【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch271:名無しさん＠１周年
19/03/27 07:46:39.32 y4nuT08x0.net
>>1
おーおー…大企業様ともあろうものが露骨な雇い止めやのー
同じ雇い止めするにしても、一流企業はもっとスマートにすると思っていたわ

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