19/04/23 19:00:41.51 Ffew8gDC0.net
日本企業の経営幹部はアホが多すぎて、中学校卒業レベルの科学的人事管理すらできていないから知られていないのだが、
人間の記憶力の頂点は４０代。
４０代から新しいことをやっても、２０代と同程度以上のパフォーマンスを出すことは特に難しくもないのだが、
「中高年は頭が固い気がする（根拠なし）」という、特別支援学校（知的）の高等部でも「なぜそう思うのか、ちゃんと考えてみよう」と教員に指摘されてしまうレベルの発想しかできない連中が経営幹部をやっているので、
使える４０代５０代が、宗教的理由、というほどの合理性すらない理由で労働市場から排除されている。
だから高度人材の活用レベルについて、「タイ未満、ベトナムよりややマシな程度」という評価を受けているわけで。
ベトナムは経済成長の水準が低く企業に資金がないために高度人材が活用できないわけだが、
日本は企業はカネが有り余っている（ケイマン諸島政府関係者ですら真っ青なほどの大企業税制優遇をしているからだが）のに、高度人材の活用ができていない。