【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch99:名無しさん@1周年
19/03/27 07:10:51.92 Ako6hc8M0.net
日立はクズ
新卒の若者の多くは、馬鹿しかいないし、それらを育てる余裕も企業には無い
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