【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」 - 暇つぶし2ch625:名無しさん@1周年
19/03/27 08:53:43.00 aejhbTYw0.net
>>615
仕事内容見てみ?
>研究員の報告書をチェックしたり、事業部に内容を伝えたりする業務をしてきたという。
他ではつぶしのきかない人間だからそこに必死にしがみつく


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