【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せずat NEWSPLUS【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト350:名無しさん@1周年 19/06/12 20:41:40.74 eSItqazw0.net >>334 すごいロングパスレスだな まあ、そんだけカナダ人にとっては、女だけ育休取るのは理解できないということなんだろ 351:名無しさん@1周年 19/06/12 20:41:53.22 9GHEuoE/0.net >>338 引っ越しのためだからこれで合ってる 352:名無しさん@1周年 19/06/12 20:42:05.09 2FiVR7V80.net >>56 馬鹿なの? 353:名無しさん@1周年 19/06/12 20:42:58.00 sAcgwiX50.net 育児中で時短勤務や残業なし希望の社員をそれが可能な部署に異動させるものハラスメント? むしろ育児に配慮してるような 354:名無しさん@1周年 19/06/12 20:43:56.50 ZTxT55YD0.net >>309 昭和ガーの意味はおそらく家事育児は専業主婦がやって当たり前という意味じゃないかな? 高度経済成長期辺りは特にそうだった 転勤族は妻が専業主婦じゃないと成り立たない しかし現代は専業主婦は少数派、大半が兼業主婦だから企業は男も兼業主夫という認識が必要だと思う 父親を転勤させるなら社宅の用意だけでは不足、企業は赴任先の保育所の確保も必要だろうね カネカみたいに転勤が多く、くるみんマークの優遇税制を受けている大企業なら 各地に社内託児所を整備できるんじゃないかな? 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch