19/05/16 08:59:59.39 Wi+hPjSR0.net
>>336
週一で休日があったとして月25日出勤
300時間残業したって事は300/25＝１２
8時間労働だとして一日12時間残業と合わせて
一日20時間労働をしてた事になる
つまり「管理責任がある会社側は対象の社員の食事も合わせた睡眠時間が4時間である事を当然把握していた」
って事になるわけだが
じゃー「食事時間も合わせた睡眠時間が一日4時間しか確保できなかった人が病気で亡くなった」
って時に「会社や労基には何の拘わりもございません、勝手に病気で死んだだけやん」
と言えるのか否かの問題で
「関係ないわけないやろ、アホか」ってのが判決ってお話やろ