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>>697 >>698 >>699 >>707 >>708 >>709 >>717
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
422:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:44:52.09 sJpjKmLH0.net
>>718 >>719 >>727 >>728 >>729 >>737 >>738
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
423:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:07.66 sJpjKmLH0.net
>>739 >>747 >>748 >>749 >>757 >>758 >>759
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
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さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
424:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:10.64 le6pyIHF0.net
終身雇用でもいいが30歳過ぎたら歩合制に変えるべきだな
降格も頻繁に行って
425:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:20.75 sJpjKmLH0.net
>>767 >>768 >>769 >>777 >>778 >>779 >>787
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有�
426:ｩというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
427:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:34.07 sJpjKmLH0.net
>>788 >>789 >>797 >>798 >>799 >>807 >>808
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
428:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:45.31 NEkGs7dz0.net
>>408
俺は事実を書いただけだが。
カス株主たるトヨタ社長は
株主総会通さずとも株主の大半が辞職しろと手続きとると
いつでも解雇される立場なんだよ。それが上場企業の役員の仕事。
429:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:47.18 sJpjKmLH0.net
>>809 >>817 >>818 >>819 >>827 >>828 >>829
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
430:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:45:52.67 35ojq7q70.net
新卒一括採用廃止は当然だな。
後は能力給による中途採用の拡大。
431:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:46:03.89 sJpjKmLH0.net
>>837 >>838 >>839 >>847 >>848 >>849 >>857
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
432:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:46:18.22 sJpjKmLH0.net
>>858 >>859 >>867 >>868 >>869 >>877 >>878
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
433:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:46:25.56 xVzUZ0DE0.net
連投でスレつぶそうとしてる
サヨク労働組合の工作員がおるな。
434:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:46:35.87 sJpjKmLH0.net
>>879 >>887 >>888 >>889 >>897 >>898 >>899
非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている
労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない
非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが
非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる
例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる
なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ
さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある
（敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる）
一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る
勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる
選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、
それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、
選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される
選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう
選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも
大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる
435:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:46:42.07 j2Qsnxvb0.net
>>1
＝低賃金で雇える時代も終わった
436:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:46:57.14 sJpjKmLH0.net
>>907 >>908 >>909 >>917 >>918 >>919 >>927
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
437:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:12.24 NEkGs7dz0.net
ちなみに豊田アキオ社長の株数では
意見すら通せません。あいつは単なるアリンコの一匹にすぎない。>>1
438:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:21.60 OVlyTYT30.net
これってポツダム宣言受託級？
非正規が正規を人民裁判に掛けるレベル？
439:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:28.45 21Acs44E0.net
貧乏人でも買える新車
ホンダNBOX138万円
ダイハツタント122万円.
スズキアルト 84万円
スズキ ハスラー110万円
440:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:31.51 WuyVEZu20.net
>>389
長文 NG 正規表現
でぐぐればやり方いろいろ出てくる
441:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:39.62 VKKyUnxY0.net
>>363
多分思いつきで書いたんだろうけどもの凄く俺の役にたったぞそっかカタパルトとジェットに燃料付きで飛ばしてやりゃええんか
442:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:57.81 HzMDCrJ40.net
殺人車プリウスは？
443:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:47:57.91 sJpjKmLH0.net
>>928 >>929 >>937 >>938 >>939 >>947 >>948
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
444:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:48:07.81 NEkGs7dz0.net
>>425
トヨタの三代目は身の程知らずという恥をかいただけです。
445:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:48:16.00 z0H0Tt/K0.net
>>424
まあ、社長自身が俺の言うこと誰も聞かねえって言ってるしなw
446:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:48:16.85 sJpjKmLH0.net
>>949 >>957 >>958 >>959 >>967 >>968 >>969
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
447:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:48:43.30 sJpjKmLH0.net
>>977 >>978 >>979 >>987 >>988 >>989 >>997
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
448:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:48:52.22 DWKy8Sxa0.net
まあどの業界にしても、腕がありゃ年一回転職しても食っては行けるだろうけどね
退職金が加算されないのはアレとして
449:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:48:59.60 sJpjKmLH0.net
>>998 >>999 >>1000 >>1 >>2 >>3 >>4
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
450:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:49:16.57 rlp/bO9C0.net
出向者ガクブルだな
451:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:49:26.68 6Fj+oKDm0.net
しかし、トヨタの社長が公の場で言うとはな
自分でなんとかしろって事か
まぁ、2000年代に言われてた事だな
452:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:49:42.13 uDCvQu/u0.net
今のこの日本は全部あの小泉から始まったってみんな覚えておけ
453:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:49:50.28 43YIJzH/0.net
朝鮮人はいらない
454:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:49:52.01 OVlyTYT30.net
これは腕に『紅衛兵』の腕章巻いて支配階級を吊るし上げる案件ｗ
455:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:49:52.95 NEkGs7dz0.net
>>432
ゴミだもん。あの株数で意見とおすとか
頭が相当悪いんじゃないのか？ｗｗｗ
456:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:50:04.27 UFVgzTFJ0.net
章男個人やトヨタだけの意見ではなくて、もっと大きい枠組みからの要請があっての発言なんだろうな
457:名無しさん＠１周年
2019/05/15(�
458:�) 21:50:07.70 ID:HArSj7+l0.net
459:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:50:23.88 aMSj47+K0.net
ヴィッツの原価１０万円なんて
言えないよ言えないよ
460:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:50:58.95 CAXL2/lY0.net
最初にベアを諦めたのもトヨタ
自分たちの作ったクルマを買うのにどれほどの収入が要るのか計算した事ないんだろう
従業員は顧客と給料を数倍にあげたフォード
日本の経営者はやはり三流だな
461:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:51:23.82 a6uI+47a0.net
無能老害のクビ切ってくれ
うちの会社にも無能老害がのさばってて困ってるんだ
462:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:51:29.26 NEkGs7dz0.net
>>445
うーん。マジレスすると３５万円くらいだったかな。
463:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:51:44.16 F/tCB1L50.net
飾りが 偉そうだ
464:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:51:46.89 N8IEAQrX0.net
>>445
原価厨はｗその値段で作って売ればいいのにｗ
465:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:07.15 uDCvQu/u0.net
>>445
何？
鉄やガラス、アルミや樹脂の素材の原価？
466:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:08.72 z5RTDgLg0.net
もう糞の役にも立たない人間遊ばせてる余裕ないんやろ
嫌なら対価に見合うパフォーマンスみせろよ無能労働者
467:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:09.09 OVlyTYT30.net
マイク・ブルーワーの方がマシだった、笑えない現実
468:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:30.76 dhdMcizU0.net
国は70歳過ぎても働け言うてるでー いつまでも年金もらえんよー
469:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:42.77 OIUFdPfC0.net
子育てが完全に終わってる60歳から医療費10割負担にしよう
インフルでポックリとか、病院行けずに早期に衰えてもらうしかない
人生サイクルが短くなれば少子化も解決する
470:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:44.30 NEkGs7dz0.net
>>451
エンジンの主要部品じゃね。その値段だと。
471:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:52.32 nUSGFYQT0.net
君達、今は空前の人手不足だということを忘れてはいけない
472:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:55.72 9Dc3Dmjz0.net
>>446
日本の自動車は輸出がメインマーケットだから
そのフォードは内需マーケット
473:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:56.82 7/tNxWcM0.net
>>447
逆に居座る才能があるから有能なんじゃね。
474:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:52:59.30 N8IEAQrX0.net
>>446
お前らは大丈夫だろｗ軽で十分なんだろうにｗトヨタなんて高くて変えないだろｗ
475:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:53:36.16 FVht3Kez0.net
アメリカからの閲覧規制って
このスレで誰か地雷踏んだからだよな
世界の秘密リーク
476:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:53:40.31 WuyVEZu20.net
終身雇用とか退職金とかは、単なる人手不足時代の囲い込み策でしかなかったわけで
今もまた人手不足だから、企業は時代にあった囲い込みを講じるさ
転勤なしとか、育休無制限とか、残業一切なしとか、今の働き手のニーズにあったものをね
477:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:54:07.26 uDCvQu/u0.net
>>460
都区内住みで酒飲みだから車は不要
478:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:55:08.18 nUSGFYQT0.net
>>463
俺が運良くタクドラなれたらよろしく
479:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:56:22.55 aMSj47+K0.net
原価には直ぐに反応するなあ
アベノサポーターと同じシステムか
480:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:56:33.81 7ctiSkq90.net
>>47
社会保障だけで十分
アメリカとかはそうだろう
481:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:56:37.59 hLwkZZMI0.net
>>457
ゴミみたいな仕事はきっぱり断り定時で上がる。自分のキャリアにならないことはしない。
そういうことがしやすくなったとも言えるね
会社から提供できるものがなくなったのなら労働者も尊敬や貢献する必要はない。
482:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:58:40.27 aMSj47+K0.net
ヴィッツで３５万なら
アルファードって原価いくらなんだろ
５０万くらいかな？
483:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:59:22.47 uDCvQu/u0.net
>>464
都区内から都区内じゃいい仕事じゃないよ
484:名無しさん＠１周年
19/05/15 21:59:38.19 F/tCB1L50.net
車台原料価だけで４３万円て聞いたぞ
工場製造原価はコレに工場設備費＋保管部門費＋製造光熱費＋土地代や事務とか間接費がつく
販売店維持の費用＋輸送費＋販売費で実売価の５０％位になるのではないか？
485:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:00:15.50 z5RTDgLg0.net
>>447
今の制度ならお前がジジイになっても雇っててもらえるやん
ジジイ切るようにしたらお前真っ先に切られるやで
486:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:00:17.79 DBexn1mD0.net
NGIDにした奴の連投がひどいな
よっぽど伸びたら困る案件なんかね
487:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:00:19.79 nUSGFYQT0.net
>>469
そうなん？
23区で働けば500万は固いときいたが
488:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:00:57.76 O3KBR7U90.net
解雇規制緩和とBI導入するしか無いと思うけどね
そうしないと新しい時代に対応できないでしょ
489:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:01:31.84 nUSGFYQT0.net
>>47
すでに天下りという合法賄賂があるし
490:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:01:37.48 F/tCB1L50.net
１台売るのに 経費掛け過ぎだ
491:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:02:23.20 uDCvQu/u0.net
>>473
実は結構よく乗るから運転者さんとよく話すけど、かなりキツらしいよ
バブルが弾けてひどくなって、ちょっと戻ってリーマンショックから更に悪くなったって
無線が強い会社に入ったほうがいいよ、4社とか
492:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:02:40.67 reELzKzT0.net
>「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメント
不思議なんだが底辺のくせに謎の経営者目線で書き込むやついるよな。
493:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:03:04.08 8WtB61Tz0.net
開発の時代変化が早すぎて高齢者にはついて行けない社会でもある
494:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:03:14.40 aMSj47+K0.net
>>470
アルファード一台買うとトヨタ様に２００万御献上させていただけるんだね！
そんだけ徳を積めるとありがたいなあ
495:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:03:21.57 MHtqyeUQ0.net
まあ、勝手にやってくれ
首になったら就活面倒だなあぐらいだからご自由にどうぞ
496:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:03:43.33 F/tCB1L50.net
日産なんか自分のテレビコマーシャルが
揶揄されて
販売を阻害してるけどな
497:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:04:07.93 Kt9gaTRr0.net
流石にこれだけプリウス続
498:くと何かあるだろ
499:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:04:10.52 F/tCB1L50.net
トヨタもそうなる
500:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:04:33.33 jyXoNJx30.net
老害が威張ってた時代が終わったのではなく、老害が逃げ切った後の時代やろ。
501:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:04:43.57 nUSGFYQT0.net
>>477
わかった、保証期間が終わったら直ちにやめる
採用されたら
502:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:05:01.91 9dpkA4PV0.net
俺は就職せずに最初から技術翻訳のフリーランスで30年やってるけど
5年目くらいから年収1000万前後をずっと維持してる
定年もないし、70歳、80歳で現役の人もいる
翻訳以外にも稼げるフリーランスの仕事はたくさんあるんだから
人間関係などに悩まされる正社員なんてやめてフリーランスにすりゃいいんだよ
503:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:05:17.41 BoXLA4Md0.net
>>474
BIは要らない。金の無駄。働かない奴は生きる価値なし。その金で絶滅収容書でも作れ。
解雇規制緩和は必要。要らないゴミは排除。
504:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:05:47.37 O/Iac8sO0.net
マジで新卒ガチャやめろや
なんで俺がコミュ症のお守りしないかんのだ
ストレスしかねーわ
505:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:06:27.99 hLwkZZMI0.net
>>462
それは肝心の給料を払いたくないので、かわりに仕方なくやってるだけでしょwww
あとやるやるやっていつまでもやらないやるやる詐欺ね
506:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:06:37.40 reELzKzT0.net
採用するのは経験者もしくは専門家中心 ってことなら
年棒数千万は出さないとな。
今迄みたいに安い給料で人をこき使うってのはできなくなる。
日本の経営者ってそれで利益出してきた企業ばっかりだもの。
507:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:06:52.83 uDCvQu/u0.net
>>486
どこも人手不足だから採用は問題ないよ
一種免許でも二種取らせてくれるだろうけど、その分長く拘束される
二種持ってても近代化センターで地理試験に合格する必要があるが、これはちょっと勉強すれば取れるらしい
508:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:06:53.98 nUSGFYQT0.net
>>489
何でも何もおまえの仕事だろｗ
509:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:07:17.74 O3KBR7U90.net
ライバル社が省人化で人件費削ってる時に雇用守ってるとシェア取られるからな
ゴーンくる前の日産も雇用守りすぎて倒産寸前に陥ったし
510:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:07:33.12 F/tCB1L50.net
サイカワによると 会社の膿を叩き出してるんだそうだ
でも利益５０％減で来季も更に続くとなると
イラク戦争みたいなもんだ
フセイン追い出しても国の中ガタガタバラバラ
511:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:07:34.76 nUSGFYQT0.net
>>492
ところが書類落ちしてるんだなーわたくし
んで大型二種もっとるから養成所縛りはない
512:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:08:27.20 7QwnZgBE0.net
>>489
おまえもコミュ障だろｗ
513:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:09:08.49 F/tCB1L50.net
高卒採用すると
職人匠の技とか言い出すから
514:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:09:42.36 gtGqZwkL0.net
共和制ローマ人A「市民使っても儲かんね、奴隷使った方が儲かる」
共和制ローマ人B「じゃあれか、市民が自分を使ってる土地を貴族の土地にしてそこで奴隷使ったら、より大量の生産物と儲けが出来るやね」
共和制ローマ人C「ローマサイコー、ツエー、カッケェー、貴族様ぁー」
いや一応、カエサルやアウグストゥスが出るまでは期間けっこうあったわけだし、
現代の物事の進みの速さでどれほど時間的余裕が有るかはわからないが、
一応、外国人労働者使うほうが力を持つターン
その後とかは、
・逃げる先の確保
・戦国の覇者に立候補する準備
等が出来るまでに力付ける時間的余裕があるかどうかもあるわけだしー
あ、市民階級から没落者多数予想ってのは、ま、大方と同じだろうから書いてないだけ
515:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:09:47.47 F/tCB1L50.net
次第に完敗する
516:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:09:54.72 uhLE+BAv0.net
公務員も終身雇用廃止して年齢制限撤廃したら？
517:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:10:02.99 reELzKzT0.net
>>487
世の中フリーランスばっかりになったらまわらんでしょ。
一人ではできない仕事、たとえば発電所作ったり鉄道作ったりの
大規模プロジェクトも必要なわけで。
518:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:10:08.70 O3KBR7U90.net
>>488
機械で出来る仕事を抵抗して無理して働く人と
あっさり譲ってネットサーフィンやる人なら後者の方が生産性高い
519:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:10:15.89 uDCvQu/u0.net
>>496
書類落ち？
なんか運転手さんの話を聞いてる分にはあり得なさそうなんだけど
モンモン入ってて刑務所に入ったことがあっても出来るらしいけど
520:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:10:24.88 NEkGs7dz0.net
>>470
売上３０兆円
純利益1.88兆円
従業員平均年収８４０万円
原価率は３０％くらいだろうな。
521:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:10:50.92 jT3Rub2o0.net
産業連関表に基づいて公的資金が投入さてるのにインセンティブが無いとは言えないだろ
522:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:10:56.57 aMSj47+K0.net
どうせエゴかー減税とかまたやるんだろ
不景気来たらさあ
523:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:11:10.82 F/tCB1L50.net
古代ローマは
貴族と
一般町人
奴隷
の３階級だ
524:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:11:38.60 ucdFWOI40.net
使えない中堅リーマンほど何でも会社のせいにするからな
525:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:11:45.00 ZDGPghMVO.net
これって障がい者雇用とかどうなの？
利益をうまない人は解雇って障がいのある人でも利益をうみだせる人もいると思うけど、不利な人もいるよね
それと、コネとかあるけどそういう人は利益うまなかったりしても解雇なし？
これは難しいよ～
526:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:12:15.90 XDP6d5sA0.net
45歳定年
55歳役職定年
残業無し
長期ローンはやめた方いい
527:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:12:24.08 KVcBGGy10.net
終身雇用で生活や将来を保証されて生きて来た年齢層が、それを言うのは許されるのか？？？
自分らは安定に浴して生きて来た癖に、後世がどうなろうが知った事では無いってか？
アンフェアと言わずして何と言うのか？
528:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:13:09.71 6AJfpXEF0.net
ますます家と車うれなくなるねー
529:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:13:52.64 4WlA7GIw0.net
>>1
＞会社にメリット（売上）がある人材しか残さない
じゃあ、メリットのないバブル以上の幹部から切ればいいのに
何故か絞ったのはバブルより下の採用
530:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:14:02.56 F/tCB1L50.net
奴隷と行っても能力が低いわけではない
戦争捕虜とかで 貴族と能力が同等
コレがローマ神話読む鍵
トヨタの場合 競合他社となる
531:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:15:03.65 gc9bvwb+0.net
>>11
処女狙ってるオッサンみたいだよなぁ
532:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:15:07.73 aMSj47+K0.net
家の原価なんてナンボなんやろ？
売価車の１０倍やでな
他スレ�
533:ｩら飛んでくる案件なんやろか？
534:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:16:12.17 VKKyUnxY0.net
>>514
その辺切ろうかて思ってたら政府が70まで面倒見ろとか言い出すからそら無理やーっと当たり前っちゃ当たり前だけどそれでも変なの囲い込む会社は傾けばいいんじゃないかな
535:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:16:33.64 4WlA7GIw0.net
>>512
そもそも昨日のニュースは「トヨタ幹部、給与数億にアップか」だからなぁｗｗ
戦後最大で金があんのにこのセリフとか、もう笑っちまうわｗｗ
そもそももう現時点だって、怪しい派遣会社使ってどんどん訳のわからん外人につけかえたり
協力企業に入れ替えして、リーマン以来、「基幹社員」がどんどん減らしてんじゃんｗ
今更すぎんわｗｗ
536:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:16:43.75 nO9XFcc30.net
子供がいない氷河期非正規が正解だったとは
537:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:17:18.98 UBV+kG3N0.net
>>520
共働き夫婦子無しが正解という恐怖
538:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:17:40.37 S+c6702Y0.net
みんなで仲良くナマポ生活
539:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:17:48.25 tS/1KNxD0.net
とりあえずキャリア制になると、
新卒後の最初の数年をどこでキャリアを積むかにかかってるんだよな。
トヨタで最初のキャリアを積めれば、3年でトヨタを飛び出して、年俸1500万くらいでどこかに役職付きで転職、そこで数年結果を出せばそこを辞めて、年俸2000万くらいでさらに上位の役職で転職。
キャリア制って果てし無くつらいなw
実際20年くらいしか持たないのもよく分かる。
20年でストックオプション付きで数億の資産蓄えてアーリーリタイア。
世知辛いなぁー。
540:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:18:23.47 BoXLA4Md0.net
>>503
機械化進めて人を雇わない方向に進めばええんやで。家畜は生産性なくなったら処分するでしょ。どちらもクソだよ。
541:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:18:36.01 nUSGFYQT0.net
>>512
でも言ってるのはその年齢層の中の生え抜きの勝ち組エリートだから問題ない
経団連会長にせよ同友会代表にせよ
542:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:19:12.08 rEc3+j+x0.net
正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない─という事実は隠蔽しておきたい公務員。
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
543:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:19:50.88 4WlA7GIw0.net
>>518
てか原発作れとかいうキヤノンの経済連TOPとかヨタ一族は潰れればいいけどね
終身できないなら、一時雇用は十分払うかっていうとそういう気も全くないし、
こんな奴らが製造業牛耳ってたらそりゃダメになるわ
544:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:20:17.52 hLwkZZMI0.net
>>502
どうせ現状大規模になればなおさら、多重下請ピンハネ構造で結局現場は派遣かなにかでしょ
失敗しても責任なんか誰もとらないし
結局終身雇用に代わる対価を適切な人材に適切に払えばフリーランスだろうがなんだろうがアウトプットはするかもしれんし、
払えないならそれはないだろう。
出すもの出さずに奉公はしろってのは虫が良すぎるよ
545:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:20:31.39 6QZgmgpr0.net
民間企業の場合、定年まで会社に残れる（勤務できる）率は、数％です。
多い企業でも10％台です。
つまり、100人の新入（新卒）社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職（半強制）や系列会社への移籍（これも半強制）などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10％程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
（大企業になればなる程これが激しくなります）
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70～80％以上になります。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
546:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:21:46.55 QrejUMXY0.net
我core30の成長見込みのある工員だけど
トヨタざまあw
547:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:22:06.23 4WlA7GIw0.net
>>525
それで街中で子供を轢いて逃げ切る人生の終幕迎えんの？
しごとは出来ても、考えが他人を顧みない思考だとろくな人生は迎えんぞ
548:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:24:53.06 a9hpbNpc0.net
社長としての能力不足を明らかにしたのなら
社長をやめるべき
549:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:24:57.12 O3KBR7U90.net
>>524
お前は生産性を何か作ることと勘違いしてるな
消費がGDPなわけよ
550:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:25:47.75 FF7WKIrq0.net
人口減少なのに大切にされないんだから子供なんていらないだろ
551:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:25:53.81 nUSGFYQT0.net
>>531
心配するな
世の中他人を顧みる奴なんざほとんどおらん
切られる無能正社員だって散々自分が食い物にした非正規のことなんざこれっぽっちも考えてなかったろ
世の中そんなもんだ
552:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:26:54.66 VKKyUnxY0.net
>>527
売上も雇用も8割海外で日本じゃ軽も売れんから売らん雇わんテキトーにやるわって事なんだろうけど
インドやらブラジル製の新車で30万とかが本気で入って来たらコンパクト以下は総
553:取りされて一部高級クラスがたまに売れるただのマニアックなメーカーになるし 進出してる他国で同じ追われ方されたら規模縮小免れんまで読んでるだろうから言うてる間に潰れるんじゃないかな
554:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:27:19.08 dteDEmOq0.net
いつかこうなる可能性を考えずに、家を買ったり結婚したり子供作ったりした正社員様が悪い
自己責任自己責任
555:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:27:47.83 mfjeF4Q60.net
もうダメぽ
556:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:28:43.27 KVN105e30.net
ほんと自己責任って恐ろしい言葉だな
特に自分ではなく他人から言われる場合ほどに
557:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:30:16.02 n06H9NWF0.net
370,870人
このうち何人が露頭に迷うか楽しみだわw
これをメシウマと言わずしてなんといよう
558:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:30:17.10 tS/1KNxD0.net
でもまぁキャリア制になれば元トヨタ社員ってのは最高ランクのキャリアだから、
言う通りのキャリア制になればどこへでも高給で転職可能だよ。
転職できない又は大幅に給与が下がるなら、
欺瞞に満ちたキャリア制だから暴動になっても仕方がない。
559:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:31:14.63 xUJK/hT20.net
トヨタさん、外国人を使い捨てにして無職のまま解き放つなよ
560:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:32:48.74 gTDuRaWf0.net
45歳定年として、その後、再就職できなかったとする
100まで生きるとして、月20万の生活費がかかるとすると、
退職までに1億3440万貯めなきゃいけない
大学卒業して、入社から退職までに毎月49万貯金
こりゃ、自動車買ってる場合じゃないな
561:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:33:15.90 /DAetjVu0.net
>>1
＞代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。
今年から徐々に始まりますけどｗ
財源確保のために消費税上げるとまた激怒ｗ
新卒一括採用制度無くなったらスキルも経験も無い新卒の武器は若さしかなくなるよ？ｗ
いいのそれでもｗ
562:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:33:30.37 VKKyUnxY0.net
いつもみんな何て言われてたっけ自己責任20年何してたいくらでも転職出来たやろ無能とかか
しがみ付きとキャリアアップ成功した奴はいいけど何十年ローン付きで非正規まで落ちてきたらザマァ言われまくりそう
てかやれる奴は店やろーや楽だぞ
563:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:33:49.14 wcNsl+M/0.net
愛国心。
愛社心。
やはり、上級国民に利用されるだけの道具だったな。
564:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:34:43.08 5Wd+Cn6Q0.net
お前らがトヨタ車なんて買うから移民受け入れだって
ｽﾚﾘﾝｸ(kankon板:4番)
565:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:35:28.42 yZ+0nG8t0.net
地方公務員になってよかったわ
この社会
自分以外の人間のたわごとなど一切信用しない
566:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:36:04.90 dteDEmOq0.net
>>545
もいうか、散々イジメ倒した非正規と同じ場所で働くこともあるかもなw
567:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:36:30.96 GiYLe0rj0.net
30兆売上ても税金は払わない
自民党への献金と官僚の天下りには金を出しまくる
568:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:37:25.08 Z4edtmiD0.net
退職金全額支給するのなら辞めても良いかな
569:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:38:06.96 TdsqgwR40.net
アマゾンとトヨタっを比べると
トヨタのほうがアウトなんじゃない？
570:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:39:05.17 tS/1KNxD0.net
>>545
某韓国みたいに一流企業辞めて、チキン屋やるのもなぁ。
キャリア制ってのは経歴で給与と役職が決まるんだから、なんで元サムスンでチキン屋やってんだって話だよw
労働者は言いなりになると、とことんまで搾取される良い例でしょ。
ストやらピケやらサボタージュやら、資本家狙ったテロルとか嫌な世の中になりそうで困るよ。
571:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:40:36.92 WIWgS2II0.net
田舎の役場辞めようと思ったけど
思い止まったわ
572:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:40:54.25 hLwkZZMI0.net
老害が威張る時代はまだ終わってねぇよ
年功序列・既得権根性はゴミ日本人に染みついてる。
先に居る俺らに合わせろじゃなくて、古参どものほうが転職者に合わせなきゃいけないんだろうが井の中の蛙ども。
ゴミみたいな仕事しかできないくせに態度がでかいんだよ
そんなことやってるから落ちぶれるんだろうが。
573:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:40:58.31 YfiRteP40.net
>>549
そんで今度入ってきた新入りのおっさんは使えないなと見下していたゆとり世代や外国人から影口を叩かれると
574:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:42:39.40 YaPfpjK40.net
それがトヨタイズムか
もう買ってあげないから
575:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:43:19.16 sFy7suxU0.net
新入社員の時に、終身雇用や
年功序列でなきゃ、勝手に
しろだが、今の40歳以上の世代は
そういう感覚ないから、あと
20年したら終身雇用やめる代わりに、
今の、若手には金を出すよってなら
わかるけとね。
まあトヨタは金持ちだし、
割増退職金で５年分とか足して
あげるプログラムでも出せば
良いんじゃないか？
576:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:44:11.84 wcNsl+M/0.net
何かを生み出す車会社より、何も生み出さない公務員に人気が集まったら国は衰退の一途だよな。
そういうことをまるで考えず、ただ社の利益追求の為に言わされたこのトップはほんと無能だよな。
577:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:44:54.17 AINhNkhy0.net
誰に言ってるって？ そりゃ氷河期にだよ！！
578:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:45:09.67 VKKyUnxY0.net
>>559
ギリシャ…アルゼンチン…うっ頭が
579:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:45:11.00 xUJK/hT20.net
早速トヨタは移民の雇い止めの言い訳を始めたな
最後まで責任持てよ
無職の外国人は危険やぞ
無責任なことしたら許さんで
580:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:45:20.81 BoXLA4Md0.net
>>533
別に日本人に買って貰う必要なんてないんやで。わざわざモンキーモデル作って売るより、世界相手に商売した方が儲かるもの。別に従業員は日本人である必要もないし、日本に工場を作る必要もない。本社だって租税地に作ってもいい。
581:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:45:22.83 wcNsl+M/0.net
いや、もはや大企業は国とか関係ないのかもな。
そういう意味ではもう終わっているのかもしれないな。色々と。
582:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:46:51.47 DWwsqyWA0.net
終身雇用ってのは、一時の奇跡だったのかもな。
40過ぎたら、自営。みたいになっちゃうのかなー
583:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:47:06.58 3J5Tmc780.net
>>1
要は、会社としては期間工をつなぎつなぎで使いたいと
584:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:47:32.96 i48jylRe0.net
日本で一番儲かってる大企業なトヨタなら終身雇用が出来るだろ。
毎年1兆円以上の黒字なのだろ？
なんでそれで終身雇用ができないのだ？
585:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:47:57.00 TdsqgwR40.net
トヨタってメチャ設けているいるのに
どうしてこういう流れになったんだ？
586:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:48:30.81 O3KBR7U90.net
>>563
自動車工場は10年以内に無人化すると思うよ
AIロボットの方がヒューマンエラーも無く24時間動くわけだし
587:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:49:13.02 DWwsqyWA0.net
このバカボンてアメリカの社員にはやたらヘイコラしてるよな
日本人はどうでもいいってか
588:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:49:18.15 BoXLA4Md0.net
>>543
国民皆保険廃止と製薬会社が薬の生産量絞って薬の単価釣り上げコンボで50くらいで寿命になるんじゃない？
589:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:50:23.67 dteDEmOq0.net
>>569
経営もＡＩに任せて人間はリストラでいいなw
590:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:50:57.97 5eMm2Bsm0.net
誰でも公務員となって派遣される制度か
余ってる農地と必要な農機具をタダ同然でかしてくれる制度を作って欲しい
レクサス税を新設してほしい
591:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:52:01.05 hLwkZZMI0.net
育てなきゃ中堅も幹部も居ないよ。氷河期でまさにそうなっただろう
善後策あるの？ 離職率は?
人材は筍みたいに勝手に生えてきたりしないぞ。居てもゴミ待遇じゃ働かないよww
592:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:52:05.82 BoXLA4Md0.net
>>569
もう無人化に向けて動き出してるよ。立ち上がったら派遣は切るやろな。
593:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:53:01.60 O3KBR7U90.net
>>573
農業も自動化するだろ
プラス民ってそういうニュースとか読まないの？
594:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:53:25.11 5eMm2Bsm0.net
いずれ車は中国かインドあたりから輸入するようになるんだろうし
これからトヨタに就職しようという人はアレだな
595:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:53:36.14 VKKyUnxY0.net
>>573
農地付きの空き家物件（376件）
URLﾘﾝｸ(www.homes.co.jp)
596:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:53:41.59 wsZJOe790.net
道路を倉庫がわり
597:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:54:40.99 rHBvE6OM0.net
ですから、まあ企業にも限界はあるでしょうからご尤もな部分はあるかと思います。
しかしながらでは、企業が国民の暮らしをもう守れないというならば
国が国民に対して健康で文化的な暮らしを守れる制度をさっさと整えておけという話です。
当然歳出も今のように国民所得の20%台しか国民の社会保障費に還元されない国家ではなく
きちんと国民守れる体制にしろという話です。
かつての派遣法拡大辺りからのワープア労働者量産体制
且つそれに付随する無年金低年金者の輩出という自民直近25年の政策と結果の経緯を鑑みれば
必要な社会保障制度など当然やっておかなければならなかった
事を国民守る為にさっさとやれという話です。
598:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:55:09.04 YDIehkwp0.net
こんな会社に就職したくねーわw
すぐ帰る外人でも雇っとけ、カス！
599:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:55:23.22 XzxDlZ5h0.net
役員報酬増えてんじゃん
600:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:55:40.46 Z4edtmiD0.net
まず、トヨタグループで豊田一族を養い続けるのから辞めよう
601:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:56:15.57 DhGXMgnR0.net
だったら定年延長とか言うな。年金延期とかするな。
最高益だったのは秋葉テロリストをドンドン輩出してるからか？
602:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:56:17.07 To1sx9p90.net
いまさら中小なんかトップが定年するから中途取り始めてるけど10年遅いやろ
603:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:57:05.19 HgyqbScF0.net
>>569
それは無い
他の業界ならわかるが
604:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:57:10.30 3YLY/Kdv0.net
>>562
愛知県の外国人の増えた地域で、ゴミ出しなどルールを理解できない外国人に地元住民が日本語を教えるボランティアをしているというニュースがあったけど
元はといえば企業が外国人を雇ったせいで、その尻拭いを地元住民がしているのはおかしい話だわ
605:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:59:04.54 BoXLA4Md0.net
>>577
中国からはもう輸入しとるやろ。
606:名無しさん＠１周年
19/05/15 22:59:21.17 7QXb/5jl0.net
一回大企業に入って社会人教育を受けて、
そのあと好きな会社に入るのが今のトレンド
607:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:01:51.21 DhGXMgnR0.net
燃費詐欺の次は解雇詐欺か。
608:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:01:56.00 5eMm2Bsm0.net
自分で自分の食う分だけ畑で農作業してつくって
余った分は友達と物々交換して暮らす人生を送りたい
子供に こんな家に生まれたくなかったとか
子供と嫁の将来まで見通せない人生よりはずっとまし
609:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:03:25.63 O3KBR7U90.net
>>586
構造が簡単なEV主流になるなら無人化は可能だろ
610:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:03:41.01 hLwkZZMI0.net
言うのが30年遅いよww
611:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:04:46.52 Z4edtmiD0.net
>>569
その前に日本での生産が激減すると思う
612:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:06:09.57 DhGXMgnR0.net
パワハラかブラック企業じゃなきゃ辞める必要ないだろ？
経営者や管理職になれるつもりか？
613:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:08:12.95 SzH5uO3P0.net
トヨタ系正社員は、早期退職だ
住宅ローン組んだ奴は終わった
614:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:08:40.10 dteDEmOq0.net
>>596
自己責任ですwww
615:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:10:39.26 fzGvvWtm0.net
中途採用の年齢制限は問題視されない不思議
新卒一括採用辞めるなら中途採用の年齢制限も撤廃しないと
というかもう雇用の際に年齢制限つけるのやめろよ時代遅れ
616:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:11:13.62 ZOWUQDuV0.net
新卒採用も辞めろ
617:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:12:36.52 i48jylRe0.net
>>598
求人に年齢制限を明記しちゃいけない、
って意味の分からない規制なら今でもあるぞ。
が、実際に年齢制限するのは合法なんだよな。
618:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:12:41.90 4WAJ0ywb0.net
なんで企業ごときが上から目線でこんな事言えるんだ？
潰れろやバーカ
619:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:17:36.61 wcNsl+M/0.net
俺、自営業だけど商売の世界を甘く見てたら首吊ることになるぞ・・・。
するなら、全力で今までの経験＆考えを働かせてしないと。
個人事業主の世界は生き残りをかけた、野生の世界だからな・・・。
日銭が無けりゃ死だと考えてやった方がいいぞ。
まず考えておかなければいけないのはチェーン店に勝たないといけないという事だ。
チェーン店は手ごわいぞ。しかし、君が店に立ち続けるなら、負けることは無いだろう。
それだけ言っとくわ。
620:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:18:01.63 NFcI+Kvp0.net
星野リゾーツに転職して温泉旅館経営でもやるか？
621:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:18:22.94 dteDEmOq0.net
>>598
30代になってしまうと癖がついていて使いにくいとかいうくせに、仕事の癖どころか生活習慣から言語まで違うのに外国人外国人言うふしぎ
結局若い労働力を安く使い捨てたいだけなのが見え見えなんだよな
622:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:18:39.58 qik+TPnq0.net
終身雇用、年功序列の前提があるから20代、30代は将来を見越して安い年収でも身を粉にして働くんじゃないの？
それが崩壊するなら、年代関係なく完全実力主義の賃金にしなきゃね。
623:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:19:01.06 Z4edtmiD0.net
定年を下げて
優秀な社員だけ延長すれば良い
624:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:19:35.72 dteDEmOq0.net
>>606
優秀な社員「外資に行くのでお断りです」
625:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:21:03.93 DWwsqyWA0.net
40過ぎで放り出されて、自営も厳しそうだな
どうすりゃええんだ。人手不足の一次産業やるってのも手か。それもきつそうだが
626:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:22:52.76 HgyqbScF0.net
>>592
足廻りも無人化無理
aiとかソフトだけで何とかなる問題じゃない
製造設備一般はハードの性能と耐久性が無人化についていけない
627:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:23:05.43 NFcI+Kvp0.net
山一証券倒産で放り出された部課長クラスは
怪しげな人材派遣会社経営とか口八丁の経営コンサルタント・フィナンシャルプランナーやってんだよ
タクシー運転手がほとんどだけど
628:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:24:17.97 TCa89zss0.net
終身雇用が終わると日本にたくさんいる無能が海外の優秀な奴らと競争し淘汰される
629:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:24:35.68 hLwkZZMI0.net
社員の年齢が若いから中途も若くないとイヤ、というのも年功序列文化でしょ
入ったのが後だろうが何だろうが適切な人間はただちに適切なポジションに配属すればいいこと。
そういう決断をできない無能人事権者の怠慢の表れだよ
かわりにそいつらがすることは、何年も丁稚奉公させて従順なのを確認し、
自分に責任が及ばないようになってから権限だけを発動させる、というようなこと。
ようは仕事をしていない。自己保身だけ。
630:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:25:15.03 NFcI+Kvp0.net
リーマンショックのリストラで放り出された部課長クラスは
ＩＴ土方人材派遣会社とか特許事務所下請け会社だな
631:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:25:17.76 AH2LQYd80.net
古臭い一族経営なんかやめて、保有株を会社に無償譲渡しろや
632:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:25:36.24 NFcI+Kvp0.net
>>613
ＮＥＣと富士通な
633:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:26:51.48 wcNsl+M/0.net
>>603
ひいぃ！温泉旅館経営とか怖すぎワロタ。
火山が噴火したりしたら閑古鳥だぞ。
そういう事も考えとかないといけないんだぞ！
634:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:29:13.93 b9CCkeBs0.net
自営業無理やろ
だって自営業者に対して警戒心あるもん
こいつ誰も監督者おらんから騙すんじゃないかっていう
635:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:29:45.45 DWwsqyWA0.net
韓国のチキン屋笑えなくなるな
636:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:31:21.40 TJvIFajE0.net
ついにジャップが本性を現した。独占企業は危険なんだ。独裁が危険なのと同じことだ。
ああ、アメリカ合衆国はすばらしい。ふははははは
637:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:32:08.03 YVRpaPEU0.net
>>1
ならまずあなたが率先して退職金なしでやめるのは
638:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:32:15.23 cMyaqwxN0.net
４０過ぎたらだんだんやる気なくなってくるからな。
時間過ぎるのも早く感じるようになるから、職場でお茶飲んでスマホいじってれば
一日過ぎる。
639:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:32:16.42 b9CCkeBs0.net
>>618
韓国自営業やろうと思えばいくらでもできるしな
日本難しいぞ
640:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:33:29.42 fQG86gF80.net
>>601
無力がなんか言っとるな。なら20万人雇用してみせろよ雑魚
641:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:34:21.91 DWwsqyWA0.net
>>622
調理師免許とか、実務経験とかいるしな・・・
642:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:35:16.92 hLwkZZMI0.net
メリットがあったから今の今まで続けてきたんでしょ？
やめるなら失うものもきちっと失ってもらわないと。
恩着せがましくするな。
643:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:35:31.01 wcNsl+M/0.net
>>617
わかってないなぁ。
自営業者は日銭が無くなったら死なんだよ。
監督者は自分であり客。
客に見放されることはしない。
客はよく見てるよ。我々の事を。
見て無いようで見てるんだよ。
しかも今はネットの世界があるからな。
昔よりそういう意味ではシビアだよ。
644:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:40:48.72 b9CCkeBs0.net
>>624
韓国の畜産とか結構適当
消費者から見たら嫌かもしれないけど
自営業者から見たら日本より絶対楽だよ
市場とかドーン置いてあるからね
645:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:42:49.22 9TLHtUS70.net
平均勤続年数ランキングにランクインしてないトヨオタにリストラや定年は必要ない
646:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:44:12.09 b9CCkeBs0.net
>>626
だからしんどいじゃん
中韓とか悪口言われてるけど自営業楽だと思うぞ、日本よりは
だって日本って野菜の形がどうたらで売りもんにならないじゃん
厳し過ぎて嫌になるわ
647:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:44:57.52 CvfG98TU0.net
共産党が悪いんじゃない？
648:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:46:35.94 fzGvvWtm0.net
>>600
昨日年齢表記してある求人見つけたわ
これ掲載元の求人サイト側に伝えた方が良いかね
649:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:47:07.64 qYHPRqXr0.net
>>604
前の会社のやり方が正しいとか言われたら嫌だからな
反発されない無知な外国人なら自分たちはいつも優位に立てる
650:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:47:40.86 wcNsl+M/0.net
>>617
とはいえ、自営業者にも色々いるよな。
下り坂の者もいれば、イケイケの者もいる。
最初から短期勝負で騙す気でやっているインチキおじさんみたいなのもいるだろうな。
しかし、基本的には無茶なことはしないと思うけどな。
日の元に店をかまえているんだから。
店をとられりゃルンペンだ。
651:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:48:04.29 NzRIBRzy0.net
そうなるとナスとか退職金なくしてその分月給に当てるべきだと思うんだよな
652:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:56:47.68 2QPkGa8l0.net
トヨタですら・・・
働いたら負けが現実のものに
653:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:57:08.60 QPkttetg0.net
ようやく楽しくなるな
能力低い奴はクビ
能力高くても気に入らない奴はクビだが
波及してくるから既に50代が焦ったり暗い表情してるw
更に仕事奪い取ってやるから覚悟すべしww
猛スピードで変化させていくのは本当に楽しいわ
654:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:57:41.98 NFcI+Kvp0.net
大企業が宗教がかった社是・社訓・朝礼行事を実施してるのは
独自カルチャーに染め上げて
同業他社への横移動を妨害するためだな
カルト的思想に染まって他所では変な奴として敬遠される
655:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:58:18.38 35yznd1B0.net
公務員にも年齢制限のある世界でも珍しい国だからな
アメリカの履歴書には年齢書かないし年齢差別はむしろ違法
日本は国全体で年齢差別を推進してるからな
656:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:58:38.45 wcNsl+M/0.net
>>629
まあ同じ日本人に対して商売するんだから苦にはならないと思うがな。
確かにお客の中には神経質な人もいるが。
すぐに慣れるぞ。
対応を工夫すればいいだけだぞ。
657:名無しさん＠１周年
19/05/15 23:59:16.83 E9CBpgCa0.net
トヨタは結局終身雇用やり続けるよ
ただ使えない一部のやつを首にしたいのと自分たちも血を流してると言って下請けにもっと圧力かけたいだけ