【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch317:名無しさん＠１周年
19/03/27 07:54:19.35 w/09RZfQ0.net
３年働いたら無期雇用になれると惑わされて働こうとしたけど
　
ハローワーク行く服が無くてニートのままで本当に良かった(^^)

次ページ

続きを表示

1を表示