【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch95:名無しさん@1周年
19/03/27 07:09:49.83 of8Nszli0.net
結局会社も人材を失うだけだと思うが
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