【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch471:名無しさん＠１周年
19/03/27 08:19:13.58 l/FdBjAp0.net
>>398
例えば政府が突然明日から消費税をゼロにしますと宣言したら、世間としては「じゃあ財源はどうするんですか？」と普通は聞くだろう
それと似たようなもので5年たてば正社員になれると言っても、ではその分の人件費はどうするのかという問題点が何も解消されないまま法律だけが一人歩きしてる状態なのだ
政府の肝煎りだか何だか知らんがこんなもの最初から上手くいく筈がないのだよ

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