【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せずat NEWSPLUS【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト310:名無しさん@1周年 19/06/12 20:01:35.22 QlrWt1Vr0.net カネカも違法なの? 2015/3/31付 https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG31H0X_R30C15A3CR0000/ 最高裁は昨年10月、「妊娠による降格は男女雇用機会均等法が原則禁止しており、本人の同意がなければ違法」と初めて判断。 これを受け厚労省は企業への指導を強化することにした。 同法の解釈をめぐる新たな考え方をまとめ、全国の労働局に通知した。 新たな通知では、妊娠、出産、育休を一つの流れととらえ、妊娠期間中に加え、 育休や短時間勤務が終わってから1年以内に不利益な取り扱いを受ければ違法とみなす。 退職などを迫った企業が「業務上の必要性」といった特段の事情があると主張した場合には、 債務超過や赤字累積など経営に関するデータの提出を求める。〔共同〕 >育休や短時間勤務が終わってから1年以内に不利益な取り扱いを受ければ違法とみなす。 311:名無しさん@1周年 19/06/12 20:02:18.81 allmht2n0.net >>288 その制度はまだ普及してないしカネカにもその制度ないぞ そもそも社長が「育休社員を特別扱いしない」と断言したし つまり、カネカには育休あけすぐに単身赴任になったママ社員がザラにいるのは間違い無い 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch