19/05/20 10:49:47.58 qzs8oNAF0.net
年齢制限撤廃するか、社員、バイトの年齢層の偏向の禁止、就職経験乏しい人への訓練プログラム作成あたりは最低でも必要だろうな。
お上の意向で罰則ありなら、しかたないかって経営者も多いから。
でも、最低賃金上げるとかすると、また物価高進んで苦しくなるのは目に見えてるんだよねい。
>>785
理屈つけられてサビ残は強制されるし、派遣先で上限まで働いてるのに評価は渋くて給与には当然反映しないし、
組合は、組合費天引きされて何の役にも立たないしって会社、自分もいたよんｗ
結局、給料安いまま、どんどん無茶振りが増えて体が持たなくなって引退したｗ
残ってるのは要領がいいスキルもなく進歩もしない怠け者が半分くらいだったな。
がんばってる人もいたけど、見るからに無理してるから、長持ちは厳しいだろうな。
まじめな人ほど不幸そうな会社だった。