19/04/26 04:11:51.52 6JKeZBLI0.net
>>325
今までの最低時給が900円で1000円に上げるならその差100円だよな
例えばアメリカのように好景気で売り上げがある状態のとき、その差額分を減税しますって言えば
当然企業側は負担をせずに最低時給を上げることが可能だよな
でも不景気のときにそんな減税したところで、もともと税金納めるほどの経営してないなら
ダイレクトに経営に響いて企業が潰れるよな
公共事業も同じ、そんなことしても韓国みたいに外需依存しててたまたま外需が振るわなくて
国内が不景気になった場合、そんな経済対策も吹き飛ぶ、結果最低賃金上げの皺寄せが中小企業に来るよな
問題は差額をダイレクトに補填できるかどうかだって理解できない？
韓国はそれやったの？