19/04/09 23:43:26.08 5n0A+9W80.net
>>793
韓国の失敗は具体的に知らんが、最賃だっけ？
強引な最賃はもちろん駄目だよ
むしろ自民もそれ
労働分配率が低いのは基本的に大企業だが、大企業はむしろ最賃の影響は受けにくい
労働分配率低下の原因は、企業間の搾取にある
労働分配率低下の“真犯人” 鶴 光太郎
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
＞米ハーバード大学のローレンス・カッツ教授らの指摘の通り、米企業では自企業の従業員を減らし、
＞請負企業、派遣会社、個人請負、フリーランサーヘのアウトソーシングを拡大している。
＞こうした「職場の分断化」は大企業の賃金プレミアム（上乗せ）を低下させるとともに、
＞従業員の交渉力も低下させるため、労働分配率を低下させるように働くことは想像に難くない。
この構造が一番酷いのが日本
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
しかしその構造ゆえ、最賃や賃上げでは解決どころか弱い企業の倒産ﾘｽｸがある
なのでまず税制で柔らかく再分配するしかない
欧米は日本よりは再分配してるから成長してる
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