19/05/04 14:38:43.04 zfZn+VUp0.net
努力不足でしょう。
ただ、彼らのような方々をこれ以上苦しませないためにも安楽死制度を採用すべきだと思います。
3:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:40:32.41 WYWORy760.net
単なる努力不足でしょ
オレは偏差値32の大卒で普通に正社員だから。それなりの努力はしてるって事。カッパの滝流れとはこのことだね
4:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:40:54.82 Ow6myS8v0.net
【朗報】 朝日（東京キー局）の大阪差別に対し、朝日トップが謝罪
テレ朝社長「アメトーーク！」西成地区問題で改めて陳謝 再発防止で「勉強会を開催」
テレビ朝日の角南源五社長（62）が23日、東京・六本木の同局で定例会見を行い、
同局に人気バラエティー「アメトーーク！」で大阪府立西成高校と西成地区について
差別的な表現があったとして公式サイトで謝罪した問題で改めて陳謝した。
角南社長は今回の放送により
「西成高校と西成地区が問題のある高校や地域であるという誤った印象を与えてしまった」とし、
「在学中の生徒、保護者、卒業生、学校関係者、西成地区の住人の皆さまに
多大にご迷惑をおかけしたことをお詫び申し上げます」と改めて謝罪した。
「今後は番組制作においてより丁寧な作業を心がけていきたい」とし、
「社内で早急に当該番組が所属する制作部署のすべてのプロデューサーなど
制作スタッフを集めて、2度と同じようなことを起こさないために勉強会を開催する予定」
といった社内研修など再発防止策も講じており、
今後は「差別、人権に関する啓発、注意喚起を進めていきたい」とした。
3月に西成高校と大阪府教育委員会、部落解放大阪府民共闘会議からそれぞれ抗議文が届き、
府教委には電話で謝罪。他は同局関係者が直接訪問して謝罪を済ませているという。
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板:522番)
5:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:41:22.02 GNFzY6x10.net
みんなで一斉に生活保護を申請してやれ。
それが、国と社会に対する復讐となる。
6:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:42:09.71 jR9LztBY0.net
>>3
滝なら流石にカッパが流れるのもやむなし。
7:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:42:16.70 EX8sLKm40.net
ネトウヨの末路か。
8:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:42:36.14 ig1rIyws0.net
バイトなんぞしてたら努力する暇もない
9:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:42:45.85 o+VaOMQU0.net
氷河期世代って思ったよりずっと正社員率高いんだよな
紆余曲折あって酷い条件で正社員というケースも多そうだけど…
10:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:43:07.78 ig1rIyws0.net
>>5
そうそう甘くない。
ネット禁止なw
11:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:43:51.54 579EGcc70.net
そう言って奴隷としか扱わないこと前提にして
氷河期世代がドロップアウトしたらどうするの?
外人入れて暴動されて死ぬの?
12:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:44:07.74 fucc3DRV0.net
大阪 大丸の屋上から梅田で飛び降り自殺「腕か足が途中でぶつかって取れてた」
飛び降りた瞬間の映像が生々しい
URLﾘﾝｸ(t.co)
じこ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
13:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:44:56.49 TRWU5NIj0.net
【閲覧注意】JR大阪駅、大丸梅田店で飛び降り
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
負け組の未来を20年以上先取りした少女
いやあ若いってすごいですね
14:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:45:20.83 9XZcg4di0.net
ここまで酷い状態ではないけど、中小企業からもつまはじきにされて結局自営業にしかなれず
明日の仕事があるかもわからず、ずっと不安な俺も社会に不満を持ってるよ。
15:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:45:23.92 8pxLYd+S0.net
朝日だからツクリバナシ？
16:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:45:34.70 KdESrPHA0.net
日銀主催の令和バブルが崩壊したら、みんな仲良しになれるからｗ
今は少し待て
17:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:46:19.30 gwR+HjMN0.net
努力不足っつーより、要領が悪い人だなと。
新卒じゃなくても就職しやすい国になると、出産で辞めたりしても又働きやすくて良いんだけど中々うまくいかんね
18:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:46:49.96 45r/+Bni0.net
バイト３年も続いたら店長になってるぞ普通は
19:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:46:53.81 TSzgSpkA0.net
できるときにやらなかったのは確かに自業自得だろ
20:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:47:44.72 KdO86U820.net
プロのバイトかｗ
やってきたモノに依るねえ。
バイトだから使わないは不当だし使える使えないは別だよね。
氷河期は企業が勝手に職歴になりませーんて言い訳だしね。
21:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:48:01.01 qJYDxHwb0.net
どっかに滑り込めてれば全然違ったんだろうな
そして今の時代だったら確実に就職できてただろう
努力不足とは言えないのでは
22:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:52:08.31 I80a64vg0.net
今日食べる努力
明日食べる努力
どっちも必要
前者しかしない馬鹿は何考えてんだろえね
23:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:52:38.57 F8IXENUj0.net
非正規とはいえずっと働いてきたのであれば努力ではなく就職活動する思い切りが無かったんだろうな
自己責任ではあるがまだ何とかなるだろだろ
24:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:52:38.65 hmmqYC4x0.net
>>3
偏差値32ってことは最近生まれだろ
氷河期に偏差値40以下の大学はなかったからな
25:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:52:46.79 xt1XjDeQ0.net
>>13
やはり安楽死施設が必要なんだな。
死は万人にとって救済。
死ぬときはなるべくなら周囲に迷惑かけずに死にたいものですね。
26:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:54:42.25 6oVx8IkL0.net
>>22
生涯、バイトで食えるだけの体力があると思っている時点で自信家でしょ。
俺は、歳とってまで働ける自信が無いよ。
27:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:55:23.72 5Fop6EP80.net
卒業後もやる気不足でしょう❗。私の会社は社員数数万人ですが９７%は中途採用のブラック賃金高会社です😁。
28:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:56:03.71 66bqiyPt0.net
人に話すな。
霊は塵actor＼(^o^)／↓
29:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:57:35.58 R8tqnc4F0.net
>>9
氷河期言っても6割は正社員だしね
30:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:57:42.94 FEyDIfAc0.net
極左暴力闘争の被害者
31:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:57:49.94 IegbLczK0.net
低賃金の仕事があるということはそれは社会に必要とされているということ
勝ち組の豊かな生活は負け組ガイルから成り立ってるからね
高齢バイトが問題というのならそれは社会の問題
自己責任で切り捨てるのは詭弁でしょ
まぁ下手に対処するより将来ナマポでいいと思うけど
32:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:57:54.58 BaXrfsE40.net
派遣会社の利益のためにお前ら氷河期を非正規に叩き落したのが自民党
氷河期が正社員になろうとしても邪魔してたのが自民党
氷河期が老いてきたから非正規の仕事をも取り上げ移民に渡してるのが自民党
今まさに氷河期が生活保護を受けるのを阻もうとしてるのも自民党。。。。。。。。。。
33:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:58:01.93 5rhqImw00.net
正社員にならなかったのは自己責任だろ
中小に目を向ければ働き口なんていくらでもあったのに
大卒の自分が中小で高卒でもつとまるようなつまらん仕事なんてしたくないとえり好みをしたからこうなったんだろ
高望みせず現実を受け入れた人は中小でうまくやっているし
34:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:58:27.17 6DDZDt2r0.net
氷河期でも90％が正規雇用で働いてる
立て直すための時間は20年も有ったんだから
氷河期なんてもう終わった話なんだよ
35:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:58:33.19 Uf95Zlk10.net
統計観点が抜け落ちた学問的でないアホ投稿ばっかり。
行政や民間企業が採用を極端に絞った時代が続いたわけだから、
かなりの割合の人が当然仕事にあぶれるわけで、「努力不足」というなら、
日本の３０年間の低迷も「努力不足」で済んでしまう。実際は
既得権層が生き残るために、税金や国債操作のカネを既得権層へと回し続けただけなのに。
クズ役人政府が政策的失敗を国民側へ責任転嫁する際に都合のいい言葉が「努力不足」だ。
36:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:58:46.87 teA3552t0.net
バイトで暮らしてる底辺は、賃貸派しかいない(｀・ω・´)
37:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:58:58.35 ez6uyW520.net
冷遇
38:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:59:28.09 L2J/1fxk0.net
>>26
体力ある高齢者より若者を雇うよ
若者と同じことしかできない高齢者は行き場ない
高齢のマイナスをはるかに超える長所がないともはや雇ってもらえないんだよね
39:名無しさん＠１周年
19/05/04 14:59:50.11 32sYEQzo0.net
>>32
まぁそうやっていつまでも政治のせいにしておけばいいよ。俺も氷河期だけど、この手のスレでもみないと、就職が大変だったことすら忘れそう。
40:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:00:39.75 L2J/1fxk0.net
>>36
ローン組めないから当たり前だろ
41:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:00:53.94 ShYXXMtA0.net
自己責任というが、銀行員はアルバイトの身分になるから、口を慎めよ？
42:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:04:16.48 +IiDI1a10.net
世間は厳しいからね自己責任論が付きまとう
考え方変えれば自分のことだけ何とかすればいいわけだから
他人が不幸だろうが倒産したり借金しても知らん顔してればいい
43:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:04:40.95 QAI5xSPn0.net
雇用・給料制度を根本的に変えるべき
退職金偏重の給与制度をやめ、現役世代の給料を倍にする
年功序列になる制度は全廃
公務員も含めて即クビにできるようにする
定期採用型の採用も廃止
44:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:06:27.69 MY1Ge4Zq0.net
時代は悪かったが今更どうしようもない
45:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:07:04.83 rmRwqhOm0.net
>>38
少子高齢化で若者自体いないんだが。
46:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:08:11.19 wqagy1VC0.net
まあーこんな仕事はいやだ、勝ち組だ負け組だ、自分にあったもっといい仕事があるはず、ホワイトだブラックだ、って踊らされた世代だからねぇ。
47:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:09:51.60 A7mpXvqc0.net
>>39
45歳以上リストラにあってまたエントリーシートを300社に送る未来が来ることを祈っております
今はハガキを使わなくていいので昔より楽になってますよｗ
コカ・コーラ：2019/2/14
45歳以上の社員を対象に希望退職者700人を募集すると発表
協和発酵キリン：2019/2/5
45歳以上の社員を対象として希望退職者を募集すると発表
日本ハム：2018/10/31
45歳以上の社員を対象に、全社員（子会社への出向を含む）の約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募ると発表
NEC：2018/6/29
45歳以上、金属5年のグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍する社員に希望退職者を募集すると発表
エーザイ：2018/10/25
45歳以上の従業員を対象とする早期退職を募集すると発表（見込み100名）
カシオ計算機：2019/2/4
45歳以上の国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員に早期退職者の募集を始めると発表
アルペン：2019/1/9
45歳以上の社員に収益性の改善に向けて約300人の希望退職者を募集すると発表
千趣会：2018/10/26
45歳以上の正社員・全契約社員に望退職者を募集すると発表
光村印刷：2019/1/16
子会社の新村印刷で44歳以上の従業員30人程度の希望退職者を募集すると発表
富士通：2019/03/18
45歳以上の富士通グループ全従業員に給付金付き早期退職を募集
48:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:10:56.59 p072wjQ00.net
氷河期＝エタヒニン
差別問題なんだから
だからこそスリ替えチョンが必死に自己責任ニダ！って言ってるんだよ
国策差別だから国の責任だよ
49:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:11:12.56 p4heaELu0.net
年代別雇用割合の義務化を立憲は政策に入れろ
50:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:12:26.21 9B/Fy/2M0.net
>>45
外国人
51:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:13:30.97 o6aiQfoM0.net
>>47
氷河期おじさんは子会社出向も知らず転職支援会社を知らず、子供部屋でコピペを貼り続ける
52:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:14:57.69 Vfbs+MwT0.net
世代格差は確実にあるけど
こんな個人的なことは知らんぞ
53:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:15:29.27 vEwv3WLn0.net
>>51
よさぬかww
54:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:15:41.64 3J3tGX0n0.net
あむ
55:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:16:58.27 DJcVKoSy0.net
まだ続いてるのか、努力不足だよ諦めろ
56:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:17:34.89 68AxW+D70.net
野党は
ホント
センスないよなあ
57:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:18:01.87 qURf7gbL0.net
『努力したくてもできなかったり』ってどんな状態？
大学卒業時に非正規は時代のせいもあるだろう。
しかし18年間努力せずバイトは自己責任だろw
ただ怠けてるだけじゃん…
大卒時点で無い内定って基本努力しないといけないときに努力しないやつなんじゃないと思ってるわ
義務教育や大学みたいに自動的に進路を用意してもらえると思ってるんだろ
必要な時にガチれないやつはいつまでたってもガチれないよ
58:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:18:49.30 wUjbf236O.net
30年ぐらい資格も取らないでバイトしてるからな氷河期は。
将来のこと何にも考えてこなかったんだから年収低いの当たり前だよ
59:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:18:58.93 6oVx8IkL0.net
>>46
ブラック企業ですら職歴としてはバイトより使える。
むしろ、過酷な仕事を乗り切った経験をPRすればプラスになる。
プライドのある奴には苦痛なんだろうけどさ。
60:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:19:56.13 tnLafex10.net
>>56
コンクリートから人へｗｗｗ
ゆりかごから墓場までｗｗｗ
61:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:20:22.67 3noK5dDD0.net
> 就職活動では３、４社だけ受けて全敗したという
さすがにこれはもっと頑張る余地があったのでは？
まあ今ならこれでも内定もらえるかもしれないけど
62:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:22:12.28 68AxW+D70.net
野党で応援できるのが
山本太郎ぐらいしか
いない
上級と戦おうとしてるのは
山本だろうだけだろ
既存野党はまるでやる気がない
63:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:23:38.72 24tv8i0o0.net
仕事ってのはやりたいからやるのではなく
給料もらうためにやるんだよ
やりたいことがないから就職しないとかいって
結局やりたくもないバイトでその場しのぎの生活とか
頭悪すぎだろwwwww
64:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:26:17.33 nxVLpT3Q0.net
>>62
ぶっちゃけた話、信用すべき相手を間違えてるから、
お前の人生は今そうなのだよ
65:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:26:32.07 KdO86U820.net
>>57
無駄に面接受ける時間費用も馬鹿にならない
暮らすために働いてんのに喰えなくなる人も居たんじゃねーの
冷やかし面接してるクソ企業もあったし
そんなのにばっか当ってたら折れるヤツも居る
というかこういう人が居たからあの程度のドン底で済んだともいえる
全てがガツガツ引き下がらず取り合いしてたらどうなったろうね
連日通り魔事件とか飛び込み自殺やら
そうなっても驚かない程度には殺伐としてたぞ。
66:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:27:15.24 teA3552t0.net
まあ始めの頃はなんとかなると思って過ごしてたんだろなw
しかし
結婚適齢期と
マイホーム購入適齢期を
逃したね
得た称号は「甲斐性なし」
社会的信用度ゼロだよw
仕事だけを失ったんじゃないね・・・・・
人生詰んだな(｀・ω・´)
67:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:28:05.17 MnrJNDWH0.net
>>1
税金乞食採用試験の倍率を見れば氷河期の就職困難度が一目瞭然。
民間が就職難のときほど雇用の調整弁として税金乞食の採用を増やすべきなのにそれをしなかった無能政府。
制度を設計する輩共は失敗しても何の責任も取らないから質が悪い。
無理ゲーとヌルゲーのときで天と地ほど難易度が違う。
いつ新卒を迎えるかの運による差は自己責任で片づけるにはあまりにも大きい。
↓
広島市役所 大卒一般事務職
2005年度 採用人数 2人 倍率 279.0倍
2015年度 採用人数 168人 倍率 5.4倍
URLﾘﾝｸ(www.city.hiroshima.lg.jp)
URLﾘﾝｸ(www.city.hiroshima.lg.jp)
68:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:29:05.37 DJcVKoSy0.net
やりたいことのために仕事するか、仕事を自分でやりたい方にコントロールするかどっちかで、与えられた仕事にやりがいなんてない
69:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:30:16.79 TRWU5NIj0.net
>>66
なんか窮屈な社会だな
負け組は徹底して卑屈になり、非負け組は恐怖と優越感から己の全存在かけて必死に殺す勢いで見下し叩く
70:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:30:20.58 w4myaSGP0.net
・氷河期世代、男、持病２つあり、生活保護なみの収入。生活水準は生活保護以下
ＧＷはどこにも行かない。普段から仕事以外は引きこもり。お金が無いから
1日１～２食。服は１０年以上は買ってない。欲しいとも思わない。欲しい物が特にない
毎回、炊き立てのご飯を食べるのが夢
ＧＷ、公園の方から聞こえてくる幸せそうな子供の声が忌々しい・・・
もう選挙には行かないな、女、子供、老人に媚びてるだけの選挙公報ももう見たくない
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
↑も、ふ～ん、くらいしか思わなくなった。
>>58
氷河期世代の中にも、俺みたいに、家が貧しかったから高卒なのに
独学で大学学力レベルの資格を２つ取ったような者も居ますんで・・・
71:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:30:58.37 TRWU5NIj0.net
元々世界最悪の上下に厳しい封建身分社会とはいえこれはねえ
72:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:32:30.00 TRWU5NIj0.net
収入の問題とはまた違う階層身分の問題も大きい
73:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:33:42.73 pkiJ/51+0.net
自己責任からのナマポじゃあそうは言えないだろうに
74:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:37:17.47 DJcVKoSy0.net
>>70
氷河期だけど、同級生に親の収入200万切ってる人いっぱい大学にいたけどなぁ
75:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:37:58.29 TRWU5NIj0.net
他人を尊重せず媚びるか見下しマウンティングとるか
人間は疲れるなあ
学生時代から社会階層人種性別にかかわらず他人を尊重しあえばいいのにとは思ってたが
特につーちゃんねる見て委縮し絶望する20年であった
76:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:40:14.02 TRWU5NIj0.net
負け組の俺がこれを言っても今では単なる人間の屑の負け惜しみ扱い
これをアッパーな方が仰ればなんて立派な金言て扱い
なんだかなあ、つかれる
世に出ないうちから本当にひどく疲れた
77:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:40:39.98 tzCK/kQe0.net
3、4社なら今でも採用されないでしょ
さすがに舐めすぎ
78:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:41:08.93 OhvyxFsl0.net
安楽死制度を採用して無職の人にどんどん潔く死んで貰えば、>>70みたいな必死で頑張っている人の生活もずっと楽になるのに。
本当に無職は有害無益。
79:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:41:36.26 /LR1y02U0.net
氷河期世代ですごい苦しんでる人は一回生活保護になれはいいよ絶対。 役所でケースワーカーやってた俺が言うんだから間違いない
実家にいようが貯金あろうがもらう方法はいくらでもある。その方法は他人は教えられないから自分で調べて自分の責任でやってくれ。生活保護＝恥みたいな考えは捨てていい。
20代で貰ってたり、貰いながらユーチューバー とかやって遊んでる奴もほんとにたくさんいるんだから。
支給額安そうと思うかもしれんが年金住民税国民健康保険全部免除だから絶対そこそこの生活できるから。
自分はたまたま運が良くて役所に採用してもらえて上手くいっただけで、一歩間違えれば自分も非正規地獄に陥ってたと思ってる。同じ氷河期世代として応援してます。がんばれ。
80:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:42:36.11 DJcVKoSy0.net
>>75
努力してる人間は尊重したいけど、>>1は論外だからなぁ
81:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:42:43.82 /LR1y02U0.net
>>70
ごめん素直になぜ生活保護以下なのに生活保護利用しないの？？
82:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:43:11.35 OhvyxFsl0.net
>>79
ナマポ乞食なのがバレバレ
実にあさましいなぁ
83:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:43:33.47 D5bFCiWx0.net
小泉景気とアベノミクスの時に転職しなかったアホ
84:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:43:45.94 /LR1y02U0.net
俺のおすすめはもう一旦非正規の仕事やめて完全に生活保護になって、んで氷河期は年齢的に厳しいかもだけど勉強したり資格とったりして生活保護よりもいい仕事が見つかったら生活保護をやめる。
俺役所でケースワーカーやってたけどこの方法とる若い人はたくさんいたよ。無理なら一生生活保護でもいいんだしさ
85:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:43:46.56 TRWU5NIj0.net
>>80
違う
尊重したくなくてマウントとって殴りまくりたいからその人なりの努力を０にしてしまう
86:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:45:58.11 E487NpT90.net
そもそも損した世代なのか？
パチンコは一番勝てる時代、株はイザナミ景気以来の上昇率、せどり、youtuberは黎明期、
これが２０歳～３５歳までのどこかに当てはまるんだぞ。
今最低でも貯金2000万円以上持ってないor年収総額600万円以下の３５歳以上は
まるで努力してないと言われても仕方ないよ。
87:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:46:10.59 /LR1y02U0.net
>>82
ん？いや俺はナマポじゃないよ。役所で働いてる。でも同じ氷河期世代だから未だに俺が大学んときにやったみたいなアルバイト生活続けてる人がいると思うと可愛そうで、、、。
生活保護はほんと誰でも貰えるから遠慮なく利用すべきだよってのを伝えたい。就活ミスった20代とか前科あるからとかいって何年も生活保護うけてる若い奴らもたくさんいるからね
88:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:47:01.15 TRWU5NIj0.net
前スレで認知の歪み言ってたやついたがまさにそれ
０か１かの1ビット思考はほぼそれだからな
89:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:47:06.21 0OC4RTuA0.net
>>82
自分がこうありたいと考えてることが文書化されてるだけだと思うが頑張れwe
まずナマポの申請通らないと思うが
90:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:48:16.61 w4myaSGP0.net
>>81
あー・・また君か・・・
生活保護って、窓口の時点で圧迫面接のような感じで水際作戦な場合もあるんだよ？
本当は君が生活保護なのかな・・たまたま君が上手くいっただけ
知り合いの70過ぎの重度の持病持ちの爺さんですら、とても嫌な対応をされたとの事だ
それに生活保護を受けると、働けなくなるだろ・・・・ もうそこから這い上がろうとは思えななくなる。
俺みたいなのに準・生活保護的なものがあれば、いいのにと・・・
91:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:49:05.58 3Tgn8wTw0.net
美容院があります。
消費税10%にされて、
客の来店が年間10回から9回に減りました。
別に美容院の人の腕は落ちてない、
むしろ去年より上手くなってるのに、
生産性とやらは10%減りました。
10%売上が減った美容院は、
1.10人いた従業員を1人解雇するか、
2.10人の賃金を9割にするか、
3.一回の費用を1割引にして客の減少を食い止めるか、
4.客のお財布が10%減っていない海外に出店しようか迷っています。
当然、税収の源である経済活動が低下します。
結局、政府は、毎年消費税収以上の追加借入をする羽目になりましたと。
これは全部、実際に平成の経済で起きたことだ。
実質賃金国際比較(2.に該当)
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
そして税収及び新規赤字国債発行額
1996年 52.1兆円 赤字国債18.5兆円
2016年 55.5兆円 赤字国債38.0兆円
GDPデフレーター(3.に該当)
1996年116
2016年103
経常収支(4.に該当)
1996年 680億ドル
2016年 1940億ドル
意外と日本の経営者は、2～4を選択した。解雇しにくい労働基準法の影響もあるかも知れないがね。
そんなクソ消費税の減税を口に出しているのは野党では山本太郎だけだ。
なかなか終わってるでしょ？
もう絶望で泣いてしまいそうだ。
92:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:49:54.48 io0553WE0.net
フリーターとか楽な方を選んだだけの話だろ
93:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:50:05.23 uj9FmD7G0.net
まさに自己責任だろ
自分の価値も能力も高める努力をしなかった
価値と能力に見合わない報酬を望んだ
その末路なんだからな
94:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:50:20.92 wiketzAl0.net
アラフィフニートが行き着く先は、ネットでエリート装って他人をコケにすることだよ。
そこまで行ったら手遅れ、キングオブ底辺です。
95:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:50:23.07 I84jyG1x0.net
騙されたと思うなら
騙した奴に復讐しましょう
96:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:50:28.96 /LR1y02U0.net
>>89
いや申請通らないわけないじゃん。生活保護の基準わかってる？基準満たしてたら役所は断れないよ
97:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:51:21.21 0OC4RTuA0.net
>>70
この環境で2ちゃんかぁ、、
抜け出そうと微塵も思ってないんだろうなあ
98:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:51:50.51 DJcVKoSy0.net
>>91
心配するな労働者人口の減少は10%を越えるから
99:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:51:53.93 TRWU5NIj0.net
>>94
だがこの冷酷なバッシングは世間が負け組に対して抱いてる観念そのものであるのは否定できん
100:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:52:21.46 /LR1y02U0.net
>>90
圧迫されたら諦めるの？基準満たしてたら支給するしかないんだから最初に多少嫌なこと言われたってとにかく申請したいといえば、それを拒否することはできないよ
101:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:52:42.33 uj9FmD7G0.net
>>94
「年収1000万以上、または株による収入等の不労所得で一生安泰であること」
これが5chの発言資格なんだから
装うのもやむ無しかもな
102:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:53:24.99 wiketzAl0.net
資格崩れのオッサンがエリート装うほど滑稽な事はないだろ
こっちは全部お見通しだぞ
103:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:53:46.92 Cp//nath0.net
>>200 >>201 >>202 >>203 >>204 >>205 >>206
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
104:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:53:48.34 TRWU5NIj0.net
そしてこのバッシングは年々酷くなっていく
でもそういう上下が絶対な身分社会なんだし仕方ないね
105:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:53:53.05 GU0GzwC50.net
これ無理に正社員目指すからいけないんだろ
バイトや派遣、契約ならいくらでも職ある
そういうので食いつないでいけばいいじゃん
それではいかんのか？
106:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:53:53.40 vPhYLvKc0.net
いくらでもチャンスあったのにぬるま湯に浸かってたんだろ
107:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:04.09 Cp//nath0.net
>>210 >>211 >>212 >>213 >>214 >>215 >>216
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
108:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:14.88 Cp//nath0.net
>>220 >>221 >>222 >>223 >>224 >>225 >>226
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
109:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:25.02 o6aiQfoM0.net
自称氷河期の被害者は支持待ちギリ健だから、あてに出来ん
110:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:25.63 Cp//nath0.net
>>230 >>231 >>232 >>233 >>234 >>235 >>236
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
111:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:42.30 Cp//nath0.net
>>240 >>241 >>242 >>243 >>244 >>245 >>246
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
112:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:52.21 TRWU5NIj0.net
>>105
人間扱いされないからな
ここ見ればわかるように世間では単なるサンドバッグだ
忌み嫌われる穢れだ
113:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:54:53.11 Cp//nath0.net
>>250 >>251 >>252 >>253 >>254 >>255 >>256
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
114:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:02.15 0OC4RTuA0.net
>>100
ナマポの申請で圧迫されたら諦めるかって？あたりまえじゃん。
なんせ20年前の就活の面接内容を、いまだに引きずってる連中なんだぜ？氷河期非正規ニートの豆腐メンタルなめんなww
115:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:08.13 Cp//nath0.net
>>260 >>261 >>262 >>263 >>264 >>265 >>266
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
116:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:08.40 Ima1r2rQ0.net
>>110
ほら、こう言うやつが結局は18年フリーターなわけだよ
117:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:20.66 Cp//nath0.net
>>270 >>271 >>272 >>273 >>274 >>275 >>276
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
118:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:29.54 TRWU5NIj0.net
>>116
自演か？
119:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:32.48 Cp//nath0.net
>>280 >>281 >>282 >>283 >>284 >>285 >>286
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
120:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:43.26 Cp//nath0.net
>>290 >>291 >>292 >>293 >>294 >>295 >>296
大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
121:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:43.68 TRWU5NIj0.net
コピペ邪魔
122:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:55:54.50 Cp//nath0.net
>>300 >>301 >>302 >>303 >>304 >>305 >>306
bakuagekingdom@gekiochikingdom
不条理で生産性の低い命令を律儀に聞く人は出世しますが、次の世代に不条理で生産性の低い命令をするようになる。
大抵、そういった輩はマトモな組織運営が出来ない。
嶋津 幸樹@Koki_Shimazu
ある田舎の高校で講演した時に「うちの生徒に海外大学の話をしないでください」と留学経験のない教員にキレ気味に伝えられました。
その教員曰く、そこの生徒はその地に生まれ地元の大学に進学し地元の会社に就職しその地で死ぬらしいです。
gonzou1976 （権蔵）
革命が大好きなはずの日本の革新・左翼勢力が、個別の小さな改革にすら猛反対して現状維持を
望むのは、戦後自民党がつくりあげてきた今日の役所・公金まわりの既得権の数々が、革新・左翼勢力
にとっても非常においしくて居心地が良くて社会主義的だからですね
黒狼鳥@yan_garuga
最もチャレンジ精神ないのは、年功序列役職人事で昇進した定年退職間際の老害管理職。
どれだけ若者が斬新な提案・提言をしても全て握り潰す。日系大手メーカーはこういう老害ばかり。
老害は自らの事を棚上げしてばかりいる。
無駄な存在
123:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:17.30 Cp//nath0.net
>>310 >>311 >>312 >>313 >>314 >>315
>>316
bakuagekingdom@gekiochikingdom
不条理で生産性の低い命令を律儀に聞く人は出世しますが、次の世代に不条理で生産性の低い命令をするようになる。
大抵、そういった輩はマトモな組織運営が出来ない。
嶋津 幸樹@Koki_Shimazu
ある田舎の高校で講演した時に「うちの生徒に海外大学の話をしないでください」と留学経験のない教員にキレ気味に伝えられました。
その教員曰く、そこの生徒はその地に生まれ地元の大学に進学し地元の会社に就職しその地で死ぬらしいです。
gonzou1976 （権蔵）
革命が大好きなはずの日本の革新・左翼勢力が、個別の小さな改革にすら猛反対して現状維持を
望むのは、戦後自民党がつくりあげてきた今日の役所・公金まわりの既得権の数々が、革新・左翼勢力
にとっても非常においしくて居心地が良くて社会主義的だからですね
黒狼鳥@yan_garuga
最もチャレンジ精神ないのは、年功序列役職人事で昇進した定年退職間際の老害管理職。
どれだけ若者が斬新な提案・提言をしても全て握り潰す。日系大手メーカーはこういう老害ばかり。
老害は自らの事を棚上げしてばかりいる。
無駄な存在
124:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:19.05 GU0GzwC50.net
>>112
そりゃしょうがないじゃん
今まで積み重ねてきたものがないんだもの
ただ、食っていく分には困らない
125:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:32.23 Cp//nath0.net
>>320 >>321 >>322 >>323 >>324 >>325 >>326
bakuagekingdom@gekiochikingdom
不条理で生産性の低い命令を律儀に聞く人は出世しますが、次の世代に不条理で生産性の低い命令をするようになる。
大抵、そういった輩はマトモな組織運営が出来ない。
嶋津 幸樹@Koki_Shimazu
ある田舎の高校で講演した時に「うちの生徒に海外大学の話をしないでください」と留学経験のない教員にキレ気味に伝えられました。
その教員曰く、そこの生徒はその地に生まれ地元の大学に進学し地元の会社に就職しその地で死ぬらしいです。
gonzou1976 （権蔵）
革命が大好きなはずの日本の革新・左翼勢力が、個別の小さな改革にすら猛反対して現状維持を
望むのは、戦後自民党がつくりあげてきた今日の役所・公金まわりの既得権の数々が、革新・左翼勢力
にとっても非常においしくて居心地が良くて社会主義的だからですね
黒狼鳥@yan_garuga
最もチャレンジ精神ないのは、年功序列役職人事で昇進した定年退職間際の老害管理職。
どれだけ若者が斬新な提案・提言をしても全て握り潰す。日系大手メーカーはこういう老害ばかり。
老害は自らの事を棚上げしてばかりいる。
無駄な存在
126:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:35.13 TRWU5NIj0.net
コピペ俺の精神安定剤邪魔するな
127:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:43.66 /LR1y02U0.net
>>90
ちなみに生活保護になったら働けなくなるなんてありえないぞ。生活保護受けながら就活とか資格の勉強してそこそこいいとこに就職するんだよ。若い奴らはみんなそうしてる。
128:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:48.20 Cp//nath0.net
>>330 >>331 >>332 >>333 >>334 >>335 >>336
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い
教育支出GDP比率
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)(%25_of_GDP)
Denmark 8.7%
Israel 6%
United Kingdom 5.6%
France 5.5%
Canada 5.5%
Germany 5.0%
United States 4.9%
Japan 3.6%
政府負債による公共事業や天下り団体を増やし過ぎた結果として専門教育が軽視され高度なスペシャリスト人材がいなくなった典型が日本だ
日本は公共事業・政府支出に依存していないと生存できないスキルの無い労働者と個人が多すぎるということだ
政府負債を増やして生産性を上げていく場合は、生産性の高い事業の専門教育や環境整備（インフラが整っていない発展途上国の場合にのみ有効）に投資するのが正攻法だが
日本では生産性を上げないお荷物の箱物土建や天下り団体のシロアリに金を出し続けている
公共事業の最大の問題は肥大化しGDPを公共投資が維持するような状況に追い詰められると、なし崩し的に公共投資を続けなくてはならなくなる
さらに外国人労働者のために公共事業で雇用を増やすのは、もはや搾取ビジネスのシロアリが国を乗っ取っている証左とも言える
129:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:49.48 0OC4RTuA0.net
>>96
もちろん基準満たしてればな。氷河期非正規ニートで満たしてるのがどれだけいるか、、、
130:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:49.73 teA3552t0.net
生物遺伝子本能「種の存続」
ただし、子孫を残せるのはひとにぎり
犬だって猫だってモグラだってカマキリだってスイカだって蟻さんだって
氷河期世代だって
大半は、その世代で終わることがある
無慈悲な生存競争だよ、永遠に(｀・ω・´)
131:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:56:59.99 Cp//nath0.net
>>340 >>341 >>342 >>343 >>344 >>345 >>346
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い
教育支出GDP比率
URLﾘﾝｸ(en.wikipedia.org)(%25_of_GDP)
Denmark 8.7%
Israel 6%
United Kingdom 5.6%
France 5.5%
Canada 5.5%
Germany 5.0%
United States 4.9%
Japan 3.6%
政府負債による公共事業や天下り団体を増やし過ぎた結果として専門教育が軽視され高度なスペシャリスト人材がいなくなった典型が日本だ
日本は公共事業・政府支出に依存していないと生存できないスキルの無い労働者と個人が多すぎるということだ
政府負債を増やして生産性を上げていく場合は、生産性の高い事業の専門教育や環境整備（インフラが整っていない発展途上国の場合にのみ有効）に投資するのが正攻法だが
日本では生産性を上げないお荷物の箱物土建や天下り団体のシロアリに金を出し続けている
公共事業の最大の問題は肥大化しGDPを公共投資が維持するような状況に追い詰められると、なし崩し的に公共投資を続けなくてはならなくなる
さらに外国人労働者のために公共事業で雇用を増やすのは、もはや搾取ビジネスのシロアリが国を乗っ取っている証左とも言える
132:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:13.31 Cp//nath0.net
>>350 >>351 >>352 >>353 >>354 >>355 >>356
1979年の整理解雇無効判決以降は無能が蔓延る儒教国家に落ちぶれ衰退した
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)国の国内総生産順リスト (一人当り為替レート)
国際通貨基金 (2015年)
アメリカ 55,805
シンガポール 52,888
デンマーク 52,114
アイルランド 51,351
イギリス 43,771
オランダ 43,603
カナダ 43,332
香港 42,390
ドイツ 40,997
日本 32,486
プエルトリコ 29,236
大韓民国 27,195
台湾 22,288
133:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:25.85 Cp//nath0.net
>>360 >>361 >>362 >>363 >>364 >>365 >>366
1979年の整理解雇無効判決以降は無能が蔓延る儒教国家に落ちぶれ衰退した
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)国の国内総生産順リスト (一人当り為替レート)
国際通貨基金 (2015年)
アメリカ 55,805
シンガポール 52,888
デンマーク 52,114
アイルランド 51,351
イギリス 43,771
オランダ 43,603
カナダ 43,332
香港 42,390
ドイツ 40,997
日本 32,486
プエルトリコ 29,236
大韓民国 27,195
台湾 22,288
134:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:38.47 Cp//nath0.net
>>370 >>371 >>372 >>373 >>374 >>375 >>376
1979年の整理解雇無効判決以降は無能が蔓延る儒教国家に落ちぶれ衰退した
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)国の国内総生産順リスト (一人当り為替レート)
国際通貨基金 (2015年)
アメリカ 55,805
シンガポール 52,888
デンマーク 52,114
アイルランド 51,351
イギリス 43,771
オランダ 43,603
カナダ 43,332
香港 42,390
ドイツ 40,997
日本 32,486
プエルトリコ 29,236
大韓民国 27,195
台湾 22,288
135:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:46.16 TRWU5NIj0.net
>>124
所得が低いのはまだいい
でも人間扱いされないのはなあ
それほんとにしょうがないのか？
俺はそこが文一時代から納得できんのだ
136:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:50.29 kNbgcGQ/0.net
F大卒は
人で不足の
コンビニアルバイトとか介護とか
トラック運転手になればいいじゃーねい
137:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:50.53 Cp//nath0.net
>>380 >>381 >>382 >>383 >>384 >>385 >>386
解雇がしやすいアメリカで正しい努力をすれば高給のソフトウェアエンジニアなれる実例
日本でも解雇規制を撤廃し、コンピューターサイエンスや電子工学を（付け焼き刃でなくしっかり）学び直せば可能性はある
アメリカでは人手が足りていないため、しっかりとした教育を大学や大学院で受けさせるなら
米企業が開発拠点のいくつかを日本に進出するようになるだろう
（西欧、北欧、東欧、中国、インドではコンピューターサイエンスの学士・修士・博士を持つ人材が多くいるためソフトウェア企業の開発拠点が多くある）
30代後半や50代からでもソフトウェア開発者になるのには遅くないという10人の実例
URLﾘﾝｸ(gigazine.net)
上は57歳からプログラミングを習って成功を収めている10人の開発者が
「ソフトウェア開発者になるのに遅すぎるということはない」と実情を語っています。
モーガンさんは「『中学校以降にプログラミングを始めても、あなたは何も成し遂げることはできない』
というようなことを言う人の話は聞かないことです。テクノロジー業界は広く、席は大量に空いています。
若いころは自分の知らないことを認めることは難しいものでしたが、大人になった今だからこそ、知らな
いものに対するフラストレーションに対処できるのです」と話しています。
◆36歳からソフトウェア開発者になったクレイトン・ボイルさん
◆38歳からソフトウェア開発者になったウェンディ・ゼノーネさん
◆40歳からソフトウェア開発者になったビル・バーネットさん
◆40歳からソフトウェア開発者になったPavol Almasiさん
◆42歳からソフトウェア開発者になったデレク・ラングトンさん
◆40代でソフトウェア開発者になったパトリシア・エールハルトさん
◆40代でソフトウェア開発者になったサラ・パウエルさん
◆40代でソフトウェア開発者になったタイソン・ダーゲティさん
138:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:56.63 0OC4RTuA0.net
>>127
ねーよ。そもそも氷河期非正規ニートなんて全然若くねーし。今さらなんの資格取るんだよww
139:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:57:57.25 /LR1y02U0.net
生活保護とか障害年金とか失業手当とかそういうスレにはだいたいコピペ荒らしさんはくるよ。政府に雇われてる
140:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:04.34 5nmwYxqB0.net
冷倭やなあ
141:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:05.99 WIClXi8R0.net
>>64
この世に信用できる人間なんているか？
自民・公明とか論外だし
それならまだ「結果の出てない人間」に託すしかないと思うが？
「消去法で自民」とか言うアホとかいるが、既にこの数十年与党やらせて結果出てるだろ？
だったらそれ以外の人間にやらせてダメなら次ってやらないと既得権益で老害が固まるだけだろうが？
142:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:06.39 Cp//nath0.net
>>390 >>391 >>392 >>393 >>394 >>395 >>396
解雇がしやすいアメリカで正しい努力をすれば高給のソフトウェアエンジニアなれる実例
日本でも解雇規制を撤廃し、コンピューターサイエンスや電子工学を（付け焼き刃でなくしっかり）学び直せば可能性はある
アメリカでは人手が足りていないため、しっかりとした教育を大学や大学院で受けさせるなら
米企業が開発拠点のいくつかを日本に進出するようになるだろう
（西欧、北欧、東欧、中国、インドではコンピューターサイエンスの学士・修士・博士を持つ人材が多くいるためソフトウェア企業の開発拠点が多くある）
30代後半や50代からでもソフトウェア開発者になるのには遅くないという10人の実例
URLﾘﾝｸ(gigazine.net)
上は57歳からプログラミングを習って成功を収めている10人の開発者が
「ソフトウェア開発者になるのに遅すぎるということはない」と実情を語っています。
モーガンさんは「『中学校以降にプログラミングを始めても、あなたは何も成し遂げることはできない』
というようなことを言う人の話は聞かないことです。テクノロジー業界は広く、席は大量に空いています。
若いころは自分の知らないことを認めることは難しいものでしたが、大人になった今だからこそ、知らな
いものに対するフラストレーションに対処できるのです」と話しています。
◆36歳からソフトウェア開発者になったクレイトン・ボイルさん
◆38歳からソフトウェア開発者になったウェンディ・ゼノーネさん
◆40歳からソフトウェア開発者になったビル・バーネットさん
◆40歳からソフトウェア開発者になったPavol Almasiさん
◆42歳からソフトウェア開発者になったデレク・ラングトンさん
◆40代でソフトウェア開発者になったパトリシア・エールハルトさん
◆40代でソフトウェア開発者になったサラ・パウエルさん
◆40代でソフトウェア開発者になったタイソン・ダーゲティさん
143:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:18.82 Cp//nath0.net
>>400 >>401 >>402 >>403 >>404 >>405 >>406
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
「欧州の病人」とされていたドイツが解雇規制緩和をした2004年から14年間で
ここまで回復したことは驚くべきことだ
日本は1979年の整理解雇無効判例以降は安定して労働分配率は低迷している
不況や需要低迷、競争力が低下しても人員調整ができない現在では、好景気でさえ
企業は報酬を上げたり、新規雇用に慎重となる
それと同時に1975年のオイルショックの時期には、国家総動員法（終身雇用の前身）ができる1937年以前に20-30歳代だった
戦前の雇用流動化世代が軒並み引退した（経営層も1980年代半にはおおむね退任、バブルは1986年以降）
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い
144:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:21.14 QkGn8qkj0.net
>>105
食い繋ぐだけならそれでいいけど風邪やインフルならともかく手術が必要な病気をやったら速攻で首だぞ
その間に貯蓄を食い潰したら復帰できなくなって即生活保護になる
145:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:30.64 Cp//nath0.net
>>410 >>411 >>412 >>413 >>414 >>415 >>416
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
「欧州の病人」とされていたドイツが解雇規制緩和をした2004年から14年間で
ここまで回復したことは驚くべきことだ
日本は1979年の整理解雇無効判例以降は安定して労働分配率は低迷している
不況や需要低迷、競争力が低下しても人員調整ができない現在では、好景気でさえ
企業は報酬を上げたり、新規雇用に慎重となる
それと同時に1975年のオイルショックの時期には、国家総動員法（終身雇用の前身）ができる1937年以前に20-30歳代だった
戦前の雇用流動化世代が軒並み引退した（経営層も1980年代半にはおおむね退任、バブルは1986年以降）
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い
146:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:43.20 Cp//nath0.net
>>420 >>421 >>422 >>423 >>424 >>425 >>426
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
「欧州の病人」とされていたドイツが解雇規制緩和をした2004年から14年間で
ここまで回復したことは驚くべきことだ
日本は1979年の整理解雇無効判例以降は安定して労働分配率は低迷している
不況や需要低迷、競争力が低下しても人員調整ができない現在では、好景気でさえ
企業は報酬を上げたり、新規雇用に慎重となる
それと同時に1975年のオイルショックの時期には、国家総動員法（終身雇用の前身）ができる1937年以前に20-30歳代だった
戦前の雇用流動化世代が軒並み引退した（経営層も1980年代半にはおおむね退任、バブルは1986年以降）
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い
147:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:58:57.39 Cp//nath0.net
>>430 >>431 >>432 >>433 >>434 >>435 >>436
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
「欧州の病人」とされていたドイツが解雇規制緩和をした2004年から14年間で
ここまで回復したことは驚くべきことだ
日本は1979年の整理解雇無効判例以降は安定して労働分配率は低迷している
不況や需要低迷、競争力が低下しても人員調整ができない現在では、好景気でさえ
企業は報酬を上げたり、新規雇用に慎重となる
それと同時に1975年のオイルショックの時期には、国家総動員法（終身雇用の前身）ができる1937年以前に20-30歳代だった
戦前の雇用流動化世代が軒並み引退した（経営層も1980年代半にはおおむね退任、バブルは1986年以降）
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い
148:名無しさん＠１周年
19/05/04 15:59:07.98 Cp//nath0.net
>>440 >>441 >>442 >>443 >>444 >>445 >>446
労働分配率と一人あたりGDP（年単位の生産性）を比較するとこうだ
労働分配率（GDP比、日本以外で主流の計算方式）
フランス 1977年 80.0％ → 2011年 68.6％
日本 1977年 76.1％ → 2011年 60.6％
ドイツ 1977年 75.3％ → 2011年 67.6％
イギリス 1977年 68.9％ → 2011年 69.6％
アメリカ 1977年 68.2％ → 2011年 63.7％
整理解雇無効の高裁判決が1979年、それ以降の労働分配率は下り坂だ
失業率（ドイツ）：3.6%
失業率（フランス）：9.8%
「欧州の病人」とされていたドイツが解雇規制緩和をした2004年から14年間で
ここまで回復したことは驚くべきことだ
日本は1979年の整理解雇無効判例以降は安定して労働分配率は低迷している
不況や需要低迷、競争力が低下しても人員調整ができない現在では、好景気でさえ
企業は報酬を上げたり、新規雇用に慎重となる
それと同時に1975年のオイルショックの時期には、国家総動員法（終身雇用の前身）ができる1937年以前に20-30歳代だった
戦前の雇用流動化世代が軒並み引退した（経営層も1980年代半にはおおむね退任、バブルは1986年以降）
一人当たり労働生産性（年間) x 労働分配率 → 労賃
アメリカ 59,495 ｘ (63.7％) → 37,898
デンマーク 56,335
ドイツ 44,184 ｘ (67.6%) → 29,844
フランス 39,673 ｘ (68.6%) → 27,215
日本 38,550 ｘ (60.6%) → 23,361
日本の低さだけが郡を抜いている 、組合が強いフランスは、日本を除くならば底報酬だ
日本の労組・労働貴族や共産主義者が崇拝するフランスはドイツに比べると一人あたりGDP（労働生産性）が4,000ドル低く
アメリカに比べると20,000ドル低い