【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch316:名無しさん＠１周年
19/03/27 07:54:17.35 M5KnIr6F0.net
マージン公開は法律で決まってるのだから、違反する派遣会社は厚生労働省が
片っ端から派遣業の認可取り消しすればいいだけ
それをやらせるのが政治家の責務であり、その責務に後ろ向きな政治家はとっとと議員辞職すべき

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