【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch209:名無しさん@1周年
19/03/27 07:34:47.10 +IYFTKwZ0.net
派遣と契約社員とはいえ、都合15年働いてきたヤツにこの仕打ちはさすがに酷いな。
日立の系列会社に紹介くらいはすんのかな?
40代で放り出されてれてどうすんだ。
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