【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch724:名無しさん@1周年
19/03/27 09:19:49.99 FMw1Ybl60.net
>>704
無期雇用については法律だから当然認める
一方で解雇も法律で問題ないから認める
こんな感じかな
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