【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch97:名無しさん＠１周年
19/03/27 07:10:18.91 Nou0gDQ+0.net
１５年も日立で働く女性なんて稀有だわ
重労働だから、子供できるとみなさん辞めていく
派遣だと温い仕事ばかりだから続いただけ

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