19/03/27 08:22:00.58 FMw1Ybl60.net
>>450
２０１３年４月以降の契約かつ５年以上だから
ちょうど１年前から該当者が出始めた
改正労働契約法の「５年ルール」
同じ使用者との有期契約を繰り返し更新して通算５年を超える場合、無期契約に転換するよう求める権利を労働者に与えるルール。
雇う側が労働者の申し出を拒むことはできない。
１３年４月以降の契約が対象で、今年４月から順次、無期契約になる人が出てくる。
ただ、公務員は労働契約法の対象外のため、６０万人を超す非正規公務員には権利が与えられない。