19/04/24 00:25:48.18 +hY4i5I00.net
>>382
いや、会社に必要な40歳以上は幹部候補の1割くらいだよ。
だったら正直に40歳定年制にしてキチンと退職金を支払う方が潔い。
欲しい1割だけを再雇用したらいいだけだし。
ネチネチとしたリストラや肩たたきなんかよりも互いにとって気楽。
19/04/24 00:25:48.18 +hY4i5I00.net
>>382
いや、会社に必要な40歳以上は幹部候補の1割くらいだよ。
だったら正直に40歳定年制にしてキチンと退職金を支払う方が潔い。
欲しい1割だけを再雇用したらいいだけだし。
ネチネチとしたリストラや肩たたきなんかよりも互いにとって気楽。