19/05/17 16:33:53.75 tKXKOkns0.net
>>520
中高年リストラによる大恐慌を避けるには
どうしても労働市場流動化するというなら
まず３５歳以下の労働市場流動化を試み
解雇条件緩和して、社会システムを年数かけて
修正していくしかない。
３５歳以下の労働市場なら存在し比較的楽に転職できるからだ。
それでも米国に比較してずっと困難ではあるが、これを
米国並みに転職容易な市場に転換し
中高年にもすこしづつ経過措置として
３６歳 ３７歳と順次年齢をあげて
緩和していくしかないだろう。
それでもその措置で恐慌状態になるなら、解雇緩和措置をいったん中止するしかないだろう。