19/05/16 23:18:14.91 8PtKpXBv0.net
>>433
名前が残って下手に経団連にいられると嫌だな。
経団連が外資化すると、さらに日本の奴隷植民地化が進むだろう
446:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:20:34.19 Hpn0SyiP0.net
年金は７５歳から、職は５５で切られる、どうやって生きていけと？
死ねって言ってるの。
447:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:20:49.53 8PtKpXBv0.net
>>430
日本の自動車産業って、戦前の満州利権と化してる。
彼らが国外で税金投入（現地開発援助による国外の市場発展）されて、
繁栄すればするほど、日本人は貧困が増大する。
太平洋戦争と同じく経済戦争で大敗北するまで、続くよ。
今はミッドウェーくらいまで行ってる。
448:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:21:37.37 Hpn0SyiP0.net
てか、トヨタの伝統は、雇用に手をつけた経営者は辞職するってことになってるでしょ。
449:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:24:59.02 8PtKpXBv0.net
>>435
最低時給のバイトがたくさん求人しているから、そこで働け！って話。
日本の最低時給はAIやロボットを導入するより安い。
ご飯1.5合・10円味噌汁（毎日）、卵かドリンク剤とバナナ（2日に一度）で
人間は生きれるので、食費は9000円くらいですね。
家賃は1ルームに4人で2段ベッドシェアルーム（昔のタコ部屋）なら家賃15000円。
こんな感じじゃないでしょうか。介護は同室友人に任せると。殺されたらそれまで。
産業革命の頃のヨーロッパの生活や戦前の日本の鉱山地帯になるわけですｗ
450:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:27:48.06 8PtKpXBv0.net
>>428
そんなこと言ってたか？
451:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:34:22.42 EvaTdVnY0.net
>>439
トヨタ自動車、トヨタホーム。
452:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:38:01.26 8xoaxPBQ0.net
>>415
そういって解雇規制緩和を先延ばしにしてるとハイパーインフレでもっと大変な事になるけどな。
日本型雇用って戦時統制経済を源流に持つ「社会主義」なんだからさ。ソ連と同じ運命辿るぞ。
453:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:39:31.47 nvsJ19Zc0.net
こんな発言するとか狙いは解雇要件の緩和に向けた地ならしだろうね
454:名無しさん＠１周年
19/05/16 23:44:24.52 am2XlHG/0.net
グローバル化と株主資本主義で国滅ぶ
455:名無しさん＠１周年
19/05/17 01:03:23.55 2jlA81A00.net
吾輩は職歴なし42歳である
散々分不相応なおいしい思いした無能正社員も吾輩同様の苦労すべきだ
本来のポジションに戻れ
インサイダーとアウトサイダーの垣根をなくせ
456:名無しさん＠１周年
19/05/17 01:05:48.70 SstVajNz0.net
>>415
資産やら預金やらあったら生活保護なんて受けられないよ。
457:名無しさん＠１周年
19/05/17 04:08:40.98 cbeWAj2k0.net
２０年前にいうべき発言
458:名無しさん＠１周年
19/05/17 04:49:12.27 ECDtCXRT0.net
役員報酬が高すぎるだろ
自分の力で起業したオーナー社長とちがって
単なる雇われリーマン上がりの役員に数億円もやる必要が無い
せいぜい一般社員の数倍の給与で十分
459:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:25:32.54 h09UAacF0.net
>>870 >>871 >>872 >>873 >>874 >>875 >>876
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「自分で全工程の管理をしたことがなく、業務の全体観を持たない社員が、外注先に仕事を機械的に割り振っているのは、そもそも無理がある。
実務を知らないし、全体のつなぎ合わせ（編集と統合）もできない。価格を下げろというのも、どこをどう改善すればよいかの知見がないから、
ただプレッシャーをかけるだけである。このような状況のまま、品質が維持できるのか、大きな事故は起こらないのか、心配は尽きない。」
「これでは、過去に先人たちが築き上げた企業ブランドをもとに、発注者と実際に価値を構築している会社や人（外注先）の間に入って、
ピンハネしているだけだ。経済学的には、これでも「付加価値」と呼ぶのだろうが、こんなものは単なる「搾取」である」
460:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:26:03.00 h09UAacF0.net
>>880 >>881 >>882 >>883 >>884 >>885 >>886
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「自分で全工程の管理をしたことがなく、業務の全体観を持たない社員が、外注先に仕事を機械的に割り振っているのは、そもそも無理がある。
実務を知らないし、全体のつなぎ合わせ（編集と統合）もできない。価格を下げろというのも、どこをどう改善すればよいかの知見がないから、
ただプレッシャーをかけるだけである。このような状況のまま、品質が維持できるのか、大きな事故は起こらないのか、心配は尽きない。」
「これでは、過去に先人たちが築き上げた企業ブランドをもとに、発注者と実際に価値を構築している会社や人（外注先）の間に入って、
ピンハネしているだけだ。経済学的には、これでも「付加価値」と呼ぶのだろうが、こんなものは単なる「搾取」である」
461:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:26:24.40 h09UAacF0.net
>>890 >>891 >>892 >>893 >>894 >>895 >>896
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「自分で全工程の管理をしたことがなく、業務の全体観を持たない社員が、外注先に仕事を機械的に割り振っているのは、そもそも無理がある。
実務を知らないし、全体のつなぎ合わせ（編集と統合）もできない。価格を下げろというのも、どこをどう改善すればよいかの知見がないから、
ただプレッシャーをかけるだけである。このような状況のまま、品質が維持できるのか、大きな事故は起こらないのか、心配は尽きない。」
「これでは、過去に先人たちが築き上げた企業ブランドをもとに、発注者と実際に価値を構築している会社や人（外注先）の間に入って、
ピンハネしているだけだ。経済学的には、これでも「付加価値」と呼ぶのだろうが、こんなものは単なる「搾取」である」
462:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:32:45.41 9hAwWWEZ0.net
>>435
年金払うな貯めろって答えしか無くない？
463:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:48:40.39 tKXKOkns0.net
個人の期間限定年金で
４０～７０～７５歳支払の年金保険をかけるしかない。
４０歳までに住宅ローンでなく
つなぎの３５年間の年金保険を準備する。
住宅や子供の学費どころじゃない。
車も買えない。
生き残るために３５年間分の生活費を年金払いでもらうことにする。
なんかすごい。
住宅ローン・子供の養育費・自動車ローン
に回した金を全部３５年間分の生活費に回せば
なんとか最低限、生きていけそうな気もする。
７０歳か７５歳でやっと厚生年金受給してほっとできる。
464:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:48:59.22 KCQKnLCa0.net
時代に逆行してるよな。トヨタは。。
465:名無しさん＠１周年
19/05/17 05:57:40.04 tKXKOkns0.net
解雇自由化して
４０過ぎて、トヨタを解雇された社員は
一体どこで働けるんだ？
そのときは、日産も本田も４０歳で解雇してるから中高年は再雇用しない。
すでに結婚して子供もいて住宅ローンを組んでいる人は
家を売り、膨大なローンの残りだけが残る。
子供は大学いかせるのをあきらめさせ
トヨタの非正規期間工にでもならせ
親の生活費をかせがせる。
トヨタの車も当然売る。
しばらくは親の面倒をみてトヨタの期間工をやっていた子供も嫌気がさして
親を捨てて東京に逃げていく。
娘も中学卒業あるいは高校中退で、東京にいって風俗業で自活。
捨てられた両親は、生活保護申請するがなかなか通らず
自殺を考えるが、生活自立センターのNGOがあるときき
そこに相談してやっと最低限の生活保護をもらう。
週刊誌SPAに４０歳以降を生き抜いた成功例として紹介される。
自分たちを捨てていった息子と娘に対し、涙ながら本当にすまなった、
連絡くらいくれと語る。
466:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:17:32.91 tKXKOkns0.net
冗談でなく
４０歳定年制実施したら
子供を中卒で働かせるのが常識になるかもしれない。
当然、高度知識がない労働者だらけになるので
産業も一気に劣化していく。
単純労働力でしか成立しない企業だらけになって
競争力を失い、輸出はほぼゼロに近くなっていく。
税収がどんどん減って、財政は悪化し
債務超過となり破綻。日本という国自体が消滅する。
そうなる前に、豊田章夫は資産をシンガポールあたりに移し
親族を全員海外に逃亡させているだろう。
467:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:18:36.12 Rx0xWmAB0.net
トヨタの嘘キタwwwwww
468:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:19:57.31 zi/godn50.net
２割は役立たず
そいつらを辞めさせても
また２割が役立たずが出来る
469:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:20:13.45 Rx0xWmAB0.net
稼いでるのに稼いでないアピールとかトヨタは詐欺師
470:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:20:48.50 Rx0xWmAB0.net
>>457
働きアリと同じ法則だからな。そもそも意味ない
471:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:21:14.01 Rx0xWmAB0.net
これがアベノミクスだからな
472:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:22:39.72 VGbWsLhc0.net
社会保障にタダ乗りすることしか考えてない経営者に日本の社会保障が食い潰される
473:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:23:34.20 NJSiyjam0.net
トヨタの役員賞与減らせば良いんじゃね？
474:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:25:03.37 Rx0xWmAB0.net
>>462
中国共産党の役員ばかりだから無理じゃね？
475:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:25:04.93 urCwYk9i0.net
公務員「民間は大変だねw 高
476:みの見物じゃわい」
477:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:25:08.11 2LoKBCoV0.net
>>457
２割が役立たずってなかなか優秀な会社だなｗ
478:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:26:13.80 UEk7bFcE0.net
米にもっと工場移すなら人減らさないとな
479:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:36:03.17 mV/fju7S0.net
社長の甲斐性の問題なら即変わって欲しいわ
480:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:38:12.22 tKXKOkns0.net
豊田章夫が馬鹿なのは慶應法卒で経済に疎いから。
無名大学院のMBAだからマクロの経済理論が理解できない。
解雇自由化すれば必ず日本国内の自動車需要は激減する。
資産資金をもってるのは、圧倒的に中高齢層だ。
これを解雇したら消費市場は崩壊するし
トヨタもつぶれる。
唯一方法あるとしたら、３５歳以下の従業員の解雇自由化だ。
この年齢層なら比較的転職が可能なので解雇自由化したとしても
最悪の状況になる可能性は少ない。
消費市場に与える影響も少なく、自動車需要も維持できるだろう。
つまり３５歳以下の解雇自由化法案なら、まだ現実性がある。
日本経済を破綻に追い込まなくてすむ。
終身雇用廃止 年功序列廃止を盛んにいう年齢層もここだし
納得する可能性も高いだろう。
３５歳以下の解雇自由化法は現実味はかなりある。反発はあるだろうけど
解雇を自由化するならこの方法しか現実性がない。
この方法なら、結婚も可能だし、子供を作ることも可能、住宅ローンも組める。
子供を大学にいかせることも可能だ。
これ以外の解雇自由化の方法はないしこれいしかトヨタをつぶさない方法はない。
481:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:42:45.48 4E3TncUH0.net
>>1
豊田さんの感想でした
482:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:43:45.78 tKXKOkns0.net
米国でも現実として
中高齢になると転職が難しくなる。
中高齢では転職を回避したいと通常は考える。
だからこそ、４０歳までに資産を形成して
アーリーリタイアするのが理想の人生だと盛んに言われてきた。
３年ごとに転職を常に考える米国人の人生は本当に
プレッシャーの連続だ。
実際、中流層から下流層へ転落する人はますます拡大してる。
救いあるとするなら、日本よりはるかに簡単に生活保護を
受給できるシステム、環境があるからだ。
日本のように生活保護を叩く風潮は米国には全くない。
米国で生活保護を日本のように受給が困難な社会にしたら
１００％確実に銃をもってあちこちの商店や富裕層住宅街が
襲われるから、生活保護をすぐ出すしかないという事情も大きい。
483:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:44:11.54 Rx0xWmAB0.net
お前の給料が無駄だわ
484:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:48:42.68 r+HvSp+B0.net
もう日本の企業とか興味ないっす
終身だけが旨味だったしそれ無くなれば何の魅力もないからね
485:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:48:45.11 8zOVZAXi0.net
歳下の部下は扱い辛いからな
ちゃんと働いたらいいけど
人を妬んでは仕事をサボるような人間が多いからな
486:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:49:57.55 Ez07QCkE0.net
ますますトヨタの車売れなくなるね
487:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:52:35.86 1rtUv4U30.net
>>454
ロープでも混ぜもの洗剤でも買って逝けばいいよ
サラリーマン程度の人材は世界中探せば他にいくらでもいるし
日本人とかにそこまで特別な意味がなくなった
488:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:52:50.18 VAk7HXx90.net
なんかプリウス相当ヤバイらしいね
隠蔽も限界に来てるの意識しての発言な気がする
489:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:54:35.03 tKXKOkns0.net
＞＞歳下の部下は扱い辛いからな
定年後の継続雇用だと
殆どが年上の部下だらけになる。
大体、５０代から役職定年が当たり前になりつつあるので
役職無５０代とかざらになってる。
役員でもならない限り、退職まで役付きとか
稀になるだろう。
それでも、高齢者が若年層の指示命令を受けて
安給料で働かせられているのをみるのは辛いものだ。
中古年で解雇自由化とかすれば悲惨きわまりないことになるだろう。
490:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:55:36.68 6+OYQ6la0.net
善人の社長の方が良かったよね
この話をするのにこの人なんの良心の呵責もなく半笑いで話してた
491:名無しさん＠１周年
19/05/17 06:58:53.37 awrJs47B0.net
トヨタどころかこの国自体が要らん
仮に核で列島が木っ端微塵に吹き飛んでも
それはそれで世界は回っていくようになるし
会社で主要人材が抜けても回っていくそれと一緒
最近ジャップ凄い目障りだから全部この世から消えてくれ 胸クソ悪い
492:名無しさん＠１周年
19/05/17 07:30:30.59 uUV5Bj7M0.net
終身雇用をやめるとして、具体的にどうすんの？
中途採用と言っても、そこまで誰がどこで育成すんの？
中堅移行をガンガン切って、若手を育成する体制がいつ構築できる？
本気なら、まず役職定年を50歳くらいにするところから始めれば良い。
こんな問題を年寄りが考えるなんて、笑い話そのもの。
493:名無しさん＠１周年
19/05/17 07:35:05.60 tKXKOkns0.net
>>480
中高年が一番お金ある現状で
中高年の解雇自由化したら
消費市場崩壊で
大不況になるのは確実。
企業が次々に倒産する。
現実的には不可能だ。
比較的転職容易な３５歳以下の解雇自由化しかない。
これが一番現実的で
３5歳以下限定の解雇自由化法案にするしかない。
494:名無しさん＠１周年
19/05/17 07:53:56.02 tKXKOkns0.net
米国の解雇の例
ほとんどの場合、或る日突然にやってくる。
直属上司またはHR（Human Resource、人事）に呼び出されて、
何事かと赴くと「残念ながらこの会社で君の仕事はなくなった」と告げられ、
できるだけ早く私物を片付けるように促される
（2008年のリーマンショックの時に、破綻した金融機関から段ボール箱に私物を詰めて
会社から出てくる社員の姿が何度もテレビで放映された）。
会社によっては、解雇された社員をいったん屋外に退去させ、
一人ずつ上司など監視する人間が付き添って私物整理をさせるところさえある。
その後一人ずつ「エグジットインタビュー（exit interview、退職面接）」が行われ、
「ファイナルペイチェック（final paycheck、最終給与小切手）」が渡され、
今まで会社が一部負担していた健康保険を全額自己負担で同一条件で継続できるCOBRA制度の説明や、
貸与してあったラップトップコンピュータやカードキーを返却させるなどの解雇手続きが行われる。
495:名無しさん＠１周年
19/05/17 07:58:06.97 drf+3F300.net
体力の限界
496:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:02:18.09 Zb5/HUhN0.net
無能のオッサンは扱いに困るだけだな
特にホワイトカラーの平のオッサンとか無能の極みだろ
497:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:05:50.42 3zLFaczL0.net
トヨタ車と、トヨタホームのローン払えず子供と野宿生活する人が続出しそう
勝ち組から一転、借金まみれの無職になるとは思いもよらなかっただろうな
だが諦めろ、限界なら仕方がないじゃないか
498:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:06:
499:00.15 ID:9hAwWWEZ0.net
500:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:09:24.37 wp72FBjJ0.net
軽いリストラ宣言
501:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:19:33.74 tKXKOkns0.net
>>484
無能化したオッサンが
トヨタの購買層
中高年切り捨てしたら
真っ先に自動車が売れなくなる。
大体、切り詰める順番は
家の購入 自動車 保険料 食費 の順番
真っ先に不動産業界が一気に不況になり
次に自動車業界。
トヨタがさらに首を切って愛知県は未曽有の恐慌状態に突入する。
電動自転車が売れるようになると思う。
502:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:22:12.30 ACr1SBXl0.net
トヨタになんか頼る人生はやめようぜ！いつか裏切られるから
503:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:22:29.68 tKXKOkns0.net
電動自転車が売れるようになる
と書いたけど
電気代きついな。贅沢品だね。
自転車が売れるようになるに訂正だな
老人は補助輪つき自転車か三輪車だな。
504:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:44:00.11 SstVajNz0.net
切られそうな老害が必死になってて見苦しいね。
今まで無能なのに高い給与もらってた幸運に感謝しつつ、そのツケを払うしかないよ。
505:名無しさん＠１周年
19/05/17 08:49:58.83 28Kkm678O.net
時給1000円の非正規だらけにするから儲かるんだよ
やってる仕事は正社員と変わらんよ
506:名無しさん＠１周年
19/05/17 09:19:30.56 tKXKOkns0.net
>>491
中高年リストラ自由化したら
一番の購買層を切ることになる。
真っ先に切られるのが自動車購入で１年で一気にトヨタは経営危機に陥る。
さらにリストラで大恐慌になってトヨタ倒産になる。
更生法適用で数分の１の規模の企業になるけど
競争力もなくなり、最終的に韓国か中国企業に
買収されるだろう。
これが一番現実的なシナリオ。
あえて解雇自由化するなら、転職の自由がきき
購買力が低い３５歳以下とくに２０代が一番解雇しやすく
悪影響が最も少ない。
507:名無しさん＠１周年
19/05/17 09:27:47.07 hd3ezRbd0.net
完全に日本システム終了宣言
公務員も終身雇用オワコン
508:名無しさん＠１周年
19/05/17 09:30:55.56 ZVNJran90.net
大変な奴隷世界ワニね普通経営者、社長というもんは
そこで働く労働者やその家族守る為自ら犠牲にして経営するものワニけど
この資本世界のビジネスマンは自分だけ大金奪って、汚して壊して
責任もとらず、シンガポ～ルの高層アパ～トに逃げ篭る事が成功であると
考えておるワニね、普通は自国民と国土守るはずワニが
509:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:06:58.61 fPRpCRH+0.net
ペダルの位置これでいいのか？
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
510:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:09:38.62 yky/3K4D0.net
この直後に役員報酬アップ発表したんだよねｗ
なんだかな。
511:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:12:34.90 cNZbtaEi0.net
で、役員は７０とかでも平気で居座ってるんだろ
512:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:14:04.60 yky/3K4D0.net
ついでに世襲もやめたらいいのに。
513:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:19:52.83 Zb5/HUhN0.net
>>495
ちゃんと働いたら守ってもらえるだろ
でも大抵の出来の悪いオッサンは経営者の事を妬んでは仕事をサボるような連中だから
守る必要は無いわな
514:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:38:30.91 mwV+4lH+0.net
企業にメリットのない終身雇用ならやめるしかないだろ
515:名無しさん＠１周年
19/05/17 10:47:23.60 boCdRqh80.net
終身雇用が当たり前の社会じゃないと少なくとも格差はどんどん広がっていく
一部の有能な社員が稼いで無能な社員がそこにぶら下がって食わせてもらってるのが終身雇用だからな
人間なんて半数は平均以下の実力しかないわけで、実力では大したことできないんだから
ぶら下がらなかったらろくな生活はできない
516:名無しさん＠１周年
19/05/17 11:22:59.94 5Nxmwwv+0.net
プリウス騒ぐと終身雇用難しくなるって事？
社員は人質か
517:名無しさん＠１周年
19/05/17 11:23:34.46 N5DeQcGZ0.net
昔の商人とはえらい違いだな
518:名無しさん＠１周年
19/05/17 11:27:08.36 evQJX9BC0.net
>>1
>>3
日本人（契約社員）or外国人労働者
働き方改革（笑）
519:名無しさん＠１周年
19/05/17 11:44:25.83 weviDm6W0.net
終身雇用終了
520:名無しさん＠１周年
19/05/17 11:51:53.01 Xku5+Ns40.net
>>494
これだけ経済が世界化して
日本独自の制度が続けられるわけがない。
もう時間の問題。
521:名無しさん＠１周年
19/05/17 12:41:37.51 Z82ZCWmG0.net
こういうこと言う会社は、役員は全員60歳以下ですよね。
522:名無しさん＠１周年
19/05/17 13:11:31.86 4HfiaXqX0.net
政治家と官僚は、また戦争やって誤魔化すなよ
増税しまくりで、自分らのミスは、粉飾、捏造おけーで
こんなアホなこといつまでもつづくか？
523:名無しさん＠１周年
19/05/17 13:25:41.93 SstVajNz0.net
役員の待遇を決めるのは株主の権限。従業員には意見する権利はないよ。
524:名無しさん＠１周年
19/05/17 15:04:11.50 Ue3r32lK0.net
で、みんなローン組めなくなってサブプライムローンみたいなのが出て来て…
525:名無しさん＠１周年
19/05/17 15:56:46.80 SstVajNz0.net
市場は国内に限らないからねぇ。
世界市場には莫大な需要がある。
そこにアクセスするには、合理的な経営をして競争力を高める事が必要。
526:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:09:02.51 uClbe9IG0.net
>>510
株主も権限ないよ
持ち合いなどで、会社が役員に私物化されているのが日本
527:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:10:28.95 uClbe9IG0.net
>>505
日本と（後進国の）海外工場の待遇差が限界に来てる
同一労働同一賃金に反しているから
528:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:12:50.45 hbTOLHqt0.net
>>502
ならベーシックインカムでいいだろう
529:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:14:45.10 tKXKOkns0.net
>>514
外資系企業も
各国の現地法人は給与条件全く違うよ。
全世界一律とか昔からありえないよ。
530:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:17:01.18 tKXKOkns0.net
金融系やコンサルでも
たとえば
東京とニューヨークの
ゴールドマンサックスやマッキンゼーが
同じ年収条件とか全くありえない話。
海外と日本の労働賃金が全く違うのは
不合理でもなんでもない。
生活水準も物価水準も環境も歴史も全く違う。
別世界なんだから。
531:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:22:09.38 ZAjlde+c0.net
大手はすごいね
小零細は景気が悪くなれば給与を払えないで好き勝手解雇するのに
532:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:23:42.88 ZAjlde+c0.net
>>一方、中途や派遣の社員が増えているとして、「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」と述べました。
やりがい？ねーよｗｗｗｗｗ
頭大丈夫かよ
533:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:30:13.31 tKXKOkns0.net
一番問題なのは、中高年リストラとなった場合
中高年の支えてきた消費需要・消費市場が一気に崩壊すること。
再就職できない人間が多くなれば、消費市場が劇的に縮小する。
当然、恐慌に突入するということ。
しかも構造的に中高年が職を失うということ
534:だから 一番高年収で消費市場の大部分を占めていた購買層が ごっそり消滅して、それこそトヨタの自動車市場なんか１年かそこらで崩壊して 数年で倒産危機に陥る。消費市場がGDPの６割でしかもその中核が中高年の所得に 支えられてきたのに、それが消滅すれば日本経済は完全に崩壊する。 生活保護のコストも急増し財政も破綻。 それこそ中国・米国の援助なしでは日本国が再生することはない。 この状況はギリシア危機どころじゃない。世界史上例のない 経済崩壊で、世界大恐慌に間違いなく直結する。 そうなった場合、日本を助ける余裕のある国もなく、 誇張でなく日本中が餓死者であふれかえることになる。 三菱UFJ銀行 三井物産 ＮＴＴ トヨタ 日本の名門企業の殆どが 大量の解雇者をだしそれでも倒産危機となり 実際最終的に倒産する。 日本経済だけでなく日本社会そのものが完全に崩壊する。 地上からフェニキアが消えたように日本という経済圏も消滅する。
535:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:31:35.05 nTax5WQt0.net
こんな事言ってるとマジで仕事してくれる奴減るわなぁ
536:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:33:53.75 tKXKOkns0.net
>>520
中高年リストラによる大恐慌を避けるには
どうしても労働市場流動化するというなら
まず３５歳以下の労働市場流動化を試み
解雇条件緩和して、社会システムを年数かけて
修正していくしかない。
３５歳以下の労働市場なら存在し比較的楽に転職できるからだ。
それでも米国に比較してずっと困難ではあるが、これを
米国並みに転職容易な市場に転換し
中高年にもすこしづつ経過措置として
３６歳 ３７歳と順次年齢をあげて
緩和していくしかないだろう。
それでもその措置で恐慌状態になるなら、解雇緩和措置をいったん中止するしかないだろう。
537:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:49:00.75 Gzmsx8ov0.net
能無しは切り捨てられ、有能は引き抜かれる 残ったのは畑の肥やしになって死ぬ奴
538:名無しさん＠１周年
19/05/17 16:52:11.07 vpvmIB/B0.net
安定は努力しないからね
団塊みてたらそう思うわ
539:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:00:33.59 ZAjlde+c0.net
>>524
関係ねーわ
新卒で優良企業に入れた人間だけだろ
団塊なんて高卒ですら大企業が金の卵扱いでよっぽどでなけりゃ家も買えるぬるい連中
540:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:02:05.31 FIWGRcDX0.net
>>517
代替可能性の問題。
輸入品で置き換えられるとか、ネットで済むとかなら同一労働同一賃金に収束していくよ。
541:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:03:55.63 Zb5/HUhN0.net
まあ65歳定年まで、できそこないのジジイが職場に居たら嫌だわな
特にホワイトカラー職なんかは
542:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:15:00.68 ViCWPP8h0.net
韓国だと独立してチキン屋を開業するけど
日本だと蕎麦屋・ラーメン屋・焼き鳥屋・おでん屋が定番だな
ピエール瀧のおでん屋２軒目開業は天才的だと思うよ
543:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:15:47.04 VnoG9gTA0.net
>>1
今後男女で正規雇用を奪い合うのは日本崩壊のシナリオになるかも知れんな。
そして外国人労働者を入れることによる人口増加政策は人類にとって最も最悪な愚策になるかも知れんな 。
企業のロボット化や無人化などが現代でも進んでいるが、
今後その流れは止まることなく益々進んでいくだろう 。
そうなると人間の就ける仕事は加速度的に激減していく 。
数十年後の世界の就業キャパシティはどうなっているのか 。
人類の大半がブルーカラーであることを考えれば単純労働がロボット化や無人化に切り替わっていくわけで、
つまりブルーカラーが一番最初に淘汰されることになる 。
そのうち介護ロボットや果てはアンドロイドみたいなものも出来るだろうし、
ネットショッピングが進化し続けリアル店舗は激減するだろう 。
物流など配送も無人化するかもしれない 。
工場の生産過程もほぼ人間の手がいらなくなる未来も近いだろう 。
そうなるとどうなるか 。
人口を沢山かかえる国は国民に仕事を与えることが出来なくなる 。
食料問題はバイオテクノロジーの進化によって満たされるかもしれないが、
人間の持っている生きる意欲は仕事に従事することによって担保されるわけで、
その仕事を与えることが出来ないということになれば、
その国は滅ぶだろう 。
544:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:21:10.27 Ji/4tXDE0.net
労働者の人生のことも少しは考えるべき
自分は２億ももらっといて限界とか笑えるわ
545:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:34:25.38 gBj5j0L10.net
>>412
大企業正社員の年収800万円男が45歳でリストラされたとして、人手不足の介護職に転職して奥さんも介護職になってもらって共働きで年収400万と300万で世帯年収700万で何とか生きていけるだろ
甘えんな
546:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:37:45.08 FIWGRcDX0.net
会社に残りたければ、首切ったら会社が損するような能力を維持することだよ。
547:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:39:00.95 bPyxtJx40.net
外注したマニュアルで契約社員使ってクルマ作ればOKとかだろ。
548:名無しさん＠１周年
19/05/17 17:59:53.67 q126F+Zm0.net
ベーシックインカムは日本人に向かないよ
生活保護者＝犯罪者か不具者って前提あるから
働かざる者食うべからず
憲法改正で「基本的人権」「主権在民」「戦争放棄」を撤廃してだな
士農工商を復活する
ドロップアウトは穢多非人で入れ墨烙印
任侠とか渡世人でいいよ
549:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:03:37.32 vf9NOQlk0.net
誰も住宅ローン借りなくなるよー
不動産買うのは現金払いの中国人だけ
550:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:14:42.24 3byfhvmb0.net
トヨタでこれだからな
郵貯のように公務員も解体だな
高すぎるし
551:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:20:01.27 SstVajNz0.net
本人の労働価値が劣化してるのに、それを担保にローン借りられてるほうが不健全だし。
社内ニートを処分して、会社が利益を出せるようになり、年齢や正規非正規問わず有能な人に賃金がふりむけられて、その人たちが消費活動するほうがずっと健全だし発展的。
552:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:20:10.05 wRE3nXtf0.net
原資が無限大の公務員には関係無い話
70歳まで高給頂きますね
553:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:21:55.07 o0hbrtUA0.net
>>520
今そこが氷河期だからやるなら今しかないんだよ
554:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:21:57.87 Z82ZCWmG0.net
人生の定年が70歳くらいになれば、問題はあらかた解決しそうだ
555:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:34:36.58 h09UAacF0.net
>>870 >>871 >>872 >>873 >>874 >>875 >>876
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
556:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:34:51.14 h09UAacF0.net
>>880 >>881 >>882 >>883 >>884 >>885 >>886
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
557:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:35:07.20 h09UAacF0.net
>>890 >>891 >>892 >>893 >>894 >>895 >>896
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
558:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:35:21.08 h09UAacF0.net
>>900 >>901 >>902 >>903 >>904 >>905 >>906
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
559:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:35:51.51 h09UAacF0.net
>>910 >>911 >>912 >>913 >>914 >>915 >>916
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
560:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:36:05.90 h09UAacF0.net
>>920 >>921 >>922 >>923 >>924 >>925 >>926
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
561:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:36:39.09 h09UAacF0.net
>>930 >>931 >>932 >>933 >>934 >>935 >>936
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
562:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:36:53.04 h09UAacF0.net
>>940 >>941 >>942 >>943 >>944 >>945 >>946
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
563:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:37:08.18 6gZ4lsid0.net
>>539
そもそも政府にそれをまともにやるつもりがない口先だけ
海外はよっぽど特殊な専門職でない限りは同一労働同一賃金なので、
雇用は無期限雇用と有期限雇用の2つを調べればいい
が、厚労省は期限なし＝正社員扱いしてるが、
ここに同じ職場でも給料が低い人まで全部正社員にカウントしてる
他にもマイナンバーで少しましになったとはいえ、
非正規は長年厚生年金をかけていないのがゴロゴロいる
もっと詳細に区分を細かくして調べないと意味がないが、
そのために使える資料を廃棄済みというのが終わってる
564:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:37:15.10 h09UAacF0.net
>>567 >>568 >>569 >>577 >>578 >>579 >>587
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
565:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:37:43.33 h09UAacF0.net
>>588 >>589 >>597 >>598 >>599 >>607 >>608
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
566:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:38:03.09 h09UAacF0.net
>>609 >>617 >>618 >>619 >>627 >>628 >>629
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
567:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:38:21.37 h09UAacF0.net
>>637 >>638 >>639 >>647 >>648 >>649 >>657
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
568:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:38:43.82 h09UAacF0.net
>>658 >>659 >>667 >>668 >>669 >>677 >>678
柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
569:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:41:01.85 h09UAacF0.net
>>679 >>687 >>688 >>689 >>697 >>698 >>699
柳井正「安定は衰退の前兆」
日本人というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
ドットコム・バブルの際に、多くの日本人はアマゾン等の赤字企業はすぐにでも潰れると溜飲を下げたものだった
現実は独占を得るために計画的に赤字を垂れ流していたのであり、長期投資の典型的な成功例に過ぎなかった
こうした事例から学べず自国の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても
行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと
過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが
日本人は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ
ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る
優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら
地に這う者を見下すだけだが、他国は着実に競争力を上げていく
570:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:41:15.07 cdb4EiuZ0.net
終身雇用を終わらせるのは良い事だ
571:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:41:22.25 h09UAacF0.net
>>707 >>708 >>709 >>717 >>718 >>719 >>727
柳井正「安定は衰退の前兆」
日本人というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
ドットコム・バブルの際に、多くの日本人はアマゾン等の赤字企業はすぐにでも潰れると溜飲を下げたものだった
現実は独占を得るために計画的に赤字を垂れ流していたのであり、長期投資の典型的な成功例に過ぎなかった
こうした事例から学べず自国の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても
行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと
過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが
日本人は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ
ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る
優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら
地に這う者を見下すだけだが、他国は着実に競争力を上げていく
572:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:41:41.11 h09UAacF0.net
>>728 >>729 >>737 >>738 >>739 >>747 >>748
柳井正「安定は衰退の前兆」
日本人というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
ドットコム・バブルの際に、多くの日本人はアマゾン等の赤字企業はすぐにでも潰れると溜飲を下げたものだった
現実は独占を得るために計画的に赤字を垂れ流していたのであり、長期投資の典型的な成功例に過ぎなかった
こうした事例から学べず自国の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
573:r> 追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても 行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと 過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが 日本人は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る 優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら 地に這う者を見下すだけだが、他国は着実に競争力を上げていく
574:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:42:05.63 h09UAacF0.net
>>749 >>757 >>758 >>759 >>767 >>768 >>769
柳井正「安定は衰退の前兆」
日本人というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
ドットコム・バブルの際に、多くの日本人はアマゾン等の赤字企業はすぐにでも潰れると溜飲を下げたものだった
現実は独占を得るために計画的に赤字を垂れ流していたのであり、長期投資の典型的な成功例に過ぎなかった
こうした事例から学べず自国の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても
行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと
過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが
日本人は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ
ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る
優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら
地に這う者を見下すだけだが、他国は着実に競争力を上げていく
575:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:43:00.71 h09UAacF0.net
>>777 >>778 >>779 >>787 >>788 >>789 >>797
柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
576:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:43:21.87 h09UAacF0.net
>>798 >>799 >>807 >>808 >>809 >>817 >>818
柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
577:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:43:44.14 h09UAacF0.net
>>819 >>827 >>828 >>829 >>837 >>838 >>839
柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
578:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:44:07.03 h09UAacF0.net
>>847 >>848 >>849 >>857 >>858 >>859 >>867
柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
579:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:51:52.51 Fv/zHT8c0.net
同一労働同一賃金とはいっても能力や経験はある程度反映されるもの
仕事ができる奴とそうでない奴が同じなら誰も努力しなくなるよ
そうなった場合男女の格差が出てくる可能性はある
職種にもよるが女は男より楽な仕事してる事多いから
580:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:53:25.52 on1PV4C70.net
40代は、人件費が高くなってる時期なので、リストラが当たり前になるでしょうね
特に大企業の人件費は、給料に見合った仕事じゃないからね
国内は、人口減少＋少子化＋高齢化で、市場が大きく縮小していきますから大胆なリストラが活発化していくことでしょう
581:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:55:56.84 EdSel5YB0.net
まだ切り取りやってるんか
暇やな
582:名無しさん＠１周年
19/05/17 18:57:47.70 soKTcOFK0.net
おまえらレースして遊んでんだろ
583:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:07:35.57 29elmuGt0.net
>>529
ちょっとオツムが単純すぎ
そのすごいろぼっとは誰がどうやって作ってどうやって維持するの
問題はそこだよ
モノ作って売ることしか頭にないのね
584:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:10:45.19 Fb9rijUW0.net
人口減ってるのに毎年大量に新規採用してるのが悪いんだろ
従業員１００人いるので１億円の利益上げが必要です、来年度は２０人採用しました、１２０人で１億２千万の利益が必要です
こんな新規採用増やしていけば必要な利益がどんどん増えて頭打ちが来るのは当たり前
585:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:24:26.53 Ikq9hJPX0.net
甘ったれんな。終身雇用は死守しろ。ちょっとワタミでも行って修行して来い！
586:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:26:27.91 lZbyE1Qu0.net
愛社精神など消え、士気は確実に低下するだろうな。
そして、技術や社外秘の資料を持って、別会社に行くのが普通となる。
企業コンプライアンスが叫ばれているが、ソレが空しく聞こえる。
587:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:30:06.22 itvm+9Si0.net
>>412
地価と住宅ローン焦げ付いてサブプライムみたくなったりしてな
588:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:35:30.58 SstVajNz0.net
人生も国家も、最後はろうそくのように音もなく静かに消えていきたいものですね。
なんだかいい年をしたお年寄りが生臭く権利を主張し欲ボケしていて興ざめです。
もう十分人生を満喫したでしょ。
若者の生き血を吸ってまで自己愛を追求するのは醜いですよ。
589:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:36:22.28 SstVajNz0.net
>>564
楽かどうかじゃなく、どちらが利益に貢献してるかが判断基準。
590:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:52:57.66 lIslWERL0.net
終身雇用が崩れたら車買うやつなんていなくなるだろ。
591:名無しさん＠１周年
19/05/17 19:56:08.26 nlDoyFq30.net
今後欧米式になるのは仕方ないとは思うが
終身雇用＋大企業並みの給料の公務員の処遇はどうにかしろよ
その分福祉とかに金回して経済回すほうが合理的だろ
592:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:01:41.30 OSgafWHa0.net
50代だと手当を入れると当たり前に1000万超えるからな
593:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:06:07.32 opksbWWF0.net
もう役員報酬を守るのが難しいです はい
594:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:06:38.04 tKXKOkns0.net
>>572
以前は非正規・派遣に住宅ローンはおりなかった。
今は、
フラット３５とか非正規派遣でも貸し出ししてる。
問題はなんだかんだいって非正規派遣が雇用不安定なことで
不況時に契約きられた場合、住宅ローンはまさに
米国のサブプライムローンの崩壊と同じことが起きる。
つまりなんだかんだいって、雇用の安定化をはかるのは絶対必要。
解雇自由化労働力自由化するならきちんと、セーフティーネットをはり
住宅ローンについても安全策をとるしかない。
それから個人で連帯保証人制度は日本くらいで
欧米にはない。欧米の連帯保証は法人に限っている。
まさに前近代的な連座制度だ。
非正規仲介の３０％手数料も、欧米だったら即逮捕の刑事罰だ。
欧米ではせいぜい１０％くらいで法制化されている。
なにより問題なのは日本人の多くがこういう事実を知らずガラパゴスの
前近代的封建制度の中で生きていることだ。
芸能界の事務所制度も日本と韓国だけで、これほど非人間的制度もない。
奴隷契約と同じだ。
こういう世界では例のない非道い制度を日本人は平気で我慢して従ってる。
なにが日本最高だ。ただの大馬鹿そのものだ。頭が本当に悪い。
どうしようもないほど頭が悪い。
595:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:07:58.58 DTyIWMpa0.net
>>575
終身雇用ではない諸外国でも車は売れているんじゃね？
596:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:10:53.21 8YX6yzgs0.net
民間は一部の勝ち組以外、経済的に安定した生活ができなくなる、そして消費も落ち込む。
だから、外国人労働者を入れて消費を維持するように仕向ける。
そして公務員は全員勝ち組だ！
597:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:14:41.27 tKXKOkns0.net
>>580
日本は、新卒一括採用で戦後ずっとやってきて
しかも中高年の雇用市場が全く機能していない。
年齢制限は欧米では刑事罰だ。
しかし日本では露骨に年齢制限を行ってる。
年齢制限表示は海外では一切禁止だ。
中高年になると殆ど転職できないというのは
日本が一番典型だ。
598:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:15:03.33 8YX6yzgs0.net
諸外国は労働市場があるから簡単に転職できる。
日本はそうなっていない。
まあ40歳超えてたいした役職もないのにいい給料もらっている人は転職して給料激減、
諸外国は40歳超えてたいした役職もないと給料もしょぼい。
年功序列がなくなっていつまでも安月給の層ができるようになる。
社員・派遣の分類で給料に差をつけるよりも健全かもしれない。
しょぼい役職の諸君、覚悟したまえｗ
599:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:20:30.82 0lXknf+B0.net
働かない50代オジサンの解雇に賛成です。
600:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:23:17.55 0lXknf+B0.net
>>571
愛社精神なく士気の低いオジサンは全員クビ。
情報漏洩した元社員は損害賠償請求。
日本人は甘えすぎ。
こういうのは、世界では当たり前かと。
601:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:29:12.05 CNH9dxyt0.net
コスト削減と品質向上は下請けの仕事だ 勘違いすんなよ下賤どもおれらは上級国民だ! ｂｙ トヨタ
602:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:31:06.70 eFW9pKmP0.net
>>10
>>36
上級国民様のプリウスの件で全部吐き出すことになるかもしれん
603:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:32:18.39 T1cMHdvR0.net
やりたくないだけです
604:名無しさん＠１周年
19/05/17 20:52:12.48 VIaO2KZP0.net
グローバル企業としての存続を考えたら
特殊な日本の労働市場を顧みる余裕なんてないという事なんだろうな
605:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:19:12.48 M5SguFQh0.net
イロイロオワコン
後は公務員が、終身雇用オワコンしたら戦国時代突入
606:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:19:48.89 SstVajNz0.net
若者や非正規や下請けを生贄にしながら、怠惰な中高年が気楽な稼業を続けるなんて到底ありえないでしょ。
団塊は数で逃げ切ったけど、バブルにはそういう力はないからね。年貢の納め時だよ。
607:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:20:58.22 q0WeX+zs0.net
政府発表の好景気と、企業の実態の乖離は、なんで？
608:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:21:03.75 iEJqtc0q0.net
トヨタ「終身雇用は難しいから廃棄。そのお金で役員報酬は40億円から30億円+株式報酬40億円に倍増します。」
ﾌﾟｯ
609:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:22:08.10 8Udh8id90.net
無理だと言うなら先ず率先して、社長がその座から降りるべきなのでは？
610:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:22:10.36 q0WeX+zs0.net
円安に誘導して、輸出企業は大儲け、って言ってたよな？
611:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:26:29.03 CWqPNVg90.net
>>595
先進国は基本的に内需6-7：外需4-3になるので通貨安する利点は薄い
612:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:52:38.27 N0OWnQtI0.net
トヨタはまず殺人車プリウスの対策しろ。
613:名無しさん＠１周年
19/05/17 22:58:23.44 xKy/v5Vq0.net
ローソンの創価学会員らしき連中があからまさに態度をまた変えてきたぞｗ
やっぱりそういう事なんだろうねｗ
自分たちが悪いくせに何で中国人と朝鮮人は逆切れするんでしょうね？
というか、中国語でアナウンスなんかしてる外患組織がなんで日本でビジネスをしてるの？
豊田一族も創価系列と繋がってるからいろいろあるんだろうけどね、本当にどうするんだろうね？
まあ、それは豊田一族が考える事でね、俺が考える必要はないからね。
まあ別に連中の嫌がらせの手口は知り尽くしてるのでね。
ただ、あいつらは殺人でも平気でするから気をつけないとね。最悪米国大使館に駆け込むにも
健康じゃないとね。
本当に最悪だからね、この国はクソ安倍のせいで滅茶苦茶ですよ。
614:名無しさん＠１周年
19/05/17 23:06:35.76 xKy/v5Vq0.net
こいつらはまた差別がどうとかレッテル張りしてくるからね、本当にうっとうしいよ。
創価学会の集団犯罪組織はお前らがやってきた事を省みろよ、
お前らがどれだけ俺に失礼な態度をとってきた？
それでお前らがどれだけ俺の乞食をしてきたのか理解してるか？
何度も恩を仇で返しやがって、俺はアメリカ行きを最優先したいと言ってるよな。
そして、俺の才能はもう世界中に公開されてるからな。
615:名無しさん＠１周年
19/05/17 23:08:36.51 xKy/v5Vq0.net
人種差別か何か知りませんが、才能がある由緒正しい日本人の人生を著しく妨害して
創価学会や統一教会、朝鮮犯罪組織の息がかかった組織に誘導しようとするのは
”正しいやり方”なんですかね？
無理やり朝鮮人と結婚させようとするのは正しいやり方なのでしょうか？
人をモノのように考えてるからそういうやり方をするんだろうが、お前ら朝鮮人は。
俺はローソンでスマートフォンに池田大作とかいう北朝鮮人の写真を入れて
「池田大作様を尊敬してます！」とか拝みながらチラチラレジを見る趣味はないんでね。
本当におかしいよね、この国。
616:名無しさん＠１周年
19/05/17 23:09:54.84 xKy/v5Vq0.net
本当におぞましいからね、コンビニ労働文化も。
親兄弟や親族の事も、自分自身の心身の事も考えるとさっさとしないとね。
豊田一族も好きにすればいいと思いますね。もう俺はうんざりなんでね、乞食には。
617:名無しさん＠１周年
19/05/17 23:12:32.96 9hAwWWEZ0.net
>>591
トドメ刺すなら簡単だ若い衆が年金税金無視すりゃいい
何度でも貼るぞ
正味の話まだ学生さんの子らなら間に合うから将来は
年金払うな
雇われようと考えるな
自分で起業なり投資で食う事考えろ
出来るだけ脱税しろ
その為の資金やノウハウ蓄積と割り切って面接で嘘をつけ
無理そうならこうべを垂れて雇われとけ
618:名無しさん＠１周年
19/05/17 23:17:48.12 x3i3V2Td0.net
>>597
トヨタってマジで日本人を幸せにした事の無い会社である。
619:名無しさん＠１周年
19/05/17 23:31:49.65 JLymagXf0.net
終身雇用はオワコン
年功賃金もオワコン
クッソ労働組合は、死ね
620:名無しさん＠１周年
19/05/18 00:21:51.85 GsZA90L50.net
経営者の報酬が第一だからね(´･ω･｀)
621:名無しさん＠１周年
19/05/18 01:56:19.25 7s0cMw8e0.net
>>1
2019.3.13
新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
しかし、世間で言われる就職内定率や求人倍率などのデータは全体の平均であることが多い。実態を詳しく
見ていくと、別の様相が浮かび上がってくる。
いま触れたリクルートワークスの調査によると、従業員規模別が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍
にすぎず、しかも前年の0.39倍からむしろ0.02ポイント低下している。1人の採用枠に3人の学生が応募しているのである。
一方、300人未満の企業（中小企業）ではむしろ9.91倍と、前年の6.45倍から3.46ポイントも上昇して過去最高
となった。1人の学生に対し、10社の求人がある計算だ。
業種別の差も大きい。人手不足が深刻になっている流通業の求人倍率は12.57倍と、前年の11.32倍より１.25
ポイント上昇。建設業の求人倍率も9.55倍と、前年の9.41倍より0.14ポイント上昇している。
その一方、金融業は0.21倍、サービス・情報業は0.45倍にすぎない。
622:名無しさん＠１周年
19/05/18 02:52:19.88 XUFvSwiW0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
623:名無しさん＠１周年
19/05/18 02:53:52.72 uCn4sRFQ0.net
竹中平蔵がアップを始めたようです
624:名無しさん＠１周年
19/05/18 05:51:28.96 X0IFsUbM0.net
定時になったら帰ろうぜ
納期？んなもん知るかよ
都合悪くなったらクビだろ
だったら納期なんてこっちの人生に関係ないからシラネ
コレしかないな
625:名無しさん＠１周年
19/05/18 06:48:48.27 XD43qZyM0.net
まず、役職定年を50歳にするところからはじめてください。
役員は60歳までかな。
626:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:18:52.26 4o45ipdN0.net
終身雇用を廃止しろ
雇用を流動化して、自由に働ける社会をつくれ
627:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:20:27.19 4o45ipdN0.net
年功賃金を廃止しろ
賃金の年齢差別をやめろ。こんなことしてるのは、世界中で日本だけ
628:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:21:05.67 Qm8z5u+60.net
散々、中国に技術横流しして日本の競争力落として何言ってるんですか？
629:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:22:45.47 vnabTawC0.net
>>611
ほんとそれ。
産休、育休もいらなくなるから、かなり男女平等になる。
出産のタイミングで会社を辞めても、その人の能力に応じて転職できるからね。
結果として、男性側も育児で退職とかしやすくなる。
630:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:23:43.85 vnabTawC0.net
>>613
つまり、物を売らずに技術開発だけしておけばOKってこと？
一番貧乏になるパターンやんwwww
631:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:25:32.62 Qm8z5u+60.net
>>612
だから、日本の社会が安定してるんだと思うぞ。個人事業主の俺からしたら
とても羨ましい話。むしろ残せる限り残すべき。問題なのは管理職になる
力のない人間を使いやすいって理由や好き嫌いで上げてしまう人事制度。
特にトップがトップになる力がない人間がなってるのが問題。数字合わせ
だけで根本的に事業を考える力が無い人間がトップになると大企業でも
どんどん衰退していく。
632:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:26:45.14 J3BTbBO00.net
トヨタ「消費税戻し益だけで3800億円。笑いが止まりませんな。もっと消費税上げましょう」
ﾌﾟｯ
633:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:26:52.61 vnabTawC0.net
>>616
安定しているか？格差の原因かもしれないぞ。
あんたの言うように、適材適所運用が不可能になるんだから、格差が固定化する。
634:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:27:19.78 Qm8z5u+60.net
>>615
技術そのものを売ることと技術を売らずに新しい商品を作って
売ることは意味が全然違う。
635:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:28:47.99 Qm8z5u+60.net
>>618
成果主義を採用してる会社の方が格差は遥かに大きいよ。
636:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:29:35.84 vnabTawC0.net
>>619
そういう言葉遊びはしったかの小学生レベルだから、そろそろ卒業したら？
お前さんのお花畑脳だと、金も稼がずに技術も作れるし豊かになれるんだろうけどさ
あ、レスいらないよ。
馬鹿の相手は時間の無駄。
637:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:30:27.03 0Rd5eTQN0.net
政府が70才定年言い出したとたんにw
638:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:30:47.94 vnabTawC0.net
>>620
お前頭大丈夫か？
それは格差じゃないだろwww
能力によって評価された結果が格差とか、もうアホの戯言過ぎて草wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
639:名無しさん＠１周年
19/05/18 07:32:59.60 XD43qZyM0.net
日本の大企業が終身雇用・年功賃金を維持せざるを得ないのは、
会社側がマトモに従業員一人一人の業績を評価する能力が無いからだろ。
管理側の無能を認めたくないだけ。