【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch275:名無しさん@1周年
19/03/27 07:47:26.71 eUZ54ab40.net
この件の是非はともかく、正社員と非正規の待遇の格差が大き過ぎる。
最高裁は自分が出した解雇四要件の判決で、世の中が回り回ってこういう形に
なったことに対して、責任と弁明を表明すべきだ。
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