19/04/21 07:33:05.43 4n2JYfGa0.net
退職金制度を無くせばダラダラと働くヤツいなくなるだろ。
901:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:33:30.67 z38TQwiD0.net
やっぱり令和も増え続ける税金から給料貰う公務員が最強だな
902:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:33:46.35 EDfaOtKh0.net
だったら「採用は新卒に限る。中途採用なんかしない」なんて贅沢言うな！
903:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:34:18.22 wYapvy2j0.net
>>379
あんたの知ってる GDPを教えてくれよ。
説明難しいぞ。
904:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:34:31.28 43Wi3SDE0.net
>>8
愛国政党・自由民主党の御主人様。
安倍首相も経団連の前ではタダの丁稚。
905:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:37:40.51 URFr381+0.net
>>24
いつの時代のコピペか分からないけど、これ選んだ人は時代の変化についていけてない60近くの派遣おじさんと見た。
906:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:39:22.58 c+E8T+UD0.net
自動車メーカーの社長が若者が車を買わないと嘆いていたな
非正規で工場動かしておいて
907:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:41:32.33 3nRpoh1t0.net
別に今更過ぎるだろ
この20数年で非正規に渡さなかった金で所謂普通の幸せを持って家族ごっこ出来たでしょ
おままごとはもうお終いなのってだけ
まあ正社員様は優秀な皆さんですから問題ないでしょ
908:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:42:03.42 52VbLyTB0.net
>>894
ググったらサイトによっては50万も差がでてるんだけど
どれが本当なんや
909:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:42:23.86 R25bKpAy0.net
こいつらの提言とかで何か世の中がプラスになったことってあった？
あ！
支那チョンにはモノすっげえプラスになってるなwww
910:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:42:32.92 L/KQOLQ10.net
民間現役負担増ばっかりだね
お荷物公務員と老人のリストラ案が出てこないのは不自然
911:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:43:36.73 UJ2COhX90.net
経団連は人間切り捨て企業連合か・・
912:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:45:07.68 3yUK7c0c0.net
じゃあ自爆営業とか錆残させるなよ人でなしw
913:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:45:15.39 bb45L9rM0.net
こりゃ１０年以内に崩壊来るな
バブル世代は逃げ切れないかもしれん
914:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:47:00.03 OZWQe0aD0.net
65歳まで再雇用する話はあれだが
定年をなくす話なら終身雇用の話と絡みそうだな
退職金はありません的な
915:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:49:19.87 ks3pxF3K0.net
経団連のこれまで 「俺らの利権を犯せさせない！」
結果 イノベーターは搾取され、ボコられ、力を震えないまま、
チュンチョンのような国家の後ろ盾を持った企業が日本にはこびってしまい
経団連に代わる企業の芽を摘んでしまった
916:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:49:28.59 52VbLyTB0.net
もっとぐぐったら平均年収サイトは信憑性ないって書き込みばっかやん
917:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:50:40.16 qVhyMIW+0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
恥さらしが
どうにかしろよこいつ
経団連竹中平蔵が日本の民度を下げた
918:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:51:05.41 ks3pxF3K0.net
>>915
たったの２０年くらいの出来事ｗ
そしてまだその流れを続けようとする糞野郎共
919:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:51:05.47 fBknVHxR0.net
>>908
おそろしいのは、それらのサイトの出典元が、左翼連中がばらまいた資料をもとにしてるケースがあるということ
左翼連中もはっきり言ってバラバラにやりたい放題にやってるから統一がとれず、数値が思い込みで資料化されている。
５０万単位を四捨五入したり、切り捨てたりして少なく見せようとしたり。
だからむちゃくちゃな誤差が出る。
920:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:52:30.09 wYapvy2j0.net
>>882
めちゃ同意するけど団結って言葉がなんかダサいし昭和だし。なんかもっといい言葉ないかね。
921:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:53:18.22 2XHss3IK0.net
じゃあ履歴書に写真貼らせて年齢書かせるの禁止にしろや
922:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:54:21.20 I5xb1jMb0.net
一般国民「国民はもう終身年金なんて守れないと思っている。」
923:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:55:15.07 egSbtifKO.net
＞これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。
終身雇用関係ねーｗ
924:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:56:13.86 mJ/HK0fO0.net
採用で年齢差別すんのを法律で規制しろ！
ばーか！
どこに終身雇用があるんだ！？
もう日本はメチャクチャになってる
上級国民様の上から目線はすげえな
くたばれや
925:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:58:47.08 UJ2COhX90.net
もう上級国民を皆殺しにした方がいいかもな
926:名無しさん＠１周年
19/04/21 07:59:14.53 bzHT49FX0.net
労働組合と二人三脚で作ってきた悪習だ
でもその自覚がない
良いとこ取りだけ考えてなにも改善なんてしない
その調子で解雇なんてしたら次の人材の確保ができないぞ
新たな事業展開に合わせた人材なんて新卒採用では得られないからな
中途採用をバカにして取れない企業体質がある限り
終身雇用からは抜け出せない
927:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:00:02.02 pWSHlo3X0.net
要するに歳だけ食った給料高いゴミは要らん、という事。
まあ、そりゃそうだわな(笑)
928:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:01:53.70 UwXyEfiL0.net
終身雇用じゃないと若いのと競争して勝てるわきゃない
楽でのんびりしたポジションは権利や
若い頃から貢献したいう会社内での資本やで
929:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:04:02.42 eFqyNxTe0.net
下請け孫請けがたくさん死ぬだろうな
930:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:04:35.72 bbnsIZpT0.net
これだろ↓
派遣禁止待ったなし
931:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:05:59.05 Pgi1nbgY0.net
>>1 ズレ過ぎ。
いつの時代にいるの、この人w
932:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:07:31.46 vwXjtcT/0.net
そんな事は分かってはいても、こうあらためて堂々と言われるとムカつくww
933:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:08:56.49 A3uvfHSr0.net
>>519
そこに書いてあることが雇用慣行と無関係？そりゃ恐れ入った。
流動的な雇用慣行に変われば転職当たり前再雇用当たり前に
なるわけだから、オレだったら、真面目に働いているのに出世
できない会社なんか辞めてしまって次の会社を探そうとするけどね。
934:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:09:05.39 wYapvy2j0.net
>>887
どこと戦争すんの？そんなこと言うからマトモな労働議論にならなないんだよ。もう21世紀だぞ。もっとクールにやろーぜ。
935:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:09:21.29 rB38ejqo0.net
底辺どもが生かされてるだけありがたく思え
舐めた口聞いたり変な行動起こしたらただじゃおかない
936:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:09:53.20 It/vOKJb0.net
>>927
そしてほとんどのヒトはいずれ歳だけ食った給料高いゴミになる。
それをばっさり切り捨てて世の中が回るかというと疑問。
そのヒトたちも消費してくれるからね。
937:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:10:58.60 VEbmz1DR0.net
経団連からの献金という毒まんじゅうに目が眩んだ自民党
体中に毒がまわって、儲かれば日本などどうなっても構わない経団連の言いなり
938:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:11:16.41 lWaO3q8b0.net
経済界とか自分から言っててイタイw
俺達が、日本の経済を仕切ってる！キリっ！てな顔で。
何様のつもり？オーナー社長でも無い、団塊の雇われサラリーマンが。
自分達の都合に合わせて、自民党に政治献金と言う名の賄賂払ってる奸賊じゃん。
939:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:11:46.97 +68GyDMd0.net
いまどき終身雇用なんてやりたいとなるとかなり無茶だよｗ
２００億ぐらいは借金して絶対に後続が出来ない事業をやる。
全ての社内インフラを内作し徹底した情報漏えい対策、
市場を独占できるぐらい価格を極端に下げる
自社で消費する基本生活物資は全部自社で作るとか。食い物とか服とか
コンピューターとかｗ
宇宙開発、鉄道なんかいい例じゃねぇの。
940:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:14:06.74 A3uvfHSr0.net
>>542
すごいね。自発的取引からの利益という
資本主義の最も基本的な原則全力否定かよ。
ゴミみたいなおこぼれでもないよかマシだろ？
いやならほかの相手探せば良いと思うけど
それも無理なん？
941:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:14:36.41 +68GyDMd0.net
>>936
退職者に対する経済対策なんか結構重要だよな。
連中が食ってけるようにしないとまた戻って来る、結局戻って来て
共倒れになるからｗ
在職中はほとんど仕事やらせないのに、辞めるとか言った途端に
仕事全部覚えさせるみたいな職業訓練をやる羽目になるｗ
会社を食い物にしてる悪い例だねこれはｗ
942:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:16:08.91 vwXjtcT/0.net
終身雇用はもう無理と言いつつ、会社側は実力以外の所で人材を選り好みしてる所が変わりないのがおかしい。
943:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:18:16.69 KcyUetfp0.net
労基法も守ってないのに何をいまさらw
944:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:18:34.83 pWSHlo3X0.net
>>936
底辺は労働力不足なんだからいいんだよ。
要するに死ぬまで席を固定化しないで流動的に現場に還元してくってだけの話。
給料は下がるパターンが多いだろうけどそれはしゃあない。
945:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:21:59.81 wYapvy2j0.net
>>895
内容は賛同するけど実現するのが難しい。
個人的には労基の予算と人員の少なさが
日本の労働市場が健全に機能しないと思ってる。
中小零細まで労働者が自発的に組合を結成して
労使交渉が当たり前になれば良いけど、
絶望的に日本にそんな慣習がない。
働き方改革で有給取得に経営者への罰則が
ついたので普及しそうでしょ。
それと同じで取締と罰則強化して労働基準法を
労使共に守る状況を作ってからじゃないと
他の法律作っても無駄。
労働警察って作りたいぐらい。
946:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:25:57.12 GAIKK37f0.net
現在進行形で外国人労働者が激増してるのに
年功序列終身雇用なんて不可能に決まってるだろw
ベトナム人やタイ人労働者に「まず20年は下積み頑張れ！」
ってどの面して言えるんだよ
サッサと他の国行くわw
947:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:26:52.20 Zj4uJR3u0.net
いいんじゃない
同時に常に人手不足になるけどな
948:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:29:39.36 ZLbUnAiu0.net
別にいいんじゃない？とは思うけど経営力無いトップは居座り続けるんだよね
949:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:30:03.53 V60P1qjZ0.net
寄生虫の面倒は見きれないってか
950:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:31:06.38 V60P1qjZ0.net
終身雇用の無能正社員と非正規社員の格差は有り得ないもんな
951:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:32:08.94 q/9xXR7z0.net
退職金の20年までの控除差別を止めるべき。
越えた部分の半額算定も止めて、1年当たり100万程度の単純控除にしてバランス取るべき。
長期間人を縛りつけようとする税制、退職金と名が付くだけでなぜ対象額が半分以下になるのか・・・
952:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:34:14.19 xwXt3tLd0.net
>>1
>企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しい
だったら終身雇用のため引き下げていた分の給料は実績に見合った金額に上げないとな
953:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:34:27.22 FKv7GS3t0.net
サービス残業するバカも減るかな？
954:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:35:18.63 eN8FyTE40.net
すでにリストと称していらない社員はどんどん切り捨ててるだろ
別に構わないんだがそういう企業には良い人材は集まらないってことは認識しておくべき
NECなんてその典型
955:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:35:43.22 fsEu4E840.net
経営者の報酬は上がりっぱなし
956:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:38:26.01 eN8FyTE40.net
>>948
それなんだよな。人員削減しかできないいクズ経営者が居座り続けるのは我慢ならない
957:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:39:32.15 wYapvy2j0.net
>>954
社内政治で出世した経営者が余剰人員を整理しらそうなる。ゴーンみたいなプロ経営者を迎え入れた日産のリストラとは違う。
958:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:41:22.87 UJ2COhX90.net
流石斜陽企業日立のトップだけあって無能臭半端ない
こんな人間をトップに据えている経団連の人材不足も相当なものですな
もう解散された方が宜しいのでは
959:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:42:01.79 2QMqH3/r0.net
給料上げろ
960:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:48:19.97 0zE87iri0.net
もう法律なんてどうにでもなーれー。が10年くらい進行中
支持率のない国家統治組織なんてそんなもんだよな
昔からの惰性で治安がどうにか続いてるだけ
崩れてるからどんどんと剥がれ落ちる
そのうちどーんとゆく
961:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:58:20.09 SZL5EBux0.net
>>942
コネのことを言ってるのなら、それも能力一つ
本人の能力ではなくても、会社に仕事や利益をもたらすと思えば採用するだろう
962:名無しさん＠１周年
19/04/21 08:59:58.04 pWSHlo3X0.net
まあ、一般大衆はブーブー文句ばっかり言いつつも適当に生きてるしこれでで良いんだよ。
選挙やったって投票率50％にも満たないんだから。
ちょっと頑張れば家族持って家建てて車乗って海外旅行行く位の生活は出来るんだし。
今日も日本は平和(笑)
963:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:00:55.05 x3Tzi1vq0.net
>>952
いつでも解雇していいなら倍払うよ
964:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:02:49.66 SZL5EBux0.net
外資系企業みたいに完全実力性、毎年契約更新の年棒性になると生きるか死ぬかの世界になるね
給料が大きく上がる人もいれば、大きく下がる人も出るね
965:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:05:33.41 xwXt3tLd0.net
>>963
それが事実上出来なくなってから日本の雇用がおかしくなったんだろうな
966:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:06:55.10 ToPlsmRP0.net
企業年金や企業の健康保険組合の負担がやばいから正規雇用したくないってのはないかね？
967:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:10:02.40 0zE87iri0.net
>>966
人材派遣って旨みを知ったからね
手元の駒も人材派遣化すればって考えるよな
建築土建はほぼ達成してるから他の産業もって事だろ
968:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:11:41.46 sfSP5vqw0.net
勝手に決めてんじゃねーよ
本当に情けない奴だな
969:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:12:04.20 o6CYXRR60.net
日本型雇用なんて国家総動員法由来の日本と韓国しか無いもの
共産国ですらやってないんだから今まで生きてるのが奇跡
970:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:14:55.98 HUfzAyBX0.net
社員にまともな待遇を与えられないほど日本企業が劣化してるって証拠だな
そんな企業なんか学生は選ばないし人材も来ない
大半の日本企業に未来はない
運よく中華企業に買収されたシャープのほうが未来はある
971:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:14:58.47 M8H1aiti0.net
>>827
給料遅配の話にすり替えられても困る。
大企業は遅配なんてしないよ。
972:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:16:37.32 M8H1aiti0.net
>>834
だから、能力ある人間が高給を貰うために資本力の大きな大企業へ転職するだけさ。
米国と同じと書いてるのに、お前はアホか。
973:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:26:25.65 7+y+prZv0.net
社会主義国家や共産主義国家なら分かるが
資本主義なのに、こんな事やる事自体が意味不明
公務員以外は数年の起源採用
プロ野球選手みたいな契約の仕方が資本主義として一番、理にかなっている
で結局、多数の日本人が求めてるのは皆んな平等、みんな中流の資本社会主義なんだよ
日本に一番合ってるのはヒトラーの政策
当然、人種差別は完全に取り除いて
974:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:27:05.12 It/vOKJb0.net
>>972
能力ある人間だけが高給を手に入れる。
結果、ここにいる大多数のお前らはさらに割を食う、
ということ。
あ、俺モナー。
975:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:29:40.89 M8H1aiti0.net
>>974
給料の額に不満なら、給料の高い会社へ転職すれば良いんだぞ。
給料以外の待遇に満足しているとか関係ない。
976:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:30:53.29 oK9eL29Q0.net
コクサイキョウソウリョクガーと言って人身売買解禁して下級国民を奴隷化したのに
上級国民様はなにやってんの？
下級国民から搾取した金を懐に入れただけじゃないの
977:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:31:12.24 vwXjtcT/0.net
もし正社員を容易に解雇出来ないのが過去の司法判決に原因があるなら、政治で法整備してそれを変える事は出来ないのか？
978:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:31:18.69 4/IJLCmG0.net
大企業でなくても、中国のベンチャー企業とかが
高給で技術者を引き抜くことが大っぴらに行われると思われる。
そうなると繋ぎ止めのために、更に高給を出さなければならなくなるし
経営的に、本当に人件費削減になるかはちょっと疑問だね。
979:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:32:41.10 7+y+prZv0.net
会社は直ぐには労働者を切らない
は安心感を与え、やる気を出すのかダラけさせるのか
会社は直ぐ労働者を切る
は危機感を与え、やる気を出すのかダラけさせるのか
考えるならココから
980:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:32:44.25 M8H1aiti0.net
>>974
ちなみに私は東証1部上場でJPX400の管理職。
給料面で転職考えているが、
雇用契約で同業他社へ18ヶ月転職出来ない縛りがあるからキツイ。
981:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:34:12.60 Jmt7jayG0.net
もちろん
終身雇用は雇用側の都合
なので
雇用者が止めたければ止めるだけです
982:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:35:19.36 Jmt7jayG0.net
>>980
憲法違反の契約だから
法的慣例では12ヶ月だけどね
983:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:35:42.80 6tTeqQG60.net
いらんだろんなもん
会社の働かないオッさんども、だいたい半分くらいか。
リストラされたら何して食ってくんだろうな
984:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:35:50.88 sCjKxCWq0.net
>>960
まあずーっと海外から
このままじゃクーデター起きますよと注意され続けてますしねえ
985:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:36:05.28 gf1O1ZS80.net
すべて企業がコンビニみたいになるだろう。雇われ店長だけが正社員。
あとは奴隷非正規。その中で一人くらいバイトリーダーを設ける。
常に奴隷非正規は人手不足になるから転職は簡単になるよ。
986:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:38:59.57 KGkddpjy0.net
実力が評価される社会にするとか言って仕事できる人ぶってるそこの君、
君も整理解雇対象だからね。
労働者の9割くらいが割り食う話だから自分が上位1割に入ってる自信が
なけりゃ反対しとけ。
987:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:39:02.02 4/IJLCmG0.net
>>977
ＪＲが民営化の時、不要な正社員を清算事業団にまわしたら
野党やマスコミが総叩きしたことがある。
大マスコミ自体、終身雇用に胡坐書いている論説委員とか多いからね。
政治は票欲しさで動くから、あまりあてにならないかな。
988:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:40:37.58 gf1O1ZS80.net
非正規が全体の四割くらいだけど、今後はコンビニみたいに非正規が九割くらいの世の中になっていくだろう。
竹中先生が正社員は既得権益だと言ってたからな。
989:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:40:44.80 t0/jXpIu0.net
「御恩」あっての「奉公」。渡り中間に譜代の家臣並みの忠誠は期待できない。
それでいいのなら，まあ経営選択だろうな。
990:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:41:07.95 6tTeqQG60.net
解雇規制ゆるくしたらさすがに日本人も投票にいくだろうな
991:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:41:33.37 Jpfl7H3z0.net
>>29
北欧の国は資源があるからな
992:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:42:17.80 KGkddpjy0.net
>>979
すぐに切られる派遣や非正規の仕事に対するモチベを見るに、
もう答えは出てるんじゃないかね。
993:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:42:25.24 M8H1aiti0.net
>>982
雇用契約前の交渉で18ヶ月まで縮めた。
最初に提示されたのは36ヶ月だった（笑）
どれだけノウハウが停滞している会社なんだと人事担当に笑ってやった。
994:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:45:00.17 Jmt7jayG0.net
>>992
会社でくすぶって社内失業者を見ると
もう答えは出るんじゃないかね2。
995:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:46:38.64 Jmt7jayG0.net
>>993
まあ民事なんで双方が納得してれば良いけどね
996:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:47:10.14 3nRpoh1t0.net
社内ニートの座右の銘その一
辞めろと言われるまで辞めちゃ駄目
997:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:48:48.38 3nRpoh1t0.net
その二
辞めろと言われても辞めちゃ駄目ｗ
998:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:49:14.97 It/vOKJb0.net
>>980
そういう野心のあった時もあるが、今はライフワークバランスwに
興味が移ったわ。
健康寿命限界の20年後を見据えているので。
999:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:50:08.23 KnuZCDnl0.net
１０００ならプライベート記者まじしね！
1000:名無しさん＠１周年
19/04/21 09:51:00.46 Hq+rruVf0.net
そりゃまあ万年平社員や万年係長は要らないよな
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