19/05/17 08:47:29.05 sWKatfgB0.net
なんの罰則も無ければ、
企業側は悪条件の再雇用で
お茶を濁して終わりだな。
大企業でも50歳近くになると
リストラ肩叩きが横行していて、
かつ高麗者の雇用流動性は
高くないから、再就職困難が現実。
雇用者の2割は60歳以上でないと、
法人税増税するとかやらないと無理。
それと60超えたら、やはり週3日とか
4日勤務にして給与を抑制しないと。
年金より多くないと働く意味ないから、
最低年収300万は必要。週5日なら500万。
そのレベルで時給換算2000円くらいか。