19/05/16 01:52:19.05 5GTM5uoZ0.net
>>746
居ても、そんな浅い事はしないだろし、最終解脱に到達してる人なんて、世界中探して、1人2人いるかどうかじゃないの？
ま、超高確率でゼロw
751:名無しさん＠１周年
19/05/16 01:54:21.65 +d4fQ0GL0.net
経団連の方針がこれだからなぁ。
労働力と生産性みたときに、人件費と年齢による人材価値の変動を照らし合わせると、極端な話、昇給する前に切って新しい人をいれるという繰り返しで、損失を、減らせるしな。
難しい作業や、正確性を求められる作業もいわゆるAI機構を積んだロボットプログラムでいいわけだしな。
ベーシックインカム設定後ならいいけど、先に働き手を退ける政策してるから
どうしようもない。
752:名無しさん＠１周年
19/05/16 01:55:15.60 5GTM5uoZ0.net
>>740
微々たる資金しかない人が、最高に上手く行って25%の年利益にしかならない投資なんかやっても無駄でしょ。
ま、微々たる資金で自由を手に入れたかったら、激しい値動きする仮想通貨しかないな。
地獄に落ちて、這い上がれなくなる確率も高いけどw
753:名無しさん＠１周年
19/05/16 01:55:15.98 CjgOHKwD0.net
>>744
レス辿ったけど借金経営大変でしょ
ウチ極小だけど無借金からスタートして15年目だが3年目ぐらいからウハウハだわ
正味サラリーの悲喜交々は見てて楽しいな
754:名無しさん＠１周年
19/05/16 01:57:54.41 5GTM5uoZ0.net
>>751
莫大な設備投資しても買える購買力持った人が国内にいない。
海外でも需要がないじゃ、倒産するだけじゃんw
移動手段の主役がいつまで車であるかも分からんのにw
755:名無しさん＠１周年
19/05/16 01:59:30.20 XlIKm5Qp0.net
何の利益も生み出さないアスリート社員を解雇したらいい
756:名無しさん＠１周年
19/05/16 01:59:50.29 5GTM5uoZ0.net
解雇して、自動機械で完全生産したけど、需要はないw
車は時代遅れw
新製品が売れず、ビンテージ物が中古市場で売れるだけになって、メーカーは倒産とかw
757:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:00:56.76 5GTM5uoZ0.net
アスリート社員を雇える余力があるだけのイノベーション出来る企業が生まれんなら、日本はまじ終わり（笑）
758:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:02:03.32 vLJ8mN2N0.net
>>753
いや、店の事じゃなくて親父の事でちょっと借りたんだ。
まあ店にもちょっと入れたけど。
銀行で借りると色々面倒だから消費者金融から引っ張った。
別に大きな金額じゃないんだ。
しかし、金は貯まらないな。
どうしてだろうな。
759:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:03:34.80 vWCoAJmY0.net
「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くか
5/15(水) 17:00配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
今のところ、自動車業界や電機業界の労働組合に、豊田氏や中西氏の発言を受けた動きはない。
ただ、ある上場企業の元人事担当役員は「終身雇用は新卒一括採用や春闘など、
日本的な雇用制度の根っこにある。
グローバル経営を突き詰めれば、労働組合も人事部もいらなくなる」と指摘する。
ある労組幹部は豊田社長の発言について
、
「これまでのやり方では生き残れないという危機感の現れだと思っている」と話す。
働き方改革が進む日本だが、世界の競争原理は「茹でガエル状態」
（前出の元人事担当役員）を許してくれない。
豊田社長の発言は、雇用維持への政府支援の必要性を訴えているようにも映る。
「パンドラの箱」が開き始めているのは確かなのだろう。
760:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:05:14.51 6HAtgUjG0.net
史上最高の利益を上げといてよくこんなこと言うなあ
そこをもっと確認した方が良いと思うマスコミは
761:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:08:44.07 CjgOHKwD0.net
こっちにも書いてみよ
政府「70まで頼むわ」
経団連「はあ知るか」
7-11(ゴニョゴニョ)
で最終的に45歳ぐらいからフランチャイズ契約みたいなのを独立支援で組ませて放り出して食い潰すみたいなやり方してくると思うがどうだろね
762:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:08:57.13 nDd2+QCO0.net
家電とか車とかが発展してた頃はみんなワクワクで飛びついたのに
なんでITとかAIは意識高い系とか言ってバカにするんだろう
まあスマホのおかげでネットは当たり前になったけど
763:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:09:09.77 CjgOHKwD0.net
>>758
金利デカいとそらきつそう
764:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:12:51.19 12QMi+0o0.net
>>755
>>757
何を言っているんだ！
常人の３倍の精神力と体力を兼ね備えたスーパーヒーローだぞ
有効活用しろよ
765:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:13:48.70 7e0WSqsx0.net
1970年 1億467万人 平均30歳 ※65歳以上は739万人 高齢化率7.00％
2016年 1億2693万人 平均46歳 ※65歳以上は3459万人 高齢化率27.3％
2017年 1億2520万人 平均48歳 ※65歳以上は3515万人 高齢化率27.7％
2030年 1億1662万人 平均51歳 ※65歳以上は3848万人 高齢化率33.0.％
2040年 1億728万人 平均55歳 ※65歳以上は3787万人 高齢化率35.3％
2048年 9913万人 平均57歳
2050年 9708万人 平均58歳
2060年 8674万人 平均60歳
2100年 4500万人
団塊世代 一学年270万人
団塊ジュニア 200万人
新成人 120万人
3年前 97万人
2年前 94万人
昨年 92万人
今年 85万人ペース
10～20代合計人口
1997年 3440万人
2017年 2360万人
15歳未満の子供の数
1989年 2320万人
2019年 1533万人
766:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:14:39.59 7e0WSqsx0.net
>>765見ればわかるだろう？
若者なんてもういないんだよ
経済を支えてるのは老人だから
767:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:14:39.79 NYP+iuZP0.net
基本的に解雇不可の法律なのだから、トヨタがどうこういう問題ではない
768:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:16:24.54 NYP+iuZP0.net
難しくても雇用の維持は義務なのだから、役員報酬削って頑張れと言うしかない
769:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:17:39.81 /EXhIsRE0.net
ヨタ「もう終身雇用はしません！全員派遣雇用に切り替えます！！」
従業員全員解雇の事実w
日産が倒産してしまう恐れはないのか？
770:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:18:27.68 YfZ61hz10.net
まあ、内容自体の妥当性はともかく、
空前の高支持率をふまえれば「おかしな話」ではないと思う。
「みんな支持してんだから別に良くね？」てこと。
771:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:23:35.69 vLJ8mN2N0.net
>>763
もう銀行もめんどくせーのよ。
地主から借りてる土地の契約書を持って来いだのなんだの。いちゃもんの連続。
本当に俺達は信用が無いわ。
そもそも貸す気ないんだよな銀行は。
後、兄弟とかから借りることも御免だった。
すまんなんか愚痴ってしまって。
とにかく、消費者金融から借りた方が１００倍ましだった。
金利は高いが、元金を減らす気もないんだよな。
まあゆっくり返すよ。
772:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:27:05.54 Lx+j2yEk0.net
ノアヴォクエスクにプリウス。あんなデザイン売り出すようじゃクビにもしたくなるだろーよ。
773:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:28:59.59 gSxnQbIx0.net
移民党 「ふざけんな70まで雇え。働かせろ」
774:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:30:39.59 hOL/an5G0.net
トヨタって作りすぎは無駄とか言いながら
稼働率３％くらいの自動車大量生産してるよね
Uberや、もっと新しいサービスが出てくれば
間違いなく必要台数は１ケタ少なくなる
そうなると、開発系はともかく
工員は１ケタ少なくて済むようになるよな
775:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:35:04.13 qKyHml2X0.net
日銀 年金 政府
エアバッグでいろいろあっても
誰が買い支えてやったと思ってんだ！
自動運転なんて絶対に許さんからな！
どこぞに飲まれろ！
776:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:39:17.01 wm3yPRCA0.net
実際問題として定年が長すぎる
むかしは50とか55だったろ
そのくらいが精々だろ
国が65定年とか70まで雇用しろとか言ってるが、「終身雇用」が定年までの雇用だと言うなら無理
自衛隊なんて54で切るだろ
実際まともに動けるのは祖のくらいまでだって
55歳定年にして終身雇用してやる方向にした方がいい
はじめから55で退職とわかっていればそれに合わせた人生設計するだろうしな
25で結婚して30までに子供作るとかな
777:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:41:07.77 3lwGK4350.net
トヨタは関係者がいくらでもネット上にいるから叩いてもエネルギーの無駄で終わるよね
778:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:43:46.52 XlIKm5Qp0.net
>>764
アホかアスリート社員なんか受付・警備員以上に役立たずだわ
飯食えなくて困る社員が増えるという切迫した状況で
何で好きなスポーツしてるだけで給料やらにゃならんのだよ
少ない脳味噌使って考えてみろ
779:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:43:59.56 KDEQats+0.net
日本は終身雇用前提の社会
これが無くなると色々壊れる
780:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:45:39.03 wm3yPRCA0.net
金融みたいに実質55で定年で、その後は半分、60超えたら1/3とかにする方が
いつ首になるかわからないよりマジな気がする
リストラが怖いのは不意討ちでクルからで、あらかじめわかってれば長期的な対策もとれる
781:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:54:52.93 1dKal3H00.net
待遇悪くしても従業員には同じものを求めるんやろなあ
782:名無しさん＠１周年
19/05/16 02:55:28.71 6ce5RJjq0.net
身体壊すに決まってる人を70までは確かにムリがある
ただもう難しいの「もう」の理由が大事だな
783:名無しさん＠１周年
19/05/16 03:08:01.52 M7N+eYJ50.net
>>781
雇用関係を不安定にした方が会社に有利だから
首を繋ぐ為に骨身を削るような状態に置かれかねないだろうな
784:名無しさん＠１周年
19/05/16 03:40:33.37 KDEQats+0.net
70まで雇用する必要はない
少なくとも60までは雇用すべき
785:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:10:35.12 slAH1F1e0.net
バブル世代がどんだけ無能かって事ですよwwww
786:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:13:38.51 jwP2ilM70.net
>>1
雇用を維持できない経済構造って、イナゴの大群が作物食い荒らしていくのによく似てる
トヨタは自社工場の行員が全員自社製造の車を買って生活できるかを基準に考えるべきだよ
循環できない経済は、いずれ破たんする
787:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:16:27.04 Wa/IU9IK0.net
そもそも日本経済がヤバイって事に未だに気付いてないやつ多くね
788:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:16:37.26 DCMWPnfe0.net
終身雇用はしませんが新卒しか採りません
789:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:17:08.06 uWVxyh8C0.net
これからは40歳定年で40から70歳までは収入150万の時代。
慶応とか出てもね。
790:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:19:49.45 /D+FCCDC0.net
北米市場以外でトヨタ車はアクア以外売れていないのが現実
今や中国やロシア、インド、欧州にまでアクアが販売されて
売れているから３０兆円に到達したんだな。利益はSUVより
薄いらしいが、薄利多売で増収減益という理由がわかっただろ？>>1
791:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:33:17.38 G0s8Nd1w0.net
都合のいいように労働者を利用しようという発想が間違い
他人の人生の時間を利用するんだから企業側はメリットだけでなくデメリットも背負わなければならない
それを忘れて企業の利益だけ求めようという姿勢がおかしい
792:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:36:14.15 yO6RQyhb0.net
>>631
逆に親切だよ。
履歴書を書く時間と切手代が無駄ですよを予告して下さる。
793:名無しさん＠１周年
19/05/16 04:58:40.09 YlFTUMd80.net
首を切るなら腹を切れ！
・・・これ、昔のトヨタ社長の言葉じゃなかったか？
今は「中途解雇はします、新卒一括採用はやめません、中途採用はしません。」だからなぁ・・・
794:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:04:26.13 Wa/IU9IK0.net
受け入れられない奴って、マインスイーパーおじさんやお局BBAだろ
無能な若者は多分あんまり立ち位置変わんないし
795:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:40:54.60 lhCxYqMb0.net
歳上の部下とか使い辛いだけだろ
妬み根性が強い上にサボる事しか考えてないし
796:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:43:14.69 t+zl9gu/0.net
全員非正規雇用にして単年度契約にすりゃ良い
ノルマ達成出来なければ解雇
797:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:46:52.80 pMN49gAy0.net
毎年昇級 手当て厚盛り 賞与は大企業 テストに受かれば全員肩書き付きの退職金 クビ無し 生涯安定
もう公務員しか道は無いな
798:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:47:27.00 l6nBUT4J0.net
>>1
年収２５０万で世界で最も豊かな層１１％にランクイン！
URLﾘﾝｸ(www.globalrichlist.com)
実は、日本人の社会人は世界的に見れば異常なほど高い給料をもらっているのです！
ちなみにこのランキングは米ドルベースで計算されてますから、ちょっと円高に振れれば
たちまち上位１割に食い込める位置ということになります
しかし、残念なことに日本の生活にはコストがかかりすぎています
だから、年収が日本より低い国の労働者たちのほうがゆとりある生活が出来ているという悲しい結果になってしまっています
799:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:47:35.65 NzBPonRY0.net
>>789
Kの法則
800:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:47:55.21 XK8VXEwz0.net
終身雇用オワコンっていうよりもむしろ、トヨタや中西の日立のような企業がオワコンってことでは？
雇われ中西は退職したら逃げ切れるけど、創業者一族豊田は逃げらんないぞ！
労働者ないぞ犠牲でお前ら一族を守ろうとしてるなら許さん。
801:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:48:21.27 PmkyLI7m0.net
>>795
それよりも
年上というだけで権限もない平の牢名主が
若い連中をいいようにこき使ってるのがおかしいわな
大抵仕事できないとか低モラルとかで昇進できなかったやつが
そうやって若い優秀な連中を使い潰してるのも新卒一括の弊害
うちの職場でも毎年新人がそういうのにすり潰されて辞めていくわ
年功序列廃止とか言ってるくせにそういうチンピラ老害が
のさばるのを許してるからいつまで経っても変わらん
802:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:48:46.28 u9JOZxC50.net
それならもう、カイゼン提案もしないし、ブレストでも意見出すだけ損だな。
自分にしか気付かない事は囲い込んどかないとね。
803:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:55:04.29 lhCxYqMb0.net
>>802
そんな根性だから出世出来なかったんだよ
804:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:55:16.80 YaIyj6Zn0.net
車を買えない層が増えるね
805:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:55:41.58 UtUPcz970.net
若い間は安くこき使い、年を食えば切り捨てるんですね、わかります
日本企業マジで駄目だわ
806:名無しさん＠１周年
19/05/16 05:56:50.11 H7LBIAYB0.net
２２歳で大学卒業して入社して65歳定年まで４３年間
長いなあ
807:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:04:06.87 /Uj5bSTY0.net
単純に定年という制度やめればなんの問題もないだろ
808:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:04:07.65 WWXfauZn0.net
>>805
海外は若い間に切り捨てるのだが。
809:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:06:43.58 WWXfauZn0.net
>>807
そうなると「なんの仕事やるかわからんけどとりあえず
うちに来て」という新卒一括採用がなくなる。
そうなると転勤や配置転換も無くなる。
日本企業が日本企業でなくなる。
全く普通の韓国企業になるわ。
810:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:07:39.66 zqYQ+rzq0.net
やっぱ時代は高専なのか
811:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:12:31.08 WEjva5ux0.net
ここでお前らがいくら騒いだところでお前らの思い通りにはならんよ
812:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:12:44.49 HMpatozF0.net
>>803
トップが安全欲求まで脅かしてるのに所属承認自己実現の段階に進むわけ無いじゃん
813:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:13:22.65 /Uj5bSTY0.net
>>809
定年制度があるから従業員が何の進歩も目指さずにただただその年まで居座り続けようとするんじゃね？
814:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:15:27.96 xtTVbdoZ0.net
>>18
会社にとってインセンティブがないって発言はどういう切り取りなんだ？
815:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:16:57.42 Q5jWpE4c0.net
2mあんだよなガッキー
816:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:23:35.68 9D/0RDfa0.net
終身無理とか言うのは雇用する事の負担がデカすぎるからに決まってるだろ
日本は給与に対して払う税金がデカすぎるの
会社責めるのは筋違い
817:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:25:25.53 30O4TCMq0.net
>>809
何の仕事するか分からない
ってのがそもそも…
大学で得た知識が意味ないってね
818:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:27:25.28 BcT/OteD0.net
＞若い間は安くこき使い、年を食えば切り捨てるんですね、わかります
日本企業マジで駄目だわ
海外ではレイオフは若い労働者から 年寄りは守られる
819:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:30:12.06 jJ4pnJIt0.net
>>806
定年という概念が続くなら70だよこの先は
人口動態の予測見れば自明
これからの日本でやってくなら
医療系 医師、薬剤師
法律系 弁護士、公認会計士、税理士
あたりの資格持っておくか
坊主になってボロ儲けが比較的イージーだろうな
820:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:31:23.35 WHK/EeG10.net
>>1
ほとんど期間工じゃないのか
821:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:32:27.82 CjgOHKwD0.net
>>819
全部AI置き換え筆頭ばかりやん坊主はアマゾンの時代だし
822:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:36:18.38 uAqLigN0O.net
トヨタは工場だからな
工場勤務の社員が60なってもやる仕事がないんだよ
そいつらに昼夜ニ勤務なんてできないし
大量にあまる
823:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:36:19.38 a4M4kRnq0.net
>>819
エストニアを知らないのか？
電子化が進んで弁護士・税理士・会計士は8割失業だぞ
ホワイトカラーは要らなくなる
824:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:40:51.33 T1IXB04S0.net
>>823
あらゆるホワイトカラーは絶滅したかに見えた。
しかし、公務員は死に絶えてはいなかった。
825:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:45:20.46 NzBPonRY0.net
>>824
公務員は身分だからな
826:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:47:13.31 HReHR2wo0.net
終身雇用は経営者にとっては全くメリットがないからな
実際、労働組合のない会社は終身雇用なんて崩壊してるし
827:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:49:44.54 +vkLbwH+0.net
どう見てもトヨタは社員を大切にして来た優良企業だからな。
その遺伝子を引き継いでる経営陣の答えがこれだ。
この言葉はめちゃくちゃ大きいよ。
国民も真剣に将来を考えた方がいい
828:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:49:59.31 zhOzfbtb0.net
定年があるのに
終身雇用という謎
829:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:50:26.74 arO4qmeH0.net
どうせトヨタの工場なんて、作業は請負会社社員やパートの方で賄えるし、一般作業者の正社員なんて、コスト増だけしかない
830:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:51:26.09 zhOzfbtb0.net
看板方式で喰ってた子会社もいなくなって
自分を喰わないと生き残れなくなったって事
831:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:52:43.18 VUMTRcmY0.net
工場系に勤務している友人がこの発言でがっかりしている
832:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:53:04.05 ifrdH8TR0.net
なにがメリットある奴だけ残すのは当たり前じゃ
優秀な奴だけが出世してるなら日本はこんなことになってないわ
833:名無しさん＠１周年
19/05/16 06:54:58.00 HReHR2wo0.net
会社で一番の癌はお局のBBAだろうな
ルールを守ることが仕事だと思ってるから、
業務の効率化が全くできない
834:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:00:03.01 o0PjN/6/0.net
>>2
博士号持ってるけど言うほど有利になるか？
科学的方法論叩き込まれてるから博士はセーフ、修士は手が動かないって別にそんな事ないぞ
835:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:03:41.09 /G19a8PD0.net
僕、某大手運送屋のドライバー
無能やけど事故しなきゃ定年までは雇って貰えるものので安心
退職後は運転もう出来ない、仕事もこれしか出来ないって役所の窓口で騒ぐ予定
836:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:04:39.49 IIDBYkKG0.net
日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 URLﾘﾝｸ(pesc.pw)
（続）法窓夜話私家版 URLﾘﾝｸ(pesc.pw)
jow
837:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:10:02.57 0iNKxGYl0.net
>>516
オッサンてか権力持っちゃった高齢童貞って感じ
838:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:15:37.24 w7SS/MOz0.net
老害ジジイは死ね
老害ジジイは死ね
老害ジジイは死ね
老害ジジイは死ね 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
839:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:25:03.51 bBKeCJyR0.net
豊田家への求心力もこれで失われていくと思う
実力能力主義にするなら、アキオなんか豊田家じゃなかったら
大トヨタの社長に到底なれない
840:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:28:26.67 BG8OAlSG0.net
姨捨山 の話でもわかるように、無能な年寄りは生きる価値なし。
841:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:36:44.15 u9JOZxC50.net
しかしまあ、子供に金が掛からなくなった場合、
日本ではいくら貯蓄したら、仕事を辞めても死ぬまで何とかなるのかね？
無意味に長寿になったせいで、長い老後のために長く働かなきゃならんから、
日本の経済はジリ貧に陥ってるんじゃないの？
842:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:39:43.31 rED+tQgm0.net
>>841
そのうち長生きは悪な風潮になるよ
ちょうど氷河期が定年迎える頃ぐらいか
843:名無しさん＠１周年
19/05/16 07:48:35.28 +ZFCzo+q0.net
賛も否もねえだろこんなもんｗ
844:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:27:07.25 cZxTVf800.net
>>783
それはそうでもない
アピールするために社員が目先の成果ばかり追うようになってもそれはそれでマイナス
研究職とかみりゃわかるが
845:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:27:42.25 2Znm+cux0.net
ま、終身雇用されるほど優秀ではなかった自己責任だな
けど本当に本人が思い込んでるほど優秀なら外に出てもすぐ同等の職が見つかると言ってたので何も問題ないだろう
もし見つからなかったとしてもそれは立場を使い社内でしか通じないスキルしか身に着けていなかった自己責任
846:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:33:43.53 cZxTVf800.net
たださ、65歳定年って60のお爺さんに仕事のパフォーマンスを求めるのが無理じゃね？
自衛隊とか54歳で定年だろ
一兵卒として役に立つのはその辺までだと思う
役に立たなくなるのに給料だけは若者より高いって無理だと思う
雇用を継続する代わりに55歳過ぎたら給料半分、60過ぎたらさらにその半分とかならなんとかできる気がする
847:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:35:59.89 pWiUW1Bb0.net
正社員を維持するために大量の非正規や内部保留が必要になる
終身雇用は変化の激しい時代には足引っ張るだけだしな
848:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:36:35.91 LuvRFJf50.net
>>846
経験の積み重ねでしか得られないスキルは沢山ある。
849:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:40:14.09 wfxSjdYX0.net
じゃあ30台で首にしないと転職できんぞ
850:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:45:18.09 slAH1F1e0.net
バブル世代がどんだけ無能かという話
851:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:45:50.60 2Znm+cux0.net
>>848
大丈夫
そういう人材も必要だけど大量にはいらないって経営判断だから
そうでもないとわざわざ大企業のトップがあんな発言なんてしない
トヨタだと一度首を給料1/3くらいなら雇ってくれるんじゃない？
852:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:47:43.23 adXNuJwr0.net
世界の平均年収が7万だからそこまで下げればいいじゃん
文句いうやつはクビにすればいい
853:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:47:52.88 hOFH7zfJ0.net
貿易条件などであらゆる産業の犠牲を伴うべくまもられてきた自動車産業のトップがこのような発言では この国はもうお終いです。
854:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:50:33.01 QTedQ5qD0.net
役員報酬払える時点で平気
もっと最低賃金上げろ
855:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:57:36.34 ep3oVysk0.net
章男、またオトンに怒鳴られたろｗｗｗ
君が一番の老害なんだよ。
856:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:57:55.92 u3hv2XqM0.net
>>848
需要の低いスキルつける努力しても努力と言わない
ってレスを氷河期負け組スレでよく見た
857:名無しさん＠１周年
19/05/16 08:58:17.50 wfxSjdYX0.net
もう共産主義でええわ
858:名無しさん＠１周年
19/05/16 09:07:34.77 SJQIl7gO0.net
>>856
氷河期スレに書かれたその手の言葉って殆ど全部がそのままこっちのスレでも使えるなｗ
最近異常なくらい氷河期スレが立てられた理由はこの終身雇用を止めるせいだったのかもな
国民同士を対立させて政治家や官僚や経団連から目を逸らさせるのは毎度のことだから
859:名無しさん＠１周年
19/05/16 09:41:36.55 Hqn/9Wx20.net
【社会】国家公務員、志望者11％減 3年連続のマイナス、民間人気で「人材が奪われている」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
860:名無しさん＠１周年
19/05/16 09:43:10.49 2G0zpsUu0.net
プリウス何とかしてほしい
861:名無しさん＠１周年
19/05/16 09:50:01.29 CjgOHKwD0.net
>>858
非正規やらワープア見て出た言葉と終身雇用消える正規見て出る言葉が同じって面白いな
862:名無しさん＠１周年
19/05/16 10:00:57.32 3VLKAgeL0.net
Googleが東大で新卒年収800万で青田買いしても、
終身雇用だからトヨタや日立に行く東大生も多かっただろうにな。
終身雇用がもしも完全に壊れると、東大などの極一部の学生が超高年収で採用され、
その他大勢の学生は下がるんだろうな。
しかも、役に立たなければ、ポイ捨て。
863:名無しさん＠１周年
19/05/16 10:01:32.95 3VLKAgeL0.net
1が抜けた
訂正 年収1800万
864:名無しさん＠１周年
19/05/16 10:01:57.04 R7KI6SO/0.net
自己責任もそうだけど言葉自体には中身のない精神論だしな
自分だけはキャリアを積み上げてきたから大丈夫と思っていたら日本最大の民間企業が全面否定
もうある程度は済んでいるだろうが政治家への根回しも進めていくでしょ
865:名無しさん＠１周年
19/05/16 10:28:22.20 FRuYyYik0.net
そうなると働き盛りを雇うのにはいまよりうんと高い金が必要になる
866:名無しさん＠１周年
19/05/16 10:29:18.48 h1remmwd0.net
>>848
再就職する際に
スキルは？「○○会社の正社員というスキルです」
何が出来ますか？「なんでもします。教えて頂ければ」
得意な事は？「しがみつく事です」
面接官「えっと、しがみつけてないじゃないですか」ｗｗｗｗ
867:名無しさん＠１周年
19/05/16 11:12:45.56 0fMotN3P0.net
トヨタって法人税払ってる？
868:名無しさん＠１周年
19/05/16 11:39:11.34 r2dlN68m0.net
>>862
もう終身雇用を餌にできないんだろ
40年トヨタが安泰だと思ってる奴がいないから、
トヨタもgoogle並にださないと優秀な奴は取れない
むしろブランド力がないからgoogle以上にださないと取れないだろうな