【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch232:名無しさん@1周年
19/03/27 07:39:59.77 +eZrIrM50.net
派遣時代から契約社員まで16年も使って姑息な解雇手法だね
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