【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せずat NEWSPLUS【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト450:名無しさん@1周年 19/06/12 22:05:12.10 W1Cq5ibw0.net 年度末に有給や産休取れる神経って図太過ぎる 正気か? 故意ならペナルティは与えてほしい 451:名無しさん@1周年 19/06/12 22:06:33.04 KzGGeWBg0.net >>423 通常業務としての転勤は不利益扱いされないから 452:名無しさん@1周年 19/06/12 22:07:21.05 V4a1IsZE0.net >>437 日本企業にはやってやっている意識がまだまだあるんだよ。 育休や有給とか。 会社の立場からすると転勤も他の社員は4月人事だけど育休明けまで待ってやった、だったかも。 だから有給消化も会社は素っ気ない態度したんじゃないのか? 453:名無しさん@1周年 19/06/12 22:07:53.53 KzGGeWBg0.net >>427 ID変えて再登場かね? 知らんしどうでもいいけどな で、信義則ってのは破綻した関係には適用されないから この場合は無理だな 454:名無しさん@1周年 19/06/12 22:08:51.94 zJhutODU0.net >>437 「良かれ」というのは単身赴任になって仕事に集中できる環境ということじゃないの てか1、2ヶ月遅らせたところで何が出来るかね? もし家族ごとなら5月末に転勤して数カ月地元で過ごしてから秋の保育園募集と悪くないスケジュールだと思うけど これが夏に転勤だと着いてすぐ保育園調べたりと余裕がないと思うけど 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch