【氷河期問題解決】就職氷河期世代、３年程度の集中支援策の提言案「ハローワークに人材補充したり中途採用企業に助成金出す」★8at NEWSPLUS

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249:名無しさん＠１周年
19/04/10 20:21:42.63 +eFg6Wsj0.net
45歳でスキル、経験無しの人を企業に押し付けても、本人の居場所無いし
若い社員から白い目で見られて、嫌気さして退社する羽目になると思う

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