【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch788:名無しさん＠１周年
19/03/27 09:35:36.29 jae0vDDJ0.net
>>764
ガチで使える人ほど正社員の旨みがないし既存社員からの反対がある
適度に使える（仕事はイマイチだけど保有資格多いとかの）方が採用される

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