19/05/15 20:21:47.25 nR0nNIXE0.net
43～48年間、従事できる製品やサービス、ビジネスモデルが無いから終身雇用は無理よ。
使役させられる仕事が会社に無いのに雇ってる意味無いだろ。
でも中途採用の中年は要らない。ゴミ捨てたのにゴミを仕入れる意味がわからない。
終身雇用制度はローテクだった昭和時代には有用な制度だった。でも氷河期以降、
特定の1人の人材を43～48年間囲って使うのは無駄無駄無駄。
有用な中年も沢山居るから年齢で切る必要は無いけど、全員残す理由はない。