19/05/06 16:51:49.17 4YiLeGyW0.net
多くの企業は
「さあこれからは成果主義だ！能力に応じて報酬を支払う！」
と言って従業員の報酬に格差をつけたが
結局はそれまでの給与水準を維持できなくて総額を減らすために
低層の報酬を減らしただけだった。
ソニーとかいい例だね。高待遇で有名だったけど
今じゃ福利厚生全廃で普通の会社、でも役員報酬だけはうなぎのぼり。
19/05/06 16:51:49.17 4YiLeGyW0.net
多くの企業は
「さあこれからは成果主義だ！能力に応じて報酬を支払う！」
と言って従業員の報酬に格差をつけたが
結局はそれまでの給与水準を維持できなくて総額を減らすために
低層の報酬を減らしただけだった。
ソニーとかいい例だね。高待遇で有名だったけど
今じゃ福利厚生全廃で普通の会社、でも役員報酬だけはうなぎのぼり。