レスを付けないと居られないとは、随分暇人だな
649:名無しさん＠１周年
19/06/13 07:57:05.76 SG9g9IIw0.net
>>632
その会社の事業形態や雇用契約次第なんじゃないの？
配慮してたらキリがなくなるような会社や組織じゃ無理だろうし
650:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:00:38.97 iOe8ipty0.net
>>620
4月～6月まで地合でしか動いてない
651:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:06:13.81 cZLJ5UT80.net
>>616
こういうサイト
URLﾘﾝｸ(www.roumu55.com)
を、参考にして作った雇用契約書なんだろうけど、ここで言っている
「正当な理由がない限り」の一文は入ってないんだよな・・・
まぁ、ウチだけかもしれないが。
652:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:06:25.38 oUMd6TQ90.net
え？これまだやってたの？
一人目の時は育休とってなかったのに転勤させられた（嫁は大喜びで東京に来た）のだから
育休関係なくね？
今回、育休はちゃんと取れたのだから終わったら普通に働けばいいってだけ
653:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:08:19.05 hhbY+3Lc0.net
男が仕事さぼりたいだけの育休制度反対！
654:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:10:15.22 cZLJ5UT80.net
>>622
まぁ、悪い人じゃないんだけど、色々とウルサイ人だったんで（嫁の方）、あんまりかかわりたいと思うタイプじゃなかったけど・・・
ウチの奥さんも「何なの、あの人は！？」っていつも言ってたしな。今は付き合いが無いからその後は知らないけど。
655:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:10:38.22 oUMd6TQ90.net
一回目の転勤の時も0歳児がいたけど、早く転勤させろ！
2回目の転勤は小さい子がいるから転勤したくない、って
転勤先を選り好みしてるだけ？
656:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:11:45.63 63yjMdLz0.net
結局何でカネカはHP削除したん
自分達が正しいと思うならそのままでええやん
657:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:12:12.42 Ycq6zgPY0.net
共働きなら産後すぐか嫁の育休終わってから取るよな、普通
ツイートから子供の為の休みではないのは明らかだし、権利を主張するなら自分も正しくあるべき
658:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:14:50.11 cZLJ5UT80.net
>>644
そりゃ、「自分達が正しい」と、思ってなかったからでしょ。
（正しくないというか、事実に即していないというか、都合が悪いというか・・・）
659:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:15:55.62 Ycq6zgPY0.net
>>644
削除してない
リニューアルしただけだってさ
660:誰かが悪意を持って内部の人しか知らないステージング環境を晒しただけ（嫁本人かもね） あのページをなくしたのは、画像付きで乗ってた育休男性社員が退社したからではないかと推測
661:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:16:26.17 jVNWGdHB0.net
>>637
調整くらいできるだろ
調整したけど希望者、適任者がいなかったってなら仕方ないと思うよ
662:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:17:04.80 EOyTZwmA0.net
>>632
無条件じゃ無くてそれが雇用の条件だろ、特にこの人中途だからそういう会社を避ける余地はいくらでも有ったし
663:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:18:53.35 cZLJ5UT80.net
>>642
なので、「世の中には、こういう人もいる」という意味で、どういう人かは色々と想像がつく。
多分、あっさり「もうこれは済んだこと」って、思ってるんじゃないかと思う。だから、もうこの件ではtweetしないんじゃないかな。
あるいは、もう別垢作ってるかも。
664:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:20:08.66 jVNWGdHB0.net
>>649
ねーよ
どの大企業でも正規雇用の場合はあらゆる辞令に逆らえない事が契約書に仕込まれてる
665:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:20:56.43 TvhwE5kD0.net
突っ込みどころ満載のレスばかりで疲れるね
まず事の経緯さえ理解していないのにドヤる奴
問題外
666:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:23:51.63 TvhwE5kD0.net
>>651
こいつ気に入らねえから飛ばしちまえが明らかな場合は拒否出来るんだとさ
当然そんな不当な人事を拒否しても懲戒にはならんらしい
667:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:24:35.48 EOyTZwmA0.net
>>651
だから転勤の無い企業受けろってだけじゃん
668:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:39:44.60 JnpShYN70.net
>>1
＞ 個別の事案には
そりゃ、元社員は働かない無能だからなｗ
669:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:48:06.61 2DTIH1mW0.net
>>655
おまえカネカの同僚か
まるで見てきたような事を言ってるが
670:名無しさん＠１周年
19/06/13 08:55:18.84 NHRLS0hO0.net
>>638
夜にバカッターが評判になって売り仕込み
次の日は地合いもあって暴落、買い戻しで大儲けって奴多いぞ
損切りした株主は恨んでるだろうな
ちゃっかり者の嫁がなぜさっさとアカウントごと削除しないのか疑問だ
もしや株の売買もせず話題だけ振りまいたのかwww
671:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:04:13.99 1Laj+z9Q0.net
>>628 クックロビン♪
嫁様、二度寝して遅くなってしまいましたどうかご勘弁の程を
672:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:05:08.77 jD+udA7u0.net
結局いい思いしたのは日経朝日その他、会社も夫婦も損しかしてねえ、いつものことっちゃそうだけど
673:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:06:27.08 1Laj+z9Q0.net
嫁様、銀座は朝は晴天ですな！薄く雲がかかってはいるので傘はお持ちになった方が良さそうです
674:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:10:28.41 m9W2090w0.net
朝日とかパヨク丸だしじゃねえか
675:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:12:55.48 m9W2090w0.net
ガイジ系嫁と働きたくない寄生虫が組んだら
無双できるはずだったのに
新しい玩具にされただけやったてきな
676:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:14:56.08 QrJYY5hZ0.net
>>537
裁判にならない限り払わないだろ
金で黙らせるつもりならあんなプレス出さない
677:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:16:57.83 Tzd7Eafo0.net
この社員はヨメの出産予定日の２か月前からずっと、出張すら免除されていたからな
その他年末年始に１か月の休暇、２月の休暇に年度末を挟んでの育児休業に幾度もの遅出早退等
ここまで配慮していて東京では仕事にならずもう限界なので、大阪本社に転勤してくれということになったのだろう
そこをずうずうしく育休直後に転勤命令とか大騒ぎ
役所も配慮にも限界があるということを理解したね
678:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:23:58.48 m9W2090w0.net
>>664
そそ最高の会社に寄生虫がくっついたら
嫁はガイジやったって話
679:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:25:22.53 NHRLS0hO0.net
>>659
大人は怖いねw
680:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:35:33.92 /RAC9BeP0.net
カネカ必死やね
681:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:39:25.72 /RAC9BeP0.net
カネカ批判してるのは労働者と個人投資家
株価に大きく影響するわけねえじゃん
そんな事で勝った気になるなや
一般からの企業イメージは大きく損なわれたさ
682:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:39:48.66 noJuPEYy0.net
>>647
リニューアルに際して削除したってことは
今後は男性の育休はなくなる方向だったってことじゃ？
683:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:45:10.17 /RAC9BeP0.net
>>647
苦しいこじつけだな
684:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:51:23.83 Ycq6zgPY0.net
>>669
本音では取らせたくないんだろうね
くるみんは育児中の男性100人に7人育休取らせればOKだし、
みんなに取られたら現場が回らないのも現実だろうし
まあそれでも待遇は悪くないと思うけどなあ
URLﾘﾝｸ(www.kaneka.co.jp)
カネカ以上に待遇のいい会社が見つかるといいね
685:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:52:37.11 jD+udA7u0.net
うわぁ、関連スレがどんどん堕ちて行く
686:名無しさん＠１周年
19/06/13 09:55:59.38 msYKE3YO0.net
有休は消化できたんですか
687:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:00:56.07 1Laj+z9Q0.net
埼玉県警は昨日、株式会社カネカに対する威力業務妨害の疑いで
県内に住む主婦（41）を逮捕しました。調べによると主婦は「夫がパタハラで退職に追い込まれた」
等とSNS発信した後、「カネカが隠ぺいしようとしてサイトのページを削除した」と匿名掲示板に書き込んでいました
動機は会社を恨み、株価が下がるのを狙ったものとして現在取り調べを行っています
…という展開を期待待機
688:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:07:45.93 IPORCKEh0.net
>>674
今現在主婦(41)なのか会社員(41)なのか
689:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:11:22.11 n9oj1pPe0.net
嫁の会社は責任もってこのモンスターを飼っておいてね
690:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:13:06.54 TlsbrEKz0.net
転勤理由が育休が原因て証明しようが無いだろ
691:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:13:06.82 1Laj+z9Q0.net
>>675 元社員（38）かもしれないけど個人的に義実家と旦那子供可哀想なので
旦那が警察送りになる展開は辛いわ
692:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:29:44.32 IPORCKEh0.net
>>678
そうなると家事育児と妻からのマウントからは解放されるな
693:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:30:07.15 jD+udA7u0.net
>>678
けど間違いなく旦那は共犯者だぜ？主犯でないのがおかしいけどww
694:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:38:04.09 1Laj+z9Q0.net
嫁様「全部夫がやりました。そうよねあんた！」
旦那「はっ…ハイ！全て私がやりました妻は関係ありません」
695:名無しさん＠１周年
19/06/13 10:54:55.03 EzilvUQL0.net
>>594
ID:aEyFwfKi0
この人は授業料払っていいぐらい。
信義則のマンツーマン指導。
優しい人がいるもんだ。
696:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:07:34.12 IPORCKEh0.net
>>682
理路整然なレスの中に突如現れる尻ケツケツ君の表記ｗ
ギャップにワロタｗ
697:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:43:50.74 mNhckZ760.net
>>517
よく見つけたね。Résidence Djeug’Appart Hotelの客室からの撮影っぽいね。
アパートホテルだから24時間レセプションが稼働してるし、短期で海外駐在するならいいところだけど。
レセプションがあるのにお手伝いさん？
いまいち意味がわからん。
あと普通に1ヶ月滞在したら36万ぐらいするよ（笑）
URLﾘﾝｸ(hikersbay.com)
698:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:48:46.41 noJuPEYy0.net
>>671
取らせたくないなら、別にくるみん取得しなきゃよかったのになぁ
自民の若い議員中心に男の育休推進って時に
よりにもよってくるみん取得の企業がこれじゃぁね
制度いいように使われて、国民の血税ダダ漏れｗ
699:名無しさん＠１周年
19/06/13 11:59:59.68 aEyFwfKi0.net
>>683
お褒めに預かり光栄だけど、それ尻ケツケツ君乙って返すところだと思うw
安全に配慮するべきって期待が従業員と社会に当然にあるから
企業がそれに答えるべきってのが
安全配慮義務の信義則としての解釈だから
新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
信義則自体が信義がなければ成立しないってことに対する反論が一切存在してないのを読んでも
なおかつ俺が授業料払えって言いたいみたいだから
まぁ、本人以外ありえないってレベルだ罠
700:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:10:05.13 4tzrCTS/0.net
会社側は採用時に代理要員分も見越せ、となるのだろう。
701:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:10:33.27 kPrRFVS90.net
すげーよな
企業の恩恵受けてないこんなとこですら一生懸命に企業擁護するバカで溢れてるんだから
そりゃ日本が絶望的な少子化にもなるわな
つーか移民反対しながら移民推進してるとかこれもうわかんねえな
702:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:11:20.96 n08BXynr0.net
>>597
よっぽど悔しかったんだなw
顔真っ赤にして何喚き散らしてるんだよ
恥ずかし過ぎるぞ
703:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:12:34.98 1ig+4zk80.net
アハハハハハハハ！
★安倍政権になってからの海外ばら撒き ★これ国民の血税だぞ！★年金振り込め詐欺国家
中国・・・・・・・・・・・・・2016年2月までに、1200億円 技術支援、環境支援別、
（かつての自民党で３兆円以上、技術支援、環境支援別、）
中国緑化支援・・・・・・・・・90億円（残額10億円と合わせて計上すると100億円）
韓国・・・・・・・・・・・・・10億円無償献上
（かつての自民党で８兆円以上、技術支援、環境支援など含めれば11兆円、）
モザンビーク・・・・・・・・・700億円
シリア・・・・・・・・・・・・3000億円＋59億円
ラオス・・・・・・・・・・・・90億円
ＡＳＥＡＮにＯＤＡ・・・・・・2兆円
ＡＳＥＡＮ支援 テロ対策・・・450億円
インド・・・・・・・・・・・・3兆5000億円
インドへ円借款・・・・・・・・2000億円
ミャンマー・・・・・・・・・・600億円
ウクライナ・・・・・・・・・・1500億円
バングラデシュ・・・・・・・・6000億円
ミャンマーの債権免除・・・・・2兆3000億円
ベトナム・・・・・・・・・・・8000億円＋6000億円
アフリカ・・・・・・・・・・・3兆円
米国にアベノミクス許容費用・・105.2兆円
米国にリニア・・・・・・・・・5000億円＋リニア技術（無料）
北朝鮮・・・・・・・・・・・・2兆円（再拉致認定の場合）
パプアニューギニア・・・・・・200億円
世界銀行・・・・・・・・・・・5000億円
中東支援・・・・・・・・・・・54億円
発展途上国・・・・・・・・・・1兆7400億円
フィリピン・・・・・・・・・・200億円の円借款
エジプト・・・・・・・・・・・3000億円支援
エジプト・・・・・・・・・・・411億円の円借款
ヨルダン・・・・・・・・・・・120億円の円借款
中東・アフリカ向けテロ支援・・18億円
各国の防災対策費・・・・・・・4900億円（40億ドル）
バヌアツ・・・・・・・・・・・2000万円+1億5000万円の支援
アジアインフラ投資銀行・・・・1800億円 あくまでも現在は試算
ネパール支援・・・・・・・・・10億円無償提供
メコン地域・・・・・・・・・・7500億円支援
難民支援・・・・・・・・・・・970億円
ウズベキスタン・・・・・・・・120+7億円
カンボジア・・・・・・・・・・170億円
国際協力機構、アジア開発銀行・約1兆2000億円
（民間にも約1800億円融資）
シリア難民支援・・・・・・・・3億円
途上国支援ＣＯＰ２１・・・・・1．3兆円
アフリカテロ対策・・・・・・・１２６億円
アフリカ・・・・・・・３０００億円
台湾・・・・・・・・・・・・・100ドル支援
エジプト新博物館建設・・・・・・・・５００億円
ミャンマー支援・・・・・・・1250億円
キューバの対日債務を免除・・・・・・・・・1200億円
ミャンマー支援・・・・・・・8000億円
ロシア支援(領土返還無しで）・・・・・・・3000億円
フィリピン・・・・・・・・・・1兆円
インド・・・・・・・・・・1900億
そりゃ何十億円や何百億円や何千億円や何兆円も貸していると言ってはいるが
円借款に詳しい人に言わせると三分の一は帰って来ないのを分かって貸している又貸したのにもう返さなくて
良いですよ！と言ってプレゼントしている金額も相当ある！そして最初からプレゼントも！国民の血税を
自分の金か？いや！紙くずぐらいにしか思っていないのかキチガイ糞議員！糞官僚共！国民の為に働くどころか
殺しに来ているだろうが！年間自殺数10万人以上！ このばらまいた血税の何百分の一の血税で何万人救う事が出来るんだ？=&=WP&98
704:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:13:30.76 oy/7BrtM0.net
>>686
> 新しい義務の付与なる解釈、もしくは表現はかなり頭が悪いし
へー、弁護士の解説よりお前の説明のが正しいと言い張るわけだな
URLﾘﾝｸ(www.sumigama-law.jp)
「安全配慮義務とは、～信義則上の義務をいいます。」
「～判例で確立されました。」
信義則を根拠として、判例(の積み重ね)で確立された義務なわけ
つまり、次の②だな
> 信義則は、①権利の行使と義務の履行において作用する、②新たな権利や義務が生み出されることもある
705:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:15:42.71 1Laj+z9Q0.net
いつものメンツが出そろいました。カレー食べて来たけどお昼は食べた？
706:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:17:08.32 CROpI/mX0.net
>>689
クズとかボケとか何とか
罵倒してるのは全部嫁。
60kgのBBAに言われたと想像してみてごらん。
そんなキチガイ底辺が
スーパーや役所で吠えてるだろ。
707:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:20:11.80 CROpI/mX0.net
俺はアシックスのがおもろいからあっちいくわ。
まあ分かったのは
やはり�
708:ﾉい系の奴しか男育休は取らねんだなと
709:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:22:15.95 /RAC9BeP0.net
>>674
無いね
おまアホだろ
710:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:22:50.49 0XjCtSfq0.net
一般論として
↓
711:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:24:00.56 /RAC9BeP0.net
嫁の中傷すればカネカのイメージは更に下がる
何故かって
それはカネカの工作員だと真っ先に疑われる
712:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:24:51.18 kPrRFVS90.net
>>694
取れば報復人事になるのは明らかで
それを裏付けるように事実こうやって取った人が制裁食らってるわけだからな
713:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:25:38.04 aEyFwfKi0.net
>>691
ほら、言葉が変わってる
存在してたものが証明されただけで、「新しく生まれた義務」じゃないんだよ
だから表現が頭悪いんだって
日本語できない尻ケツケツ君
714:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:25:44.94 XxiEf38V0.net
>>645
>権利を主張するなら自分も正しくあるべき
良い事言うなぁ
自分も忘れないようにしよう
715:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:26:56.90 /RAC9BeP0.net
報復人事が当然の育休なら誰も取らねえ
それ以前に違法だって>>1にあるだろ
ボケ
716:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:28:58.85 oy/7BrtM0.net
>>699
判例出るまではなかった
つまり、信義則を根拠に判例により確立された義務なわけ
新しく生み出されたわけ
てか、いい加減にしたら？
民法入門書に載っているような当たり前のことなのに、いつまで駄々捏ねてる気？
みっともないよ？
当たり前の事を教えてやっているだけなんだけど？
717:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:29:13.35 /RAC9BeP0.net
>>645,700だったら許可するな
時期を話し合って調整しろ
許可して報復人事とは辞めさせる前提の許可だろ
そういうのが違法だって言ってるんだろ
アホか
718:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:30:34.41 /RAC9BeP0.net
根本から制度を否定する強引なアホレスばかりでワロタ
719:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:31:30.52 aEyFwfKi0.net
>>702
判例出る前から信義として存在していたことが裁判で証明されたんだよ
じゃなきゃ遡及法になるわ
新しい義務が出来ました、だと、これから従ってくださいって話になる
日本語できない尻ケツケツ君
720:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:32:54.19 1Laj+z9Q0.net
「頑張って埋め！」→「お、この話題まだ勢いあるやんまたスレたてとこー」
721:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:33:40.77 erjcbu+90.net
ニュース記事になってる時点でブラック
722:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:36:39.60 M9Jkxrjj0.net
>>704
と言うか、実際に共働きで子育てしてて、カネカの対応を容認してる奴は…
723:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:36:59.13 IhSE2/YI0.net
>>697
妻の言動に触れてほしくないから、工作員扱いですか
724:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:37:36.31 n08BXynr0.net
>>697
別にカネカがどうなろうとどうでもいいわ
興味あるのは、モンクレ嫁の行く末だけw
725:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:39:01.35 oy/7BrtM0.net
>>705
勿論、社会要請があったことはいうまでもない
しかし、立法措置がなければ、それはあくまで社会の要請というだけであって、法的な義務とは言えないわけ
それが、立法措置なしで(当時は)、法的な義務があると判示されたわけだ
では裁判所は何を根拠としたのか？
法律がないのにそんな事がてきるのか？していいのか？
あくまで、裁判所の判決は法律を根拠としたもの
信義則を根拠としたわけだ(民法1条2項)
あと、「新たな権利や義務が生み出されることもある」との表現は、内田貴な
726:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:39:09.90 IhSE2/YI0.net
>>704
社員は、能力に応じて公平に扱われるべきだから
考慮するのは、避けられない負担を負ってしまった社員だけでいい
自由選択の結果にまで考慮してそれ以外の社員にツケ負わせることが正しいわけがない
727:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:39:54.16 B4XUPjN20.net
で、時事通信は「根本厚労相、育休理由の配転を事実上容認」と報じると。
728:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:41:12.47 DCz6GMPF0.net
育休取得と配置転換が無関係であるかどうか
結局これが争点
729:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:41:58.00 jVNWGdHB0.net
育休社員に配慮しないと言うのであればそれはそれで悪い事じゃないけどくるみんの理念には反してる
730:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:43:09.27 IhSE2/YI0.net
>>715
クルミンの公共事業受八兆差別自体が問題なのですが
731:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:43:18.34 /RAC9BeP0.net
>>708
今後自分の首を絞める事になってもカネカを肯定するんかね
しないよな普通
>>709
妻が多少盛って話していようが、カネカも事実を認めている部分がある
その事実の部分が違法だって言うんだよ
それとも嫁ヲチで論点ズレてる物好きなバカはスルーでいいか？
あ？
732:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:44:08.04 aEyFwfKi0.net
>>711
社会の中で概念として確立されていたからこそ裁判で勝てたんだよ
言ったろ？
新しく義務が出来ました。なら、これから従ってくださいって話にしかならないから
義務ができる前の事象に当てはめたら遡及法になるんだよ
つまり、法律や判例として明文化される前から
義務としてそこに存在していたってのは裁判が証明してるってことになる
733:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:45:13.83 oy/7BrtM0.net
>>718
恥ずかしいレスの繰り返しだね
恥の上塗り
734:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:45:24.78 /RAC9BeP0.net
>>712
だったら始めから企業に不利益になる育休制度なんて要らねえな
お前の理論だと、着ぐるみだか何だかの制度を掲げてる企業は詐欺だと思って良いって事だな
735:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:47:26.60 /RAC9BeP0.net
>>710
お前のレスは一貫してアホの構ってちゃん目的の煽り丸出しだからスルーする
736:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:49:50.79 IhSE2/YI0.net
>>720
アメリカがそれで上手くやっている以上、国の法律として不要という事なら正しい
産むかどうかは社員の自由なのにそれを理由に公共事業の受発注で差別するべきではない
737:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:50:56.49 oy/7BrtM0.net
>>718
裁判で証明？
判決の効力もお勉強したら？
いくら社会要請があったとしても、確定判決、或いは、条文規定、確立された判例がなければ、法的義務があるとは言えない
法律とは何か？
そもそも、これを理解していないといわざるを得ない残念なレスですね
738:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:52:33.29 a02xnaae0.net
法律は知らんが、取引先と就活生と株主にジャッジされるであろう。
739:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:53:36.56 /RAC9BeP0.net
>>722
制度がある以上は利用するの当然
取得したことによって従業員の待遇が不利益になるならその企業はブラック企業とレッテルを貼られる
それだけの話だ
740:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:55:31.04 Ej1QBYEp0.net
>>684
そこの写真みたらほぼ確定で大丈夫かな
あとは>>419のリストからガーナを抜き出してみるか
741:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:55:40.39 n08BXynr0.net
>>721
ぷっ スルーの意味わかってねえじゃんw
そんなにカネカが憎いんなら、こんなとこで騒いでないで、さっさとカネカを訴えろよ バカ
742:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:57:09.96 IhSE2/YI0.net
>>725
子持ちが拒否しても子無しが転勤することになるからブラック度合い（）は変わりません
子持ちにクルミンという錦の旗印を持たせて子なしにツケ負わせるほうがブラック
743:名無しさん＠１周年
19/06/13 12:58:51.84 XxiEf38V0.net
>>684
客室なのにツイッターには家からの眺めって書いてるのw
744:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:01:27.69 /RAC9BeP0.net
>>727
妄想暇人構ってちゃんワロス
>>728
本末転倒屁理屈乙
そう国に向かって言ってやれよ
745:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:04:32.66 Ej1QBYEp0.net
>>726 自己レス ガーナじゃないカメルーンだｗ
747:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:05:03.78 XxiEf38V0.net
家族と相談させてください→決まった事だから(けじめなく延びるからダメ、着任日は3週間先に伸ばしてるんだからそれで頼むわ)
これ、この元社員でなかったら着任日相談に応じてたかもね
748:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:05:16.25 aEyFwfKi0.net
>>723
何言ってるの？
事故当時に義務があったと裁判で認めたのか
判決以降で義務が新しく発生したのかの
どっちなの？
ってだけの話なんだぜ
749:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:10:53.14 oy/7BrtM0.net
>>718
社会要請はあくまで社会要請でしかない
それを判決は信義則を根拠に法的義務にまで昇華させた
そのような判決の積み重ねにより安全配慮義務は確立された
つまり、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されたわけだ
法律論としての話なわけであって、ここで言う、権利や義務は、法的なものであることはいうまでもない
社会要請と法的レベルの権利義務、この区別を意識することなく思考してしまう、或いは、意識することが出来ないレベルの可哀想な子という他ないね
>>733
事故当時にそのような義務があったとする原告主張が裁判所に認められた
判決により効力が生まれた
750:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:12:04.89 Ej1QBYEp0.net
>>419よりカメルーンを抜き出してみた
・ジーエス・ユアサ
・ブラザー工業
・堀場製作所
・日立建機
・SMC
・ホーユー
・味の素
・日本海洋掘削
・三井海洋開発
・三井物産
・会宝産業
・東京海上ホールディングス
・アフリカンスクエアー
751:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:14:11.84 aEyFwfKi0.net
>>734
事故当時にすでに法的な義務があったんだよな？
その時点で判決が出るまではなかったってのが大嘘になる訳だ
さすが日本語できない尻ケツケツ君だよな
752:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:16:57.73 noJuPEYy0.net
>>728
小梨は自分の意思で子供を作っていない
この少子化の中で、子供を作れる環境にあるのに
自分達の自由の為に子供を作っていない
そういう夫婦なら、別にツケ払ってもいいんじゃね？
753:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:18:28.36 XxiEf38V0.net
>>737
だから子持ち様って言われるんだよ
全員が100％自由意思で子供いたりいなかったりすると思うな
754:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:19:03.45 mNhckZ760.net
>>726
いや、ここカメルーン。
ヤウンデってところ。
ガーナは夫の出張先だった。
勝手な推測だけどJICA関係かな。
JICAの事務所自体はもっと北東なんだけどね。
755:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:21:09.28 oy/7BrtM0.net
>>736
>>734後段
756:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:21:42.53 /RAC9BeP0.net
>>738
いま子持ちの足を引っ張ればいつか自分が同じ立場になった時どうするつもりだ
お前の感情論は糞すぎる
757:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:24:11.16 IhSE2/YI0.net
>>730
転勤を、子持ちに振ったらブラックで子無しに振ったらホワイトという発想自体が差別です
758:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:26:13.43 msYKE3YO0.net
有休消化についてはどうですか
759:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:27:04.02 rxZlgW9k0.net
>>732
その可能性あるね
何度か書いてるんだけど、夫の上司は夫とあまりコミュニケーションを取ろうとしてなかったと思う
そんな個人のコミュニケーションのムラが生んだ騒動だと思う
これに懲りて、転勤退職は円満に行えるように会社として手順を確立して、両者ともそれを確認しながら手続きすればいいと思う
760:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:28:38.55 mNhckZ760.net
>>726
自己修正見てなかった、すまんｗ
761:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:29:19.21 /RAC9BeP0.net
>>742
むしろそれは身軽な独身単身者の強みだろ
転勤がキャリアアップ昇進にも繋がる
そう考えられないお前がアホ
ただし不当な人事なら別の話
拒める
762:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:29:38.85 oy/7BrtM0.net
>>736
信義則を根拠に、そのような義務が、事故当時にあったと原告は主張
裁判所により原告主張が認められた
判決により、当該個別ケースでの、信義則を根拠とした義務が認められた
そのような判決が積み重ねられる
安全配慮義務が確立
原告主張が認められる判決が無ければ、相変わらず単なる社会要請でしかない
たったこれだけの話が理解できないわけ？
763:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:29:44.44 aEyFwfKi0.net
>>740
そのままじゃね？
判決以前から法的な義務が存在していたよ
判決以降の新しい義務ではないよ
つまり、判決によって生まれたってのは大嘘だよ
何十年何百年ってスパンで考えて、社会や社会通念なんかの変遷によって
新しく義務が生じることはあるって話は間違いじゃないんだけど
社会の一般論として何十年何百年ってスパン自体が何の前提もなく使用されるものじゃないから
何の脈絡もなく新しく義務が生じるって書くと余裕で間違いになるんだよ
社会一般の常識で考えて、何年、何十年前からあるものは新しいと表現しないからな
764:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:31:21.46 /RAC9BeP0.net
>>742
ここで何が違法と問題視されているのかをもう一度良く確認したほうがいいなあんた
765:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:32:07.61 oy/7BrtM0.net
>>748
>>747が正しいというわけだな
それなら、信義則を通じて、新たな権利や義務が生み出されることもあるとの表現は、お前が気に入らないと言うだけで、正しい事には変わりないな
766:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:32:39.95 mNhckZ760.net
>>735
カメルーンとガーナ両方の窓口を持ってる会社かな。
767:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:34:54.44 9ykYhdNJ0.net
お前らの払った税金が子育て支援の名のもとに社員に還元される制度なのに、
社員に還元されずに会社にピンはねされても、よろこんで社畜になります、
ってんだから日本の企業はほんとアホ社員ばかりで楽だよなぁ
768:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:36:19.86 1Laj+z9Q0.net
嫁様センサーがむずむずして昼寝から起きた
769:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:37:25.84 JEULOB8p0.net
>>752
お前ら無職は無知だからｗ
税金は1円も使ってない。財源は雇用保険。
770:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:37:33.88 0lir68Vr0.net
>「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」
わかったか、カネカ？ｗ
771:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:38:37.28 aEyFwfKi0.net
>>750
正しくないけど
判例がある時点で法解釈は成立してるし
判例ができた時点で、事故以前に義務が存在していたことの証明も終わってる
物事の順番が逆なんだよ
そこに存在していたから認められた
認められる前から確実存在はしていた
存在していたものが認められたことによって研磨されてどういう物になったか
って話は、いつから存在していたって話とは無関係
事故当時にすでに存在していたものは、少なくとも一般的な表現では判決時2新しいとは表現されない
日本語できない尻ケツケツ君には理解できないのかもしれんけどな
772:名無しさん＠１周年
19/06/13 13:38:49.79 rxZlgW9k0.net
子持ちに転勤を振るのは酷かどうかは、その家庭によるんじゃね
俺の知る限り、海外転勤はついていきたいって奥様多いよ
特にアメリカだと、子供が小さなうちに行ってネイティブスピーカーにしたいとか、アメリカで出産して子供にアメリカ国籍持たせたいとか
逆に海外転勤なんて絶対イヤな人は子持ち非子持ち関係ないだろうし、そういう家庭ごとの事情に合わせて転勤候補者を選べばいい
つーか、転勤なんてさせずに、現地採用すりゃいいのになｗ