【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch278:名無しさん＠１周年
19/03/27 07:48:20.87 8JVWg8fW0.net
>>243
正社員の地位は絶対だよ、これが身分制度と言われる所以でもある。