【氷河期問題解決】就職氷河期世代、3年程度の集中支援策の提言案「ハローワークに人材補充したり中途採用企業に助成金出す」★8at NEWSPLUS
【氷河期問題解決】就職氷河期世代、3年程度の集中支援策の提言案「ハローワークに人材補充したり中途採用企業に助成金出す」★8 - 暇つぶし2ch220:名無しさん@1周年
19/04/10 20:16:21.88 iGAz3V4Z0.net
こんな生ぬるい制度ではどうせ中小ブラック企業が悪用して結局はまた捨てられるだけ、効果なんか全く無い、即刻やめるべき!
やるならこうしろ!!
◆氷河期世代救済政策
財政に余裕がある大企業に絞って氷河期世代を受け入れる。
対象となる大企業にはその会社の全従業員に
対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて
法人税を決めれば良い。氷河期世代の割合が少ない
大企業は大幅に法人税をUP。また他の企業から
氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税または補助金を与える制度があれば面白い、逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みとする。ここまでやってようやく企業も本腰を入れて採用をするだろう。
論議する暇はもうない!!
これを手段を選ばずに早期にやる事。
これが最優先事項だ。


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